【正文】 問卷調查、民意測驗、召開座談會、專家論證、收集文件資料等方式，進行廣泛宣傳、討論，征求各方面、各層次意見，準確了解把握群眾的心理動態(tài)和意見要求，為預測、評估提供全面客觀的第一手資料。對排查出的矛盾糾紛按照“誰主管、誰負責”的原則落實責任，采取現場接訪、主動約訪、召開協調會等方式進行辦理；三是建立矛盾糾紛領導包案化解制度，對涉及面廣、容易升級激化、帶有普遍性的疑難復雜問題，由責任單位的黨政主要領導帶頭包案，綜合協調各方力量，確保問題得到解決、矛盾得到化解；四是建立矛盾糾紛三調聯動化解制度，充分發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，積極引導群眾通過行政復議、司法訴訟、仲裁等渠道化解矛盾糾紛；五是建立矛盾糾紛源頭防范化解制度。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視重大社會矛盾和積案化解工作，主要領導親自主持召開專題會議進行研究部署，我鄉(xiāng)全嶺村上訪反映太子山林場搶占其林地的問題，要求政府作出處理的問題等重大社會矛盾和不穩(wěn)定問題，按照鄉(xiāng)包案領導、包案人員，實行限時化解。建立健全工作機制。加強對重點部位以及重點時段涉穩(wěn)問題的預測預警預報，對可能出現的不穩(wěn)定因素逐項進行分析預測，切實增強群眾工作的超前性、系統(tǒng)性、預見性和科學性。落實情報信息制度?？傊?，我們要始終堅持習總書記系列講話精神為統(tǒng)領，牢固樹立以人為木的理念，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，才能確保全鄉(xiāng)社會大局的持續(xù)穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門按照目標責任書的要求，層層簽訂目標責任書，并制定了具體的考核細則。縣綜治委、縣委組織部按照上級要求，下發(fā)了《關于建立全縣黨政領導干部綜治維穩(wěn)工作實績檔案的意見》，對全縣正科級單位的黨政主要領導和分管綜治維穩(wěn)工作的領導，建立了綜治維穩(wěn)工作實績檔案?？h綜治委、縣維穩(wěn)辦把全縣維護社會穩(wěn)定工作總體要求細化為具體工作標準，納入全縣社會治安綜合治理考評的主要內容，定期暗訪測評，及時通報整改，嚴格考評獎懲。加強隱蔽戰(zhàn)線的斗爭。二是全面開展了國內安全保衛(wèi)基礎對象調查工作，做好對各種不穩(wěn)定因素的排查和處置工作。抓緊制定社會穩(wěn)定風險評估機制。凡是新建工程未經穩(wěn)定風險評估不得盲目開工；評估出的嚴重隱患凡是未得到妥善化解不得擅自開工。通過建機制、立方案、定制度、明責任等一系列工作，初步形成了由黨政主導，司法調解、行政調解、人民調解協調配合，多方力量共同參與的大調解工作格局。全縣共有調解委員會73支1134人，調解中心6處。今年全縣共妥善處置各類矛盾糾紛232件，調解成功217件，%，全年未發(fā)生一起進京、到自治區(qū)、到呼市滋事的件。及時打擊嚴重刑事犯罪，查處違法行為，起到了震懾犯罪、教育群眾的社會效果。定期召開了專題會議，研究部署轄區(qū)治安維穩(wěn)工作，及時進行了維穩(wěn)形勢研判。進一步結合社區(qū)實際，加強了以居民小組長、樓棟長為主的信息員隊伍建設，不斷拓寬信息渠道，完善工作機制，確保對各類影響穩(wěn)定的苗頭因素早發(fā)現、早控制、早化解。截止目前，我社區(qū)調處民事糾紛，鄰里糾紛、家庭糾紛、損害賠償糾紛，無重大矛盾糾紛、無群體性上訪事件，確保了轄區(qū)穩(wěn)定。以“網格化管理”工作為先導，建立健全多層次、全方位的維穩(wěn)情報信息網絡，暢通信息渠道，落實矛盾糾紛零報告制度，及時搜集、研判、上報相關信息，定期召開維穩(wěn)工作會議，分析治安形勢研究對策，不斷提高對不穩(wěn)定因素的研判預警能力。