【正文】 層層抓落實、人人抓落實的工作格局和緊迫氛圍。改革是發(fā)展之路，是強局之策，我局繼續(xù)深化改革堅持取消檔案工資，實行效益工資和計件工資制。繼續(xù)推行機關人事制度改革，嚴格執(zhí)行退養(yǎng)、請假、待崗政策，繼續(xù)推行效益工資制度，加大改革步伐，增強職工責任感和危機感，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，營造上下齊動、共謀發(fā)展的新氛圍。其次，提高養(yǎng)護工作標準，把路老線養(yǎng)護成全局具有代表性的“標準養(yǎng)護示范路”。（三）、搶抓機遇，提高實力，再掀公路建設新高潮。要積極鍛煉施工人才、技術人才和管理人才，創(chuàng)建一支能吃苦、技術精、會核算、創(chuàng)效益的品牌施工隊。繼續(xù)推進路政改革，再塑***路政新形象。把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。（六）、夯實基礎，強化管理，超額完成目標管理任務。調(diào)整和完善各項管理制度、措施及辦法，努力適應公路管理體制改革后的新形勢。下半年中，我局將繼續(xù)從組織領導、健全制度、完善措施、強化管理四個方面入手，狠抓安全目標管理的落實：(一)加強領導，嚴格管理領導重視是抓好工作落實的關鍵，我局將不懈地加強對安全生產(chǎn)工作的領導，分局配備專職安全員，各道班、工地配備?！凹妗甭毎踩珕T，全局上下要形成了一個牢固的安全管理網(wǎng)絡。一是制定每月安全學習與會議制度，做到月度生產(chǎn)檢查中有匯報、有評比、有獎罰。主管領導親自抓，專職安全員專門抓，重點部位重點抓，層層落實責任抓，分局安全員每天上路巡查，分局領導不定期抽查，通過各種方式渠道將發(fā)現(xiàn)的事故苗頭，及時提出整改意見、方案，并進行跟蹤檢查，督促整改落實，消除安全隱患，嚴管細抓，不留死角，各個重要安全管理環(huán)節(jié)都有專人抓安全、抓落實、抓管理。下半年黨風廉政建設和反腐敗工作要繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神為指導，認真學習貫徹中紀委三次全會、省、市紀委四次全會以及市黨風廉政建設工作會議精神，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與三個文明建設緊密結合，緊密圍繞中心工作和第一要務抓龍頭、抓源頭、抓教育、抓監(jiān)督、抓政務公開和隊伍自身建設，為公路三個文明建設提供強有力的政治保證。分局一把手是本單位黨風廉政建設的第一責任人，按照市局黨組的要求，領導干部要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以身作則，帶頭廉潔，敢抓敢管，竭忠盡職，擔負分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作的職責。即領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面遵循以下要求：①要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；②要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；③要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；④要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；⑤要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；⑦要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；⑧要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，禁止以各種名義用公款相互宴請、大吃大喝和安排私人旅游、高消費娛樂和健身活動。在人才使用上，重用五種人、不用五種人。認真貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》以及各項行政審批規(guī)章制度，規(guī)范行政審批行為，杜絕“小金庫”的現(xiàn)象。二是抓黨員干部的黨性鍛煉。抓政務公開一是進一步規(guī)范和完善局務公開管理。抓紀檢隊伍建設按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的標準建設紀檢監(jiān)察干部隊伍，不斷提高自身綜合素質(zhì)，嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，更好地服務于公路事業(yè)的發(fā)展。去年，張建欣副省長出席全系統(tǒng)政風行風建設大會，做了重要講話，提出開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論的要求；年初出席全省工商行政管理工作會議，提出了“在市場監(jiān)管上要有新突破，在服務發(fā)展上要有新舉措，在消費維權上要有新力度，在信用山西建設上要有新進展”的“四新”目標，并要求“在干部隊伍建設上強力推進，為激發(fā)活力、轉(zhuǎn)變作風、推動工作提供堅強的組織保障”。