爭做知識型青年員工倡議書[合集]-預(yù)覽頁
【正文】 委和上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面向新世紀(jì)，譜寫新篇章，為全面開創(chuàng)供電公司團青工作的新局面，為全面實現(xiàn)國家電網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)而不懈努力！共青團供電公司委員會第二篇：爭做知識型青年員工倡議書爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越——致供電公司全體團員、青年的倡議書 供電公司全體團員、青年們：二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代，是一個充滿機遇而又富于變革的新世紀(jì)，爭做知識型青年員工倡議書。值此供電公司爭做“知識型青年員工”活動動員暨“五四”表彰大會召開之際，公司團委向公司全體團員青年發(fā)出倡議：爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越。要堅定共產(chǎn)主義信念，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把強烈的愛國熱情轉(zhuǎn)化行動動力，努力把自己塑造成為胸懷遠(yuǎn)大理想、符合時代要求的新一代。爭做知識型青年員工，要具備主動的創(chuàng)新意識。知識型員工都具有強烈的企業(yè)認(rèn)同感，都能夠在團隊中主動溝通與合作，都善于積極維護集體團結(jié)。我們要重視身心素質(zhì)的建設(shè)，達(dá)到既會做事，又會做學(xué)問，更會做人的時代要求。黨中央提出“創(chuàng)建全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù)，指明了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之路。爭做知識型青年員工，要具備堅定的歷史使命感。爭做知識型青年員工，要具備過硬的科學(xué)文化素質(zhì)。要發(fā)揚青年人“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于想象，敢于實踐，穩(wěn)中求新，新中求進。要在團隊中相互學(xué)習(xí)，取長補短，和企業(yè)、集體共同成長進步，用團隊的成就印證個人良好的素質(zhì)。梁啟超在《少年中國說》中曾滿懷希望地說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強……”。為積極響應(yīng)黨中央的號召，順應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，對企業(yè)行為、制度和文化理念進行深層次變革，根據(jù)湖北省電力公司黨委學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作的部署，供電公司已在今年年初全面啟動學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。宜昌電網(wǎng)正處于跳躍式快速發(fā)展的最佳機遇期，青年員工一定要傳承“團結(jié)、拼搏、求實、進取”的宜電精神，增強歷史使命感，通過學(xué)習(xí)，迅速成長為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的生力軍。要正確地樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)，堅定學(xué)習(xí)信念，實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，努力汲取各方面知識。要在工作中樹立追求卓越、永無止境的志向，在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)崇尚創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的風(fēng)氣，努力做到知識常新，思想常新。爭做知識型青年員工，要具備良好的身心素質(zhì)。青年朋友們，作為承前啟后，繼往開來的新一代，我們的責(zé)任無比光榮，我們的使命神圣而崇高。如何能夠配合好航信業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需求，在全體員工中開展好“”的活動，是在新形式下擺在黨務(wù)工作、工會工作面前的一個大問題。二、構(gòu)筑職工學(xué)習(xí)的平臺創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，構(gòu)筑職工學(xué)習(xí)的平臺。主題討論小組的建設(shè)應(yīng)該與公司發(fā)展的目標(biāo)相一致，與部門的責(zé)任與任務(wù)相一致，因此必須建立在與部門的充分溝通與合作基礎(chǔ)上，主題的選擇、經(jīng)費的管理都應(yīng)該與各個部門事先達(dá)成一致。n 對一些好的電化教育性產(chǎn)品進行改造，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)傳播給企業(yè)員工，以此可以擴大企業(yè)員工的受培訓(xùn)的范圍。評選、表彰創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動中的先進團隊及個人是輿論宣傳的一個重要組成部分。同時，“優(yōu)秀創(chuàng)新活動”的評優(yōu)活動要有別與先進員工、優(yōu)秀項目的評比，它更加注重表彰員工的主動創(chuàng)新精神，更加注重表彰員工在實際工作中一點一
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