五分鐘競聘護士長演講稿800字5篇-預覽頁
【正文】 我到進修，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作。假如我競聘成功，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我叫，現年歲，中共黨員，護理專業(yè)專科學歷，1993年參加護理工作，現在產房從事助產師工作。如果我這次能夠有幸競聘上護士長這一職務，我將繼續(xù)發(fā)揚前任領導的優(yōu)良工作作風，樹立創(chuàng)新觀念，實現好由護士到護士長的角色轉變。一方面我將精打細算，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費，另一方面，以合理的收費來吸引病人，杜絕亂開藥、亂收費等現象，努力提高醫(yī)院的聲譽，提高總體綜合效益。三是樹立集體意識。進也好、退也好，一片青心。我于__年到本院，曾先后在__等科室工作。自從踏上護士工作崗位以來，我以南丁爾精神為指引，全心全意為患者服務。_年的臨床護理工作經歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來能夠左右逢源。我將時刻提醒護理人員在工作中以科學、守信、博愛、創(chuàng)新的服務理念為工作中的準則，把護理理念深入到日常的臨床工作中。我將根據實際，制定護工陪同病人檢查的制度，并實行年輕護士夜班與白班輪轉式的工作模式。要培養(yǎng)護理人員團結協作的精神，培養(yǎng)她們的向心力和凝聚力，樹立不計個人得失、無私奉獻的高尚情操，塑造良好的護理文化。我將視醫(yī)院的發(fā)展為己任，立足本職崗位，多為院領導出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我院的知名度和美譽度。多年以來我雖沒有驕人的業(yè)績，也沒有顯赫的過去，但我從未停止過追逐護理事業(yè)絢爛輝煌的未來，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心，一絲不茍的工作態(tài)度讓大家認識我、支持我，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。20___年7月參加工作以來我一直在消化腎內科工作至今，對護理工作服務內涵有較深的理解。29歲的我，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強。這一崗位既是護士長的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音。實行彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。有人說我們是圣潔的天使。用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……曾經也有人說過，拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。這些都得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。因此，我深知患者及其家屬對我們的期待。三、甘于奉獻，工作作風優(yōu)良不記得有多少個日日夜夜，黑白顛倒，穿梭于不同的病房之間。我覺得能和大家一起在科室這個大家庭里面同心同德、齊心協力干事業(yè)，把護理事業(yè)推向新的臺階是一件光榮的任務。同時，堅持以病人為中心，嚴格管控，做好詳實的護理記錄，定期開展工作檢查，查找不足，及時整改，確保工作水平上臺階。這樣，不斷激勵和鞭策我們護理人員共同進步。最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將始終
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