下面，我就黨風廉政建設和開展作風整頓講幾點意見。同時，認真開展了煤焦領域反腐敗斗爭和“小金庫”專項治理工作。我們必須充分認識到：今年全系統(tǒng)的工作任務繁重而艱巨。胡錦濤總書記在中紀委五次全會上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻闡述了加強反腐倡廉制度建設這一具有戰(zhàn)略性、長期性、根本性的重大問題，彰顯了居安思危的憂患意識，展現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的堅強決心。主要表現(xiàn)在：一些領導干部對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性還缺乏足夠的認識，對黨風廉政建設極端重要性的認識還需要進一步提高，反腐倡廉的力度還需要進一步加大；反腐倡廉制度建設在體現(xiàn)工商行政管理機關特點上還不夠，制度的針對性、執(zhí)行力還需要進一步加強；行業(yè)不正之風的現(xiàn)象和違紀違法行為，在一些地方、一些單位、一些干部身上還時有發(fā)生；特別是去年個別市縣局領導干部對政風行風建設重視不夠、領導不力、措施不嚴受到黨紀政紀處分。黨風廉政建設責任制既是反腐倡廉制度體系建設的重要內(nèi)容，又是反腐倡廉工作有效開展的重要保證。二是各級工商機關“一把手”，要切實擔負起第一責任人的職責，牢固樹立“不抓反腐敗失職、抓不好反腐敗不稱職”的觀念，及時解決落實黨風廉政建設責任制中存在的突出問題，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦。四是各級工商機關紀檢監(jiān)察干部，要按照胡錦濤總書記的要求，切實增強政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識，增強做好紀檢監(jiān)察工作的責任感和使命感，加強思想政治建設和能力建設，不斷提高履行職責的能力。反腐倡廉，領導班子是關鍵，領導干部是重點。各級領導干部，要做到“三個自覺”：一是自覺執(zhí)行《準則》。二是自覺接受監(jiān)督。要健全和完善及時發(fā)現(xiàn)問題的機制，把教育和監(jiān)督延伸到“八小時”以外、拓展到“生活圈”，對領導干部的苗頭性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正。各級領導干部，既要經(jīng)得住重大事件、關鍵時刻和困難局面的考驗，更要保持高尚精神追求、注重個人品行養(yǎng)成，自覺做到講黨性、重品行、作表率。要做發(fā)揚民主的表率，發(fā)揚民主是政治改革的方向，是班子建設的關鍵，是正確決策的保證，也是衡量和檢驗一個領導干部政治意識、領導方式、作風修養(yǎng)的重要標準。要做紀律嚴明的表率，做到嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工 作紀律。要把2010年作為反腐倡廉制度建設推進年，把黨中央提出的更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的理念貫穿于整個反腐倡廉建設中，緊密結合工商行政管理工作實際，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，最大限度減少體制障礙和制度漏洞，努力提高反腐倡廉科學化、制度化、規(guī)范化水平。近年來，全省各級工商機關以構建懲治和預防腐敗體系為重點，以強化行政權力制約監(jiān)督為核心，扎實推進反腐倡廉制度建設，有效發(fā)揮了制度建設在防治腐敗中的重要保障作用。二要增強制度建設的系統(tǒng)性。在教育制度建設上，重點要建立完善領導干部廉政教育、中心組學習、主要負責同志定期講黨課、示范教育、警示教育和崗位廉政教育等制度。三是要著眼制度建設的針對性。制度建設要簡潔明了、易于操作、便于落實。再好的制度，束之高閣，不去執(zhí)行，也就形同虛設，一紙空文。“約法三章”是用來管制度執(zhí)行的制度。同時，要加強制度的宣傳教育，使廣大工商干部領會制度精神、熟知制度內(nèi)容，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，把制度轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準則和自覺行動，營造人人維護制度、人人執(zhí)行制度的良好氛圍。要在廉政文化建設取得成功經(jīng)驗的基礎上，廣泛開展工商文化建設，提高反腐倡廉教育的針對性，增強反腐倡廉教育的實效性，強化反腐倡廉教 育的感染力。二是要切實營造弘揚先進、崇尚榮譽的良好氛圍。三是要加強宣傳展示、樹立工商良好形象。政風行風是一個行業(yè)、一個單位的整體工作、精神風貌、機關形象、社會反響等的綜合體現(xiàn)。二是要融入服務。四是要接受監(jiān)督。五是要令行禁止。第六，以扎實開展作風整頓為手段，確保全年工作任務完成、確保這次黨風廉政建設會議精神貫徹落實為確保全年工作任務完成、確保這次黨風廉政建設會議精神貫徹落實，根據(jù)張建欣副省長的指示，省局黨組研究決定，從3月下旬到4月底，集中開展為期一個月的作風整頓。首先，要充分認識作風整頓的重要性。因此，作風建設必須常抓不懈。