【正文】 ”吧，最多只能用成績語言能力經(jīng)理個人簡歷7個人信息姓名：李＊＊性別：女出生年月：1978年11月手機：(86)136＊＊＊＊＊＊工作經(jīng)歷20xx/05?至今深圳＊＊消費通信有限公司大客戶經(jīng)理負責客戶：中興、SIMCOM、匯通、IVT、UNISMOBILE工作經(jīng)歷描述：、ODM業(yè)務開發(fā)和公司戰(zhàn)略大客戶的市場、商務管理工作。、出口工作。20xx/07?20xx/05希普里歐實業(yè)有限公司商務部門經(jīng)理負責自有手機、客戶以及外協(xié)供應商管理工作經(jīng)歷描述：、商務管理工作和商務部門的內部日常管理工作。20xx/0420xx/07海爾CCT青島通信有限公司商務專員工作經(jīng)歷描述：負責外銷項目的合同執(zhí)行，進行業(yè)務洽談和市場預測；負責清理庫存并開拓海外市場；；制作并隨計劃及生產(chǎn)進度修訂項目進度表；20xx/0720xx/04精城科技集團(GBM)商務拓展專員工作經(jīng)歷描述：負責項目的簽約談判，起草，修訂合同，進行業(yè)務洽談和市場預測；會同銷售人員和市場部門共同進行新產(chǎn)品導入市場的工作；制作制造產(chǎn)品所需的設備采購清單并會同測試工程師進行核查及驗收；協(xié)助品質部完成并制作項目所需的質量控制，質量管理文件；協(xié)助物料部門與相關供應商進行洽談，并給工程部門提供相應產(chǎn)品制造的成本分析；制作并隨計劃及生產(chǎn)進度修訂項目進度表；教育培訓以及海外外派.9?（國家國土資源部直屬大學）學習主修:企業(yè)管理。負責石龍中央豪門、石龍帝景灣、企石東江豪門的項目成本測算及工程招標、合同簽訂等工作。20xx/9 – 20xx/7：XX有限公司[1年10個月]所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉生產(chǎn)部 礦區(qū)采掘經(jīng)理1. 前期負責中段管理，包括單體設計，現(xiàn)場跟蹤，貧化損失控制等。熟悉礦山采礦技術，測量技術，制圖等等，以及礦山各項技術工程管理都能得心應手。負責從客戶意向到開發(fā)任務書，從手板到樣品1樣品2再到試產(chǎn)等整個過程的研發(fā)項目管理。2：與客戶確認所有技術參數(shù)，測試要求，法律法規(guī)及環(huán)保要求。6：定期不定期和客戶就研發(fā)技術要求，進度，工程變更，測試要求等召開電話會議。熟悉電子產(chǎn)品軟硬件設計，熟悉EMC、安規(guī)等要求。語言能力普通話：流利粵語：一般英語水平：英語可作為工作語言口語流利英語：熟練求職意向發(fā)展方向：ProjectManager/Leader其他要求：有挑戰(zhàn)的工作，有更大的發(fā)展?jié)摿?自身情況自我評價：本人誠實守信，開朗爽快，樂觀上進，樂于承受壓力，喜歡挑戰(zhàn)自我。能與各類性格的人和睦相處。達成董事會制訂的經(jīng)營目標維護老客戶，開發(fā)新客戶控制生產(chǎn)成本聘用合適的管理和技術人才組織現(xiàn)場考察評估合格的供應商落實董事會議臨時決定的事項主持公司日常管理工作工作成績：由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放推行目標管理，績效考核A類客戶由原1家發(fā)展到3家改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%完成了TUV標準的年審離職原因： 股東不和公司名稱：起止年月：20xx04 ～ 20xx05浙江長城換向器有限公司公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備擔任職務： 總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總工作描述：工作職責：全面管理公司生產(chǎn)，達成質量、成本、交期目標特種設備的引進、仿制(公司內有一設備制造廠)控制生產(chǎn)成本IE改善小組的日常工作精益生產(chǎn)方式的推進落實總經(jīng)理辦公會決定的事項主持電子換向器開發(fā)小組日常工作工作成績：導入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實施推行生產(chǎn)管理人員的標準作業(yè)票實行生產(chǎn)、成本、質量、設備等部門的目標管理，績效考核主持編制公司經(jīng)營計劃書部分產(chǎn)品的加工工藝改進新廠房生產(chǎn)流程設計，設備布局離職原因： 謀求發(fā)展公司名稱：起止年月：20xx06 ～ 