20xx公司行政助理年度工作計劃范文-預覽頁
【正文】 之相匹配的的人力資源規(guī)劃。2020公司行政助理年度工作計劃范文 在主任的帶領下，本人在2020年度，基本完成了相關工作任務。資料共分享，我們負責傳遞知識。
協(xié)助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。
收集和關注國內知名招聘網(wǎng)站（如深圳人才網(wǎng)、Job88等）的人才信息。
?。ㄈ┡嘤枺?br /> 在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。
邀請深圳市專業(yè)培訓機構（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關人員作12次培訓。
繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作（如每月跟催、匯總等）。
（2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。
（二）公章管理
協(xié)助主任做好相關審核工作。
協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。
準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。
協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。
協(xié)助主任填制和遞交相關報表、資料等。
（三）其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。
鑒于我是電子商務專業(yè)的學生，加上之前在電子商務網(wǎng)站兼職過網(wǎng)絡推廣員的工作，所以對網(wǎng)站推廣的方法和技巧有一定的認知。因此，2020下半年的主要工作計劃是完成并完善人力資源管理工作的日益規(guī)范化，并完成其它一些日常的人力資源管理工作
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