在轄區(qū)內進行了深入細致的走訪了解，明確土建、武都路市場存在的管理混亂、流動人口多等問題，為集中整治的重點區(qū)域，聯系協調相關部門進行了整治。簽訂職責、強化管理按照“屬地管理”與“誰主管，誰負責”原則，以落實綜治與平安建設為抓手，我們與128家縣直和40家鎮(zhèn)直綜治職責單位及20多家規(guī)模民營單位簽訂了綜治維穩(wěn)工作目標管理職責狀，從思想上、組織上、行動上加強了對綜治維穩(wěn)工作的領導，把維護穩(wěn)定的職責層層落實到各部門、各單位，分解到領導，化解到基層，落實到個人。整合資源優(yōu)勢，解決了一大批疑難信訪積案與民事矛盾糾紛，真正發(fā)揮了綜治信訪維穩(wěn)工作中心的作用。三、抓矛盾糾紛排查今年以來，我們綜治辦、派出所、司法所共排查各類民事矛盾糾紛143起，調處率99%，成功率98%以上，僅鎮(zhèn)信訪辦接待來信來訪18件，辦理16件，還有2件正在辦理中，縣委縣政府交辦的4件全部辦理完畢，市“民情快車”交辦2件已辦完畢，信訪局交辦件全部辦結。各村（居）相應成立了治調專班，配齊配優(yōu)治調主任和治調專班，全鎮(zhèn)配齊41名綜治信息員、110名兼職治安員、120多名中心戶長和200多名義務調解員。規(guī)范小區(qū)的巡防隊員由物業(yè)管理部門聘請保安組成，單位集中居住小區(qū)巡防隊員由單位安排職工或聘請人員組成。五、抓社會管理創(chuàng)新一是突出做好社區(qū)矯正幫扶教育轉化工作充分發(fā)揮基地作用，促進矯正對象融入社會，加強日常管理工作，預防和減少矯正對象重新犯罪。三是突出抓好社會公共安全管理，我們把安全生產、食品藥品、危險化學品及學校周邊治安，娛樂作業(yè)等重要部位，行業(yè)的管理當作社會管理的重中之重，嚴防重特大安全事故發(fā)生。第四篇：維護社會穩(wěn)定工作總結維護社會穩(wěn)定工作總結維護社會穩(wěn)定工作總結 篇1在公司的大力支持和正確領導下，我公司維護穩(wěn)定領導小組按照上級有關部門關于做好維護社會穩(wěn)定工作的一系列指示精神，本著抓早、抓小、化解矛盾、嚴控集訪的指導思想，從維護社區(qū)穩(wěn)定大局出發(fā)，著力構建了維護穩(wěn)定工作的長效機制，為公司和諧節(jié)約發(fā)展提供了有力保障。第三，為了從源頭上預防和處理信訪問題，嚴格落實了領導責任制。（三）建規(guī)立制，完善維穩(wěn)臺帳，實行規(guī)范化管理為使公司維護穩(wěn)定工作取得扎實效果，公司維護穩(wěn)定工作領導小組在堅持按照公司有關維護穩(wěn)定工作規(guī)定的基礎上，重點強化了日常管理。要求各單位結合工作實際，確定本單位主管穩(wěn)定領導和維穩(wěn)聯系員，設立基層隊級維穩(wěn)責任人，將維護穩(wěn)定工作延伸到了基層。針對職工群眾關注的熱點問題，我們通過加大對《信訪條例》的宣傳，印發(fā)學習材料，組織答題等活動，為暢通信訪渠道、規(guī)范信訪人行為，切實維護信訪工作秩序和群眾的合法權益，營造了良好的環(huán)境氛圍。截至目前為止，公司先后開展了次排查，召開各類座談會、協調會等次，處理解決各種信訪問題件。如問題，按照公司指示精神成立了專項維護穩(wěn)定領導小組，建立了穩(wěn)定網絡機構，對較活躍的重點人員進行了正面接觸，開展談話，指出問題，并對其采取相應管理措施，同時加強對其的日常重點監(jiān)控，成立了包保小組和動態(tài)觀察小組，并把幫教工作落實到了支部，落實到了人頭?？偨Y的`工作，我們確實做了大量的工作，為維護穩(wěn)定，促進公司發(fā)展做出了貢獻，但同時也應看到我們工作中仍存在的問題和不足：一是上訪程序有待進一步規(guī)范，有越級上訪現象；二是排查調處工作還不夠深入細致。