中外合資經營企業(yè)勞動合同(1)-預覽頁
【正文】 程、操作規(guī)程和有關消費或工作乙方保證嚴格執(zhí)行。并報主部門和門備案。4. 以下情況之一的乙方可以向甲方提出解除勞動合同：(1) 經有關部門確認甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣嚴重危害乙方身體安康的。3. 對于按照本合同第六條項(2)規(guī)定辭退的甲方除發(fā)給乙方生活補助費外還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。第八條 違犯勞動合同應當承擔的責任任何一方違犯勞動聘用〕合同給對方造成損失的應當根據其后果和責任大小予以賠償。第十條 其他事項甲方：簽章〕乙方：簽章〕合同簽訂日 年 月 日內容總結（1）中外合資經營企業(yè)勞動合同
甲方用人〕名稱：
：
法定代表人主要負責人〕：
乙方勞動者〕：
性別：
年齡：
碼：
如今住址：
甲方因消費工作〕需要 以下簡稱乙方〕為甲方員工（2）試用滿合格的定崗使用不合格的甲方有權調整乙方的消費工作〕崗位或予以辭退（3）醫(yī)療滿仍未的經雙方協(xié)商可再給予 年以內的醫(yī)療（4）(3) 實行方案生育的職工在、產和哺乳間的
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