【正文】 工資為1861元見證據(jù)5〕申請人從2007年9月起為被申請人工作雙倍工資的支付應(yīng)當自2021年2月起至今由于上述被申請人既既未與申請人簽訂勞動合同亦未任何離任手續(xù)上述被申請人應(yīng)當支付21個月的雙倍工資共計39081元。對于上述被申請人的行為申請人屢次找到被申請人上述被申請人均置之不理。與理由： 申請人于2007年9月應(yīng)聘到第一被申請人廣州xxxxx工作應(yīng)聘后申請人填寫了員工入職表但第一被申請人未與申請人簽訂勞動合同廣州xxxx也未為申請人各種社會參保手續(xù)。第一被申請人：廣州xxx：廣州xxxxxxx法定代表人：xxx 聯(lián)絡(luò) ： 注冊：xxxxxxxx第二被申請人：成都xxx：成xxxxxxxx法定代表負責(zé)人〕：xxx 聯(lián)絡(luò) ：注冊：xxxxxxxxxx 組織機構(gòu)代碼：xxxxxx第三被申請人：成都xxx綿分營業(yè)場所：綿xxxxx負責(zé)人：xxx 注冊：xxxxxxxxxx懇求事項： 懇求裁決解除申請人與上述被申請人的勞動關(guān)系；懇求裁決上述被申請人向申請人支付2021年2月至2021年9月止由于未簽訂勞動合同的雙倍工資計39081元；懇求裁決上述被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同、未社保參保手續(xù)而應(yīng)支付的雙倍經(jīng)濟賠償金計9305元；懇求裁決上述被申請人向申請人支付加班工資41474元；懇求裁決上述被申請人為申請人2007年9月至2021年9月的養(yǎng)老參保手續(xù)并繳納相關(guān)參保費用。2021年9月底上述被申請人無故要求申請人于2021年10月1日10日間請假休息10月10日后上述被申請人既不安排申請人上班亦沒有要求申請人任何離任手續(xù)導(dǎo)致申請人至今無法工作亦沒有任何生活來源。前款規(guī)定的用人向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日截止時間為補訂書面勞動合同的前。第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本工作的年限每滿一年支付一個月工資的向勞動者支付。申請人在上述被申請人處工作間每天工作時間超過7個小時有時甚至到達10多個小時沒有周末休息和節(jié)假日休息時間見證據(jù)6〕根據(jù)?勞動法?第四十三條規(guī)定：用人不得違犯本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。上述兩項加班工資合計應(yīng)當為41474元。此致綿勞動爭議仲裁會 申請人： 如提供證據(jù)請寫明證據(jù)名稱和證據(jù)來源。及理由：本人于1998年4月1日入職被訴人任職職員雙方簽訂三年的勞動合同。被訴人的行為嚴重進犯了申訴人的合法權(quán)益為維護本人的合法權(quán)益本人根據(jù)我國勞動法律的有關(guān)規(guī)定特向貴會依法審理并支持本人懇求。“聯(lián)絡(luò) 〞必須填寫可以隨時聯(lián)絡(luò)的本人的 碼能留兩個以上的 假設(shè)自己無聯(lián)絡(luò)方式可以留下能和你聯(lián)絡(luò)上的朋友的 。所謂“明確〞就是必須有明確的懇求事項如“工資〞、“經(jīng)濟補償金〞、“加班工資〞、“押金〞等每項懇求分開寫。仲裁懇求是勞動者申訴的主要內(nèi)容是雙方爭議的焦點問題要寫好這部分內(nèi)容首先要知道法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定才可以知道自己有哪些權(quán)利才可以提出合理的仲裁懇求。在書寫時要從以下幾個方面去陳述：入職時間、職位、工資待遇、否簽合同、何時離任等。然后簽名、注明申訴的時間。假設(shè)申訴人本人無法親自申訴時可以寫授權(quán)委托書授權(quán)委托書一式二份假設(shè)是律師代理還應(yīng)當提交律師。名勞動爭議仲裁應(yīng)訴辯書電子編碼FL0634序 碼21勞動爭議仲裁會應(yīng)訴辯書勞動爭議仲裁會：你會(19)字第應(yīng)訴書收悉。經(jīng)過六個月的治療、休息一九年月日廠方派人帶他到醫(yī)院進展復(fù)查并對工傷部位進展拍片。張以自我感覺不好為由回絕上班連續(xù)達一個月之久。辯人：李19年月日附：1.醫(yī)院復(fù)查診斷書一份。簽收裁決書后應(yīng)仔細閱讀裁決書內(nèi)容如服從裁決那么等待裁決生效。裁決書生效的前提是雙方當事人簽收了仲裁裁決書。三、主張和自覺履行生效裁決。五、申請強迫執(zhí)行。六、執(zhí)行和解。撤銷仲裁裁決申請書申請人：景德鎮(zhèn)某委托代理人：沈英華江西景德律師事務(wù)所律師被申請人：梁某懇求事項：撤銷景德鎮(zhèn)勞動爭議仲裁會景勞仲案字2021〕第X仲裁裁決。