二、齊心協力抓維穩(wěn)，共同努力保平安社區(qū)上下協作齊心協力抓好維穩(wěn)工作，切實解決維穩(wěn)工作中的突出問題，真正把解決突出問題作為抓好維穩(wěn)工作的切入點，一是全力抓好元旦、春節(jié)、州慶、五一、國家省、州、市兩會、茶博會、火把節(jié)、十八大期間的穩(wěn)定形式確保了各種重大節(jié)日期間的社會穩(wěn)定，經濟繁榮，社區(qū)居民安居樂業(yè)。一年來沒有發(fā)生上昆和赴京上訪的群體和個人事件。五、明年工作打算社區(qū)明年的維護是穩(wěn)定工作將繼續(xù)按照XX鎮(zhèn)黨委政府提出的發(fā)展促穩(wěn)定，解困保穩(wěn)定的工作思路開展維護社會穩(wěn)定工作。維護社會穩(wěn)定工作總結 篇3為進一步維護社會穩(wěn)定大局，保障人民安居樂業(yè)，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，積極有效地化解各類社會矛盾，促進社會治安防控體系建設，金水里社區(qū)貫徹落實市、區(qū)政法委關于維穩(wěn)工作的要求，增強憂患意識和責任意識，努力做好各項綜治維穩(wěn)工作，現將20xx年上半年的工作情況總結如下：一、加強領導，嚴格落實維穩(wěn)工作責任社區(qū)及時調整了維穩(wěn)工作領導小組，落實了領導責任制，制定了切實可靠的工作計劃，把維護穩(wěn)定工作作為平安創(chuàng)建的重要內容。二是加強了維穩(wěn)信息員隊伍建設。（二）及時排查和化解居民矛盾糾紛社區(qū)深入開展了“突出社會矛盾和信訪問題集排查化解活動”及大下訪、大排查、大調處活動，通過對轄區(qū)定期進行摸排走訪，對居民中存在的家庭矛盾、鄰里糾紛，盡可能做到早發(fā)現、早控制、早調處。（四）建立健全信息網絡。對重點整治工作做出了具體的安排部署。根據我市綜合治理與維穩(wěn)工作的要求，作為綜治委成員單位，年初，我局與市綜治委簽訂的責任書。對本局綜治工作中存在的問題，局綜合治理領導小組進行了認真分析研究，召集各股室及第一、二負責人開會，予以通報。我局始終把監(jiān)管工作作為一項重要的工作來抓，列入全局重要議事日程，局領導逢會必講安全。全年，我局共接待群眾來訪舉報近20次，案件處理、答復率100%。提高全體干職工的執(zhí)法水平，確保依法行政，是提高機關干部隊伍素質的一個重要內容。維護社會穩(wěn)定工作總結 篇5今年上半年，我局根據市委、市政府指示和市綜合治理責任領導小組的要求，采取有效措施，落實綜合治理責任制，社會治安綜合治理工作穩(wěn)步推進，取得了一定的成效，得到了各級的肯定，現將上半年維護社會穩(wěn)定工作總結如下：一、加強維護社會穩(wěn)定和綜治工作的領導，強化責任考核。同時局與下屬各單位簽訂了目標責任狀，將綜治工作納入崗位責任制考核的重要內容，與年終考評掛鉤。對少數有糾紛苗頭的干部，各單位工會和人事部門能夠及時出面協調解決，防止激化矛盾。我局努力做好軍休人員思想政治工作，積極落實軍休干部的政治、生活兩個待遇，反映軍休人員意見和建議并做好調研，穩(wěn)定軍休人員的情緒，消除社會不穩(wěn)定因素。三是加強森林防火工作，確保烈士陵園、仙峰山墓園和合羅山墓園安全。為全面貫徹落實維穩(wěn)定和社會綜合治理工作責任制，我局根據局辦公樓地處市中心和十字路口實情，嚴格執(zhí)行《珠海市民政綜合樓管理制度》，規(guī)范內部管理，加強巡查保衛(wèi)，確保良好的辦公秩序和治安秩序。四、以檢查驗收確保綜合治理責任制落實。二是做好半年綜治檢查驗收工作。維護社會穩(wěn)定工作總結 篇620xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣社會治安綜合治理辦公室XX縣“平安單位”創(chuàng)建辦公室的業(yè)務指導下，我委認真開展了社會治安綜合治理維護穩(wěn)定和鞏固平安建設各項工作，取得了一定的成績，收到了良好的效果。