但是也要清醒地看到，有的領導班子、有的領導干部、有的工作人員在作風上還程度不同地存在一些差距、不足甚至比較突出的問題，集中表現(xiàn)在執(zhí)行力和公信力不強。第三，要切實增強 作風整頓的自覺性。主題就是“整頓作風、解決問題、提升形象、服務發(fā)展”。重點就是整頓領導班子、領導干部和干部隊伍的作風問題。除上述要解決的共性問題外，各級工商機關及其內(nèi)設機構、直屬單位、全體人員都要從各自的實際出發(fā)，找準各自存在的突出問題，確定各自作風整頓的任務。省局將匯編有關文件下發(fā)全系統(tǒng)學習。在找準問題的基礎上，開好高質(zhì)量的民主生活會和組織生活會，從黨性原則的高度充分認識問題的嚴重性和危害性，從世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)觀、工作觀、政績觀方面深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。作風整頓結束后，各級工商機關及其內(nèi)設機構、直屬單位和每位干部都要形成總結報告，接受群眾評議。五個結合就是：與貫徹《廉政準則》相結合、與反腐倡廉制度建設推進年相結合、與加強“兩風險”防范管理相結合、與加強政風行風建設相結合、與確保全年工作任務圓滿完成相結合。要充分發(fā)動群眾，全員投入整頓，堅持把群眾參與和群眾監(jiān)督貫穿始終。為了搞好這次整頓活動，省局成立了作風整頓領導組。省局對市局、市局對縣局、縣局對工商所要加強檢查指導，各級領導對聯(lián)系的市局、縣局、工商所和分管的處科股室及下屬單位都要加強指導和監(jiān)督檢查。第四篇：2011年黨風廉政建設工作落實情況報告范文衛(wèi)東區(qū)人民法院落實黨風廉政建設工情況報告2011年是推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵之年、攻堅之年。同時為了增強開展黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感，黨組還將黨風廉政建設和反腐敗工作列為各部門工作目標任務的重要內(nèi)容，與各部門簽訂了黨風廉政責任書，將黨風廉政建設與其他工作一起同部署、同檢查、同考核，切實做到黨風廉政工作與審判業(yè)務的“一崗雙責”。上半年，為把廉政建設工作落到實處，我們在《黨風廉政建設實施細則》的1基礎上，制定和完善了《衛(wèi)東區(qū)法院黨風廉政建設目標責任制實施辦法》和《黨風廉政建設工作安排意見》等廉潔自律規(guī)章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，黨組對全院黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記、院長為第一責任人，班子成員對分管業(yè)務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。通過記事薄、會議記錄本，時刻掌握和了解干警在廉潔自律方面的執(zhí)行情況。五是嚴格執(zhí)行收支兩條線，接待就餐實行就近、從簡制度，招待、基建等費用單列，定期公布，確保公務費用支出控制在2010支出水平內(nèi)。一是落實領導干部誡勉談話、任前廉政談話、個人重大事項報告等制度。圍繞區(qū)紀委和上級法院的重大部署，開展了為期3個月的“隊伍建設年”和“五除”活動，開展了厲行節(jié)約、違規(guī)收費和涉案款物、“小金庫”、干警入股煤礦和經(jīng)商辦企業(yè)等專項檢查清理活動，積極推進司法作風建設。八是扎實推進“三大”和“一村一法官”活動縱深開展，制定方案，研究措施。而有的中層干部和干警認為，自己只是普通的黨員干部，既無人事權又無財權，更無決策權，干好自己的本職工作就行了，抓黨風廉政建設是領導的事，與已無關。第五篇：2021年局黨風廉政建設主體責任落實報告2021年局黨風廉政建設主體責任落實報告一年來，我局認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任，按照中央、省、市、縣委和各級紀委的決策部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，嚴格中央八項規(guī)定，狠剎“四風”，切實改進作風，扎實開展專題警示教育活動。一是加強研究部署。三抓制度建設，夯實基礎。局黨組始終堅持把黨風廉政建設與林業(yè)日常工作一起部署，統(tǒng)一實施。開展黨風廉政建設宣傳教育活動，努力提升黨員干部拒腐防變能力和嚴格執(zhí)行黨的各項紀律意識。在元旦、春節(jié)、清明、五一、國慶期間下發(fā)廉潔過節(jié)的通知，在X月份下發(fā)《關于禁止黨員干部和國家公職人員舉辦或參加升學宴、謝師宴》的通知。成立領導小組、制定實施方案、召開動員會議，制定任務清單，召開專題組織生活會，查找問題，制定整改方案，開展了“六個一”活動中的對標落實行動，進行了知識測試，開展“講重作”專題教育討論。對X年初部分同志晚上參與飲酒進行了問責。從五月份開始全面落實了一把手不直接分管人、財、物、資產(chǎn)處置、物資采購等，所有財物實行會審會簽，落實了“三重一大”制度，堅決執(zhí)行民zhu集中制，做到依法、科學、民zhu決策，真正把權力關進制度的籠子。各領導班子成員切實履行“一崗雙責”，承擔起各自分管范圍內(nèi)相關工作的具體督促、指導等工作，確保廉政風險防控工作的整體推進。