農(nóng)村商業(yè)銀行安全保衛(wèi)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 標(biāo)，實(shí)行四定（定人、定物、定位、定責(zé)）的管理辦法，保障本單位的安全；（四）隨時(shí)檢查本單位職工在營(yíng)業(yè)、守庫(kù)、押運(yùn)期間執(zhí)行規(guī)章制度的有關(guān)情況，定期查庫(kù)；（五）掌握本單位職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)異?，F(xiàn)象，要做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，并及時(shí)向縣聯(lián)社報(bào)告；（六）及時(shí)整改檢查后發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；（七）按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)搞好安全設(shè)施建設(shè)。第十四條 各崗位工作人員應(yīng)對(duì)本崗位安全負(fù)責(zé)。第十七條 安全保衛(wèi)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容（—）安全保衛(wèi)責(zé)任制是否層層落實(shí)；（二）安全保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)是否建立健全，專兼職保衛(wèi)人員是否按規(guī)定配齊；（三）單位領(lǐng)導(dǎo)是否重視安全保衛(wèi)工作，是否將安全保衛(wèi)工作擺上了重要議事日程；（四）安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度、防范措施和各種登記手續(xù)是否建立健全，執(zhí)行情況如何；（五）各項(xiàng)安全防范設(shè)施和設(shè)備是否達(dá)標(biāo)；（六）機(jī)構(gòu)無(wú)責(zé)任性重大刑事案件和特大治安災(zāi)害事故；（七）對(duì)職工進(jìn)行法制教育、規(guī)章制度教育、安全防范意識(shí)教育和防范技能培訓(xùn)率達(dá)到百分之百；內(nèi)部職工犯罪率不超過(guò)萬(wàn)分之三；對(duì)九種人的教育率達(dá)到百分之百。隱患嚴(yán)重的，要下達(dá)《隱患整改通知書》，責(zé)令限期整改。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十條 經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核符合下列條件之一的單位、部門和個(gè)人，由上級(jí)主管單位、部門或本單位予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)：（一）領(lǐng)導(dǎo)重視安全保衛(wèi)工作，保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、人員、任務(wù)落實(shí)、制度嚴(yán)密、措施得力、全年無(wú)責(zé)任性刑事案件、治安災(zāi)害事故的；（二）完成安全保衛(wèi)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的；（三）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為或防止治安災(zāi)害事故發(fā)生，使單位職工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全免受損失或減少損失的；（四）檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為，勇于同犯罪分子作斗爭(zhēng)或協(xié)助偵破案件有功的；（五）嚴(yán)格履行職責(zé)，在保障經(jīng)營(yíng)安全工作中有突出事跡的個(gè)人；（六）其它應(yīng)當(dāng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的。第二十四條 凡未完成安全保衛(wèi)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，發(fā)生責(zé)任性刑事案件、治安災(zāi)害事故，造成重大損失的單位，實(shí)行一票否決權(quán)制，責(zé)任人取消評(píng)選先進(jìn)、晉職、晉級(jí)資格，責(zé)任單位取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)單位、文明單位和企業(yè)達(dá)標(biāo)、升級(jí)資格
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