【正文】 廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。一、落實黨風廉政建設責任制規(guī)定，完善責任體系建設抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。體現(xiàn)了“誰主管、誰負責”的原則。四是親自檢查下屬單位執(zhí)行責任制情況。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關于本部門、本單位黨風廉政建設責任制落實情況匯報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設工作作為一項重要內(nèi)容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設落實情況考核檢查一次，考核結果與村干部績效工資及獎金掛鉤，真正做到了黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，較好地確保了全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。黨政正職做到了“五個親自”。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。五是親自主持召開了鎮(zhèn)領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。分別對5個村17名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。為切實發(fā)揮黨風監(jiān)督員的作用，按照鎮(zhèn)黨委制定的《XXX鎮(zhèn)黨風廉政建設監(jiān)督員管理制度（試行）》規(guī)定，各基層支部設立了黨風廉政建設監(jiān)督員，鎮(zhèn)紀委定期對監(jiān)督員進行培訓。按照區(qū)委《關于開展黨務公開工作的意見（試行）》，實現(xiàn)黨務公開的規(guī)范化、程序化和制度化，我鎮(zhèn)黨委非常重視黨務公開工作，成立了黨務公開工作領導小組及辦公室，各村成立了黨務公開工作領導小組，制定了黨務公開工作意見和實施方案及實施細則，對公開的內(nèi)容、形式、程序、范圍、時限、制度、責任部門等作出具體安排，召開了專題會議進行動員，廣大黨員干部對黨務公開工作重要性、必要性有了充分的認識，并嚴格按照方案去貫徹落實，各村都建立了黨務公開檔案及公開欄，將需要公開的事項及時進行了公開，鎮(zhèn)、村兩級均實現(xiàn)了黨務公開、政務公開和村務公開。三是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府建立并堅持了領導接待日制度，每月逢5為領導接待日，接待群眾的上訪工作，并將全年鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府14位處級以上領導干部接待日日程安排，在《今日XXX》上向全鎮(zhèn)進行了公開公示。五、轉變作風，完善制度，加強全程辦事代理制工作全程辦事代理制屬于全新的工作機制，面對新的課題進入新的一年，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委、區(qū)紀委對全程辦事代理制的工作要求，結合工作實際，以抓規(guī)范、抓延伸、抓監(jiān)督、抓效果開展全程辦事代理工作。群眾稱村級代理服務室是他們的“勤務兵”，辦理事件不用因群眾不熟悉而跑“冤枉路”。鎮(zhèn)紀委還全程介入了機關干部招聘、城管協(xié)管人員招聘等人員招聘活動，以及道路招投標、重大財產(chǎn)處理招投標、招商引資項目各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。在今后的工作中我們要認真總結經(jīng)驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為構建和諧社會作出新貢獻。根據(jù)領導班子行政分工的調(diào)整，及時下文明確領導班子黨風廉政建設分工，落實“一崗雙責”、“三書兩報告”等制度。重抓教育，強化制度執(zhí)行。嚴格執(zhí)行嚴禁干部私駕公車，嚴禁公款吃請，嚴禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風建設長效機制。2）以積分卡為載體，引導、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范。3）以積分管理為手段，建立作風建設長效機制。實施監(jiān)察關口前移，促進依法行政。牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和投訴舉報都進行認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事第四篇：黨風廉政建設責任制落實情況自查報告國務院于1988年頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，是全黨深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作規(guī)范，也是積極實踐“三個代表”及“黨員先進性教育”重要思想的內(nèi)在紀律要求。二、認真貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、市國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神。嚴格了領導干部職責劃分，責任追究。加強了廉政教育，特別是加強了正反面教育，組織黨員干部學習了紀檢監(jiān)察的有關文件，組織干部職工觀看了任長霞等先進事跡記錄片，組織黨員干部對李春明等嚴重違法違規(guī)案件進行了通報、學習、討論，增強了黨員干部群眾職工的自律、自警意識。通過積極抓文明行業(yè)創(chuàng)建，明確各股室職責、每位干部工作崗位及職責，加大公開各股室職責、服務承諾、工作流程、辦理時限、收費標準等，開展窗口辦公、實行內(nèi)部會審，定期工作匯報，切實轉變了干部責任心不強，服務態(tài)度不好等工作作風，樹立了辦事公開、公平、公正，服務講文明、講禮貌、講效率的好形象。加強建設用地管理和審批對不符合《土地利用總體規(guī)劃》的，對不先補后占的；對補充耕地達不到要求的堅決不給予供地，維護了國家、群眾利益、社會穩(wěn)定。在抓好個人學習的同時，抓好理事會成員和機關干部職工的學習教育，使單位風氣正，沒有違法亂紀行為和事件發(fā)生。二是把反腐敗工作貫穿各項工作任務之中。實行一級抓一級，下級對上級負責，誰主管誰負責，并與獎金、晉級、提職、評獎等掛鉤，實行一票否決制，有效地控制了腐敗問題的滋生。首先是推行行政審批制度，凡是能通過法律法規(guī)、政策等能解決的問題，絕對避免行政手段來解決；其次是對必須用行政審批解決的問題，必須按制度和程序來進行；再次是加強行政權力的分解制約。其次是依據(jù)行政工作人員的崗位職責，建立健全機關工作人員日常工作績效考評制度，使考評工作更加規(guī)范化、科學化、制度化。在實施政務公開的同時，還建立了殘疾人綜合服務大廳，對一些事關殘疾人朋友切身利益的工作實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，方便殘疾人朋友辦事，得到認可和好評。