20xx03廣州花都日特固汽車配件有限公司公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備擔任職務： 生產(chǎn)副總工作描述：工作職責：生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術設備、工裝模具管理質量控制，QRQC日常工作主持月度生產(chǎn)計劃會議確保訂單的順利完成培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關鍵工序員工安全生產(chǎn)工作成績:任內完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內審。重大安全事故為零離職原因： 合同期滿公司名稱：起止年月：20xx02 ～ 20xx05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備擔任職務： 生技課長/廠長工作描述：工作職責：主持生產(chǎn)課、技術課日常工作生產(chǎn)過程中的質量控制自動轉繞機電控開發(fā)，生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。由順序作業(yè)到平行作業(yè)。總裝車間全面管理工作成績:發(fā)動機總裝生產(chǎn)線及加工中心引進的技術資料準備。刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認證的相關過程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內ERP的運作。詳細個人自傳推動企業(yè)管理升級，如：目標管理，績效考核能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應用。具有正確的人生觀和價值觀。 離職原因： 個人原因**公司 （20xx01 ～ 20xx07）公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程擔任職位： 人事行政部經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述： 制訂并推行的全面的人力資源管理。全面負責規(guī)劃、協(xié)調和領導公司的日常行政事務和支持性服務；1負責組織起草公司重要文件，并下發(fā)傳達；1負責公司重大活動的組織和執(zhí)行；1負責公司決議的督辦和跟進工作；1負責各類行政人員的管理和培訓，不斷提高下屬人員的工作能力；1負責日常行政開支的控制，在公司內推行節(jié)本增效的相關活動；1負責總總經(jīng)理或常務副總臨時交辦的其他工作。人事行政部經(jīng)理 20xx、120xx、7 深圳九州房地產(chǎn)開發(fā)公司鵬元基分公司 主要職責：主要負責公司人事行政管理工作；負責公司各管理制度的建立；負責公司組建、部門的設置及人員的招聘等；建立公司之薪酬體系；負責公司的內外關系的聯(lián)絡與溝通；負責公司行政日常督查；行政辦公用品的采購與管理等。會計、辦公室主任 19810—1998 四川省營山縣新店供銷社 綜合能力本人具較強的組織管理能力；良好的協(xié)調溝通能力；較強的語言文字表達能力、心理承受能力和良好的親和力；較強的務實能力；熟悉深圳各職能辦事部門之辦事程序；熟悉國家及深圳地方相關法規(guī)；熟練計算機辦公軟件的操作；熟練汽車駕駛（深圳B牌考證）和深圳周邊道路等。自身情況自我評價： 本人精通人力資源及行政管理，具19年的管理經(jīng)驗，對人力資源與行政管理有自己獨道之看法與見解。有24年的工作經(jīng)驗，有從基層預算員、現(xiàn)場管理工程師到成本管理者的工作技能及經(jīng)驗，有在施工企業(yè)、港資公司、地產(chǎn)開發(fā)商工作的經(jīng)驗，有豐富的專業(yè)技能及客戶資源,具備優(yōu)秀的商務、合約談判、組織和統(tǒng)籌能力，具備良好的職業(yè)操守。離職原因：廣州**食品飲料有限公司 起止年月：公司性質：外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)擔任職位：人事行政主管工作描述：負責生產(chǎn)部各項日常行政事務的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調員工活動，與外部門溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼?