20xx年醫(yī)學專題—精神獎勵比物質(zhì)獎勵更重要-一辯陳詞-預覽頁
【正文】 。 那我們是否需要精神獎勵呢？答案是肯定的。10%—30%，在物質(zhì)獎勵狀態(tài)下能發(fā)揮能力的50%—80%，在得到適當精神獎勵的狀態(tài)下，能將能力發(fā)揮至金錢等物質(zhì)刺激的邊際效應(yīng)是遞減的。 對員工的發(fā)展來說，精神獎勵更重要 有效的精神獎勵能夠在員工中形成具有企業(yè)特色的組織道德和組織風氣，塑造良好積極向上的企業(yè)文化氛圍，形成良好的價值導向，進而潛移默化地推動每一個員工做出良好的自我約束、自我激勵行為，而這也更益于員工
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