〞但是本案的仲裁庭成員多達五人嚴重違犯法定程序。根據(jù)?勞動爭議調(diào)解仲裁法?第三十八條規(guī)定：“當事人在仲裁過程中有權(quán)進展質(zhì)證和辯。〞但是本案并未在庭審過程中出示、質(zhì)證任何一方提交的證據(jù)可見仲裁裁決所根據(jù)的證據(jù)均未經(jīng)過查證屬實嚴重違犯法定程序。綜上所述景德鎮(zhèn)勞動爭議仲裁會作出的景勞仲案字2021〕第X仲裁裁決嚴重違犯法定程序懇求景德鎮(zhèn)中級人民按照?勞動爭議調(diào)解仲裁法?第四十九條第三項的規(guī)定撤銷該仲裁裁決。碼：4307258102 懇求判被告向原告支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金7500元及50％額外經(jīng)濟補償金3750元。 懇求判被告向原告支付2007年1月份加班工資1026元2月份加班工資1388元3月份加班工資603元合計加班工資3017及25％經(jīng)濟補償金754元。 訴訟費用、仲裁費由被告承擔。 原告自從2003年7月17日起被聘用為被告員工從事作業(yè)員工作。該仲裁會于2007年6月18日作出了仲裁裁決書裁決：一、。被告要求原告申請辭退屬雙方協(xié)商解除勞動合同應(yīng)按法律規(guī)定工作每滿一年支付前一年平均工資的一個月的支付經(jīng)濟補償金及額外經(jīng)濟補償金給原告。原告懇求依法判決被告向原告支付經(jīng)濟補償金加班工資及額外經(jīng)濟補償金合理合法應(yīng)得到法律的支持。 具狀人：２００２年５月份開始至６月份被反訴人開始遲到和曠工在５月份被反訴人曠工７天６月份曠工１０天根據(jù)反訴人的規(guī)章制度的規(guī)定反訴人不需要支付被反訴人該兩月的勞動報酬但鑒于被反訴人是由合作派來的為促進合作的順利進展反訴人與被反訴人于２００２年９月２９日簽定了“周某某同志勞動報酬問題的處理及說明〞自２００２年６月份開始雙方解除合作關(guān)系并發(fā)放周某某三個月報酬此外反訴人愿意承擔其在工作間的養(yǎng)老。本文 張崇泉工作：長實律師事務(wù)所天津〕住址：天津河西區(qū)賓水道11賓泰公寓c座1801電子郵件：goodlawyer 勞動爭議案件上訴狀企業(yè)版上訴人：★★技術(shù)上海〕以下簡稱“★★〞〕住所：上海浦東新區(qū)浦東大道32區(qū)99樓法定代表人：李某某被上訴人原審被告〕：劉某某與理由：上訴人不服北京朝區(qū)人民2021年9月10日作出的2021〕朝民初字86※※民事特向北京第二中級人民提起上訴。后一合同的簽訂本質(zhì)上僅因為上訴人為外地?zé)o法在北京為被上訴人社會因此才選擇了與◆◆簽訂名為“勞動派遣〞實為“人事代理〞的合同并安排被上訴人簽訂了形式上的?勞動合同?。應(yīng)當考慮到這一點復(fù)原的認定三者之間人事代理關(guān)系的本質(zhì)。第三十九條第4項規(guī)定：“勞動者同時與其他用人建立勞動關(guān)系對完本錢的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)用人提出拒不改正的用人可以解除勞動合同。本案一審法官所認定上訴人與被上訴人2007年2月5日簽訂的?雇傭合同?因被上訴人與◆◆2007年3月12日簽訂勞動合同而自行解除的情形不屬于?勞動合同法?規(guī)定的任何一種勞動合同解除或者終止的情形。因此◆◆與被上訴人簽訂的勞動合同假設(shè)也僅是上訴人與被上訴人簽訂的?雇傭合同?合同間的“一段分派〞。本案中上訴人已經(jīng)依法與被上訴人簽訂?雇傭合同?并且不惜增加用工本錢使用◆◆人事代理也盡力為被上訴人等員工購置社保。上訴人是極為不服強烈懇求二審按照上訴人懇求進展改判。第2條規(guī)定積極促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。改判上訴人無需支付被上訴人雙倍工資差額以依法維護用人的合法權(quán)益鼓勵企業(yè)更積極地為類似情況下的員工的合法權(quán)益維護勞資雙方之間真正的公平正義促進社會經(jīng)濟的良性開展。具狀人：★★14申請再審人：年 月 日填寫說明】請按?民事案件當事人申請再審須知?要求填寫并對以下問題特別注意：對于申請再審人、被申請人欄的根本情況中的聯(lián)絡(luò)方式必須盡量注明有效聯(lián)絡(luò) 、送達及 或其他聯(lián)絡(luò)方式。與理由。 　　懇求事項： 　　懇求人民依職權(quán)查詢本案原告B在中國工商銀行的銀行存款數(shù)額。申請人在家中曾見過中國工商銀行的存折但并未看過詳細內(nèi)容。二、現(xiàn)該證據(jù)于 證據(jù)所在地或所有人〕。詳細款式如下：行政名稱〕強迫執(zhí)行申請書 字[ ]第 (申請所在地或不動產(chǎn)所在地) ： (當事人或名稱、案由) 一案本已于 年 月 日將第0000000000?行政處分書?送達當事人。特此申請