20xx辦公室的下半年工作計劃-預覽頁
【正文】 三、 組織好員工的培訓、考核工作，進一步提高員工的素質(zhì)。
四、 進一步規(guī)范考勤，嚴格請銷假制度。
員工的著裝，精神面貌代表的不僅僅是員工自己，而是整個公司的形象?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，希望得到公司領導的正確引導和同事們的幫助。
通過開展多種形式的培訓，提高員工的服務技能、意識，更好的為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務；下半年共制定培訓計劃13項，培訓課時34課時，每位員工平均培訓課時不低于16學時。為更好的宣傳和樹立大廈的服務品牌和形象，將通過更多形式的途徑和方法進行企業(yè)文化建設。
四、完成ISO9000質(zhì)量認證，提高大廈科學、規(guī)范管理
根據(jù)大廈的要求，9月份將開展質(zhì)量認證的前期準備工作。參會人員范圍由部門經(jīng)理擴大到主管級以上，有利于大廈各種工作指令、精神的延伸和落實。根據(jù)年度營銷計劃跟進和調(diào)整下月或下一季度的經(jīng)營任務及營銷策略。
積極優(yōu)化人力資源結構，在滿足各崗位用工的條件下，招納優(yōu)秀的員工，并積極配合部門用好、管好員工，促進大廈人力資源科學
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