；負責生產(chǎn)部人力規(guī)劃及費用預算，包括崗位分析、崗位配置、勞動力利用率、人工及物料成本等；負責生產(chǎn)部各項人事事務,包括人員招聘、部門績效考核、員工績效評估；負責生產(chǎn)部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓管理、員工檔案管理；企業(yè)標準化質量管理體系文件控制與管理；每月根據(jù)市場銷售預測進行生產(chǎn)計劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時情況；根據(jù)每月實際生產(chǎn)情況提供關鍵數(shù)據(jù)：時間利用率、機械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。（銷售團隊7人，后勤團隊9人）●團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務接待與談判。全程負責策劃加盟網(wǎng)站：準備文案、籌備資源、評估審核；打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬；職業(yè)經(jīng)理經(jīng)驗：帶領團隊，熟悉“生產(chǎn)管理、運營規(guī)劃、新項目業(yè)務開發(fā)與運營”。工作績效：半年內共收集近百個項目信息。語言能力外語：英語良好國語水平：一般粵語水平：一般工作能力基本能力：熟練辦公室軟件、熟悉網(wǎng)絡推廣、熟悉各類文案件的攢寫。個人優(yōu)勢：——愿從低做起，主動分擔分內外事物，比如：搞衛(wèi)生。突出能力：創(chuàng)新與資源整合、點子策劃。一個好的個人簡歷就會吸引到領導的注意。教育經(jīng)歷20xx /9—20xx /6 XX林業(yè)科技大學 計算機科學與技術 本科證 書20xx /6 大學英語四級20xx /12 大學英語四級語言能力英 語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）第四篇：銷售經(jīng)理個人簡歷銷售經(jīng)理個人簡歷表 基本信息xxx(男，28歲，大專學歷，6年以上工作經(jīng)驗)婚姻狀況： 未婚民族： 漢參加工作時間： 200306郵箱地址：聯(lián)系電話：***求職意向期望工作性質： 全職期望工作地點： 不限期望從事行業(yè)： 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)、耐用消費品(服飾/紡織/家具)、家電業(yè)、辦公設備/用品、批發(fā)/零售期望從事職業(yè)： 銷售經(jīng)理/銷售主管到崗時間： 1周以內期望月薪： 3000元－4000元教育經(jīng)歷畢業(yè)學校： xx大學時間： 200009至 200306專業(yè)： 市場營銷學歷： 大專專業(yè)描述： 管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、消費者行為學、國際市場營銷、市場調查。第五篇：采購經(jīng)理個人簡歷個人簡歷姓名： 李銀堂國籍： 中國目前住地： 東莞民族： 漢族戶 籍 地： 湖南身高體重： 178 cm 71 kg婚姻狀況： 已婚年齡： 31 歲誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應聘職位： 采購經(jīng)理/主管：采購經(jīng)理、工作年限： 10職稱： 無職稱求職類型： 全職 可到職日期： 隨時月薪要求： 800012000 希望工作地區(qū)： 廣東省工作經(jīng)歷： 公司名稱：東莞市福德電子有限公司起止年月：200605 ～ 至今公司性質：民營所屬行業(yè)：電子元器工、貿一體化擔任職務： 采購經(jīng)理工作描述：。且控制和確保采購物料的質量、數(shù)量及交貨期。、價格等行情，并每季度匯報給公司總經(jīng)理。3）擬定合理物料周轉計劃，并設定安全庫存方案。7）制訂采購預算及付款計劃。并與供應商和公司其它部門就有關技術、品質問題的溝通與協(xié)調。離職原因： 辭職公司名稱： 深圳市裕同印刷包裝有限公司起止年月：200402 ～ 2006007公司性質： 全民營，所屬行業(yè)：印刷/包裝擔任職務：采購主管工作描述： １、負責原材料采購。３、負責審核所有外發(fā)加工的訂單及對外發(fā)加工商資質進行估價，并對負責產(chǎn)品樣板的初期制作與更改，而且負責供應商產(chǎn)品樣板的品質進行初步確認。同時在各個部門之間進行協(xié)調以達到節(jié)約成本的目的。履行采購合同，與供方進行工作協(xié)調。開發(fā)、管理和評估供應商，建立成熟的供應商網(wǎng)絡；及時掌握供應商的生產(chǎn)狀況.。有好的溝通、管理和表達能