【正文】 文字證據(jù) 3 份共 4 頁 實(shí)物證據(jù) / 件 申訴人簽章： 2000 年 4 月 12 日注：仲裁申訴書正文需用鋼筆、毛筆書寫或打??； 仲裁懇求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要并寫明詳細(xì)要求； 申訴的和理由必須詳細(xì)、詳細(xì)、明確包括證據(jù)及其來源、證人和住址情況〕； 應(yīng)按被申訴人及第三人數(shù)提交申訴書副本。申請人為勞動者的提交復(fù)印件一份與被申請人存在勞動關(guān)系的證明如勞動合同、工資單、工作證等〕。綜上所述申請人作為一名勞動者根據(jù)?勞動法?、?勞動合同法?等相關(guān)法律法規(guī)享有法定的權(quán)利上述被申請人的行為嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。 申請人在上述被申請人處工作時(shí)間為25個月間上述被申請人未向申請人發(fā)放加班工資申請人沒有周末休息時(shí)間周末加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照申請人日工資的雙倍計(jì)算申請人的日工資為元/天共計(jì)加班200天周末加班工資應(yīng)當(dāng)為35600元。第四十八條規(guī)定：用人違犯本法規(guī)定解除或者終止勞動合同勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的用人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的用人應(yīng)當(dāng)按照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。申請人工作間上述被申請人即未與申請人簽訂勞動合同亦未社會參保手續(xù)根據(jù)?勞動合同法?第三十八條規(guī)定：用人有以下情形之一的勞動者可以解除勞動合同：三〕未依法為勞動者繳納社會費(fèi)的。申請人在上述被申請人處工作間由于上述被申請人不與申請人簽訂勞動合同根據(jù)?勞動合同法?第八十二條規(guī)定：用人自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。應(yīng)聘后第一被申請人將申請人派遣到第二被申請人成都xxx工作安排在第三被申請人成都xxx綿分從事第一被申請人的促銷工作。勞動爭議仲裁申請書申請人：xxx：漢族19xx年xx月xx日生：510623xxxxxxxxxxxx住址：四川三臺xx委托代理人：四川聯(lián)衡律師事務(wù)所何翊律師,聯(lián)絡(luò) 13608118381。工作間由第一被申請人根據(jù)申請人的銷售工作情況發(fā)放工資通過銀行轉(zhuǎn)賬進(jìn)展見證據(jù)4〕工作時(shí)間和考勤由第三被申請人成都xxx綿分負(fù)責(zé)安排。和?勞動合同法施行?第六條規(guī)定：用人自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人訂立書面勞動合同的用人應(yīng)當(dāng)書面勞動者終止勞動關(guān)系并按照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十六條規(guī)定：有以下情形之一的用人應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：一〕勞動者按照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。第八十七條規(guī)定：用人違犯本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩断騽趧诱咧Ц顿r償金。工作間法定假日為22天加班工資應(yīng)當(dāng)為5874元。為此申請人特依法申請勞動仲裁望仲裁庭支持申請人的上述仲裁懇求及時(shí)作出公正裁決以維護(hù)法律尊嚴(yán)保障勞動者的合法權(quán)益。申請人為用人的提交工商營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法定代表人明。申訴懇求： 要求被訴人支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元； 要求支付拖欠的3月份工資；要求被訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)。但卻回絕發(fā)放解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及當(dāng)月工資。詳細(xì)要求： “申訴人〞 一欄申訴人為勞動者的應(yīng)當(dāng)以勞動者本人上的為準(zhǔn)；申訴人為的應(yīng)當(dāng)以營業(yè)執(zhí)照上的名稱為準(zhǔn)。三、填寫明確、詳細(xì)的仲裁懇求。例如：要求支付工資的應(yīng)當(dāng)說明是何時(shí)的工資工資金額如何計(jì)算出來的等等。填寫技巧：圍繞“爭議事項(xiàng)〞填寫做到“有理有據(jù)〞防止重復(fù)沒有根據(jù)的內(nèi)容不要反復(fù)強(qiáng)調(diào)。所有證據(jù)應(yīng)當(dāng)提交兩份復(fù)印件以便于在開庭時(shí)雙方互相質(zhì)證。六、委托別人代為申訴應(yīng)注意的事項(xiàng)。當(dāng)員工訴想對員工提起反訴時(shí)應(yīng)當(dāng)重新填寫申訴書重新立案。是張于一九年月日因工受傷后廠方送他到醫(yī)院住院治療出院后即在家養(yǎng)傷。因此廠方于一九年月日派人帶書面到其家動張上班。總之我們認(rèn)為對張的除名是有根據(jù)和法律根據(jù)的他要求廠方撤銷除名將其收名勞動爭議仲裁應(yīng)訴辯書電子編碼FL0634序 碼22回是沒有道理的。 簽收仲裁裁決書后該辦?一、明確是否服從裁決。根據(jù)?企業(yè)勞動爭議處理?第三十條規(guī)定：當(dāng)事人對仲裁裁決不服的自收到裁決書之日起15日內(nèi)可以向人民起訴滿不起訴的裁決書即發(fā)生法律效力。 假設(shè)有一方當(dāng)事人不來簽收仲裁裁決書即可通過送達(dá)的方式的時(shí)間為30天從之日起30天后才視為送達(dá)送達(dá)后15天被送達(dá)方未起訴仲裁裁決書才生效。假設(shè)雙方任何一方對仲裁裁決不服雙方的爭議就進(jìn)入了訴訟程序那么要求起訴的一方應(yīng)當(dāng)持：雙方主體資格的材料如、的營業(yè)執(zhí)復(fù)印件；裁決書原件；送達(dá)回執(zhí)復(fù)印件；去人民起訴。即應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)一方在起訴屆滿裁決書生效后仍不履行義務(wù)那么要求履行義務(wù)一方就應(yīng)當(dāng)持：勞動仲裁的仲裁裁決書原件一份、復(fù)印件二份；蓋有深圳羅湖區(qū)仲裁會的雙方送達(dá)回執(zhí)；本人復(fù)印件一份向人民申請強(qiáng)迫執(zhí)行由人民通過強(qiáng)迫手段要求應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)一方履行。勞動爭議仲裁辯狀勞動者辯〕辯人： 性別： 出生年月： 年 月 日 民族：住址： ： ：現(xiàn)工作： ： ：因 一案提出辯如下：勞動爭議仲裁辯狀用人辯〕辯人名稱： 住所地： ：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人〕： 職務(wù)： ：性質(zhì)： 工商登記核準(zhǔn)：銀行： 帳：因 與 一案提出辯如下：勞動爭議辯書辯人名稱地住〕址 法定代表人 委托代理人 因 一案現(xiàn)辯如下： 此致呈勞動爭議仲裁會辯人：簽名蓋章〕 年 月 日注：如紙張不夠可用與辯書同樣大小增加續(xù)頁。仲裁庭由三名仲裁員組成設(shè)首席仲裁員。仲裁庭成員同時(shí)擔(dān)任員制作筆錄導(dǎo)致產(chǎn)生自審自記自裁現(xiàn)象這和人民審理案件時(shí)由合議庭成員兼任員的性質(zhì)完全一樣有違公正公平原那么。根據(jù)?勞動爭議調(diào)解仲裁法?第三十九條規(guī)定：“當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定的根據(jù)。以上六點(diǎn)均可由?庭審筆錄?和?仲裁裁決書?予以證明。其他：