吐爾遜和副主任吳博華擔任，相關人員為成員。(二)創(chuàng)建工作措施落實我委領導班子把全縣綜治維穩(wěn)工作列入議事日程,經常對全縣民族團結、宗教穩(wěn)定工作進行調研，并對影響民族團結、宗教穩(wěn)定的隱患進行排查，積極采取有效措施，切實做好民族團結和社會穩(wěn)定工作。(三)召開全縣民族宗教統(tǒng)戰(zhàn)工作會議經縣委、政府批準，4月8日，組織召XX縣民族宗教統(tǒng)戰(zhàn)工作會議。要求與會人員高度重視民族宗教管理工作，明確工作任務，維護穩(wěn)定，為構建和諧博湖努力工作。二、認真履行成員單位職責、維護民族團結穩(wěn)定我委在努力探索穩(wěn)定工作機制的同時，認真貫徹落實縣委召開的全縣政法工作會議精神，按照簽訂的責任書，結合本單位工作實際，把綜治維穩(wěn)工作與本系統(tǒng)民族宗教團結穩(wěn)定目標管理工作結合在一起，積極采取有效措施，發(fā)揮成員單位職責。在委社會管理綜合治理領導的帶領下，對我委各科室重點部門進行了重點排查，財務室的財務安全管理、庫房保管管理及各科室醫(yī)療安全等問題進行了重點排查，重點查找治安綜合治理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，把委治安重點存在問題的底數真正摸清、摸全、摸透，并逐一進行了登記造冊和備案。我縣各級黨政十分重視此項工作。三是落實了縣、鄉(xiāng)、村三級領導干部聯系宗教場所制度和與宗教人士談話制度，要求縣級領導干部每月至少一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部和村干部每月至少兩次，敏感時期每周一次，與宗教人士談話，了解掌握宗教場所情況和宗教人士思想動態(tài)，幫助解決實際問題。由于領導重視，責任明確，措施到位，形成了良好的工作局面，逐步實現了宗教場所規(guī)范化管理。為依法加強對宗教事務的管理，我縣采取了以下工作措施，一是建立健全了宗教活動場所和宗教人士的檔案，完善了宗教活動場所信息錄入系統(tǒng)，掌握了全縣宗教活動場所和宗教人士的基本情況，做到了心中有數；二是堅持經常性深入每個宗教活動場所檢查宗教活動開展情況，了解宗教人士和信教群眾思想狀況。七是按照自治區(qū)申請朝覲報名排隊管理辦法，對申請朝覲人員進行了嚴格審查，完成了朝覲人員體檢、疫苗注射等行前準備工作，20xx年擬安排8名穆 斯林公民出國朝覲。十是積極利用科技之冬活動平臺，安排專人對基層群眾進行黨的民族宗教政策和宗教法律法規(guī)的宣傳教育。我們采取的主要措施是：一、強化領導，落實責任。明確主要領導是維護社會穩(wěn)定工作的第一責任人，分管干部作為直接責任人，具體抓綜治工作的落實。并與轄區(qū)各單位及重點隱患的商鋪分別簽定安全生產責任狀，形成了穩(wěn)定工作縱到底，橫到邊，一級抓一級，層層抓落實的良好格局。轄區(qū)的矛盾糾紛多發(fā)生在祥和盛片區(qū)，及時化解基層的矛盾糾紛，確保基層穩(wěn)定，必須把基層組織建設好。充分發(fā)揮矛盾糾紛排查領導小組的職能作用，積極開展矛盾糾紛排查調處活動，有效地化解了外來務工人員之間產生的各種矛盾糾紛。我社區(qū)定期召開矛盾糾紛排查會，及時掌握民情民意和矛盾糾紛苗頭，堅持抓早、抓小、抓苗頭，確保情況早知道，工作早到位，問題早解決。一是加強調處。三是強化部門協調，妥善處理糾紛。各相關部門密切配合、通力協作、細致工作，使這項工作的各種矛盾隱患都得到有效化解，維護了社會安定穩(wěn)定。在春節(jié)和全國“兩會”、國慶期間，實行領導帶班的值班備勤制度，對重點人員、重點對象進行排查、跟蹤，實行“零報告”制度，并成立維穩(wěn)應急服務分隊，應對突發(fā)事件，維護社會安定穩(wěn)定。八是大力開展法律進企業(yè)、進學?；顒?。1－xx月共調處各類矛盾糾紛36起，調處成功35起，%，保了社會大局和諧穩(wěn)定。