【正文】 激勵(lì)、約束、懲罰和監(jiān)督，而這些強(qiáng)制措施都會(huì)帶來(lái)代理成本?，F(xiàn)代企業(yè)的約束機(jī)制也是多層次、多角度的，如政府法規(guī)、債券條款、債券評(píng)級(jí)、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、維持良好聲譽(yù)等等。經(jīng)濟(jì)附加值等于企業(yè)稅后利潤(rùn)與債務(wù)資本成本和權(quán)益資本成本的差額，它是一個(gè)靜態(tài)指標(biāo)，測(cè)算的是一個(gè)公司過(guò)去年度的經(jīng)營(yíng)成果，可用以分析經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)企業(yè)的得與失，促使經(jīng)營(yíng)者千方百計(jì)用較少的資本做更多的事。啟示與對(duì)策研究未來(lái)是為了更好地把握現(xiàn)在。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）財(cái)務(wù)管理理論研究附屬于會(huì)計(jì)理論研究，財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)幾乎處于一種無(wú)序狀態(tài)；（2）高校財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)剛剛設(shè)立，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人才極度缺乏；（3）我國(guó)目前企業(yè)組織結(jié)構(gòu)正處于大變革階段，至今沒(méi)有比較成熟規(guī)范的企業(yè)改制、公司改組、兼并與收購(gòu)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)等財(cái)務(wù)管理理論與案例研究。比較我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀和現(xiàn)代新的環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理提出的要求不難發(fā)現(xiàn)，兩者間的差距還較大。財(cái)務(wù)管理觀(guān)念的變化和新技能的獲得并不是一蹴而就的。因此，企業(yè)從現(xiàn)在開(kāi)始注意進(jìn)行這方面的積累是非常必要的。我國(guó)企業(yè)目前的財(cái)務(wù)管理是以營(yíng)運(yùn)資金管理為主的日常性財(cái)務(wù)管理，在財(cái)務(wù)管理工作中，企業(yè)籌資和投資、企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制以及財(cái)務(wù)分析等所占比例較低，使人感到企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作層次較低，不能從大局上把握。然而，盡管如此，這些工作在目前也不是盡善盡美的，一些管理手段還比較落后。否則，要想在“入世”后的環(huán)境中做到防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、控制現(xiàn)金流量、提高資金運(yùn)用效率將會(huì)很困難。這樣世通公司財(cái)務(wù)丑聞所涉及金額增加到70多億美元，創(chuàng)下了美國(guó)財(cái)務(wù)假帳的歷史記錄。在暴出華爾街假帳丑聞不久之前，我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)作假的曝光也是接踵而至。上市公司會(huì)計(jì)造假 屢屢出現(xiàn),投資者蒙受重大損失的一幕幕事實(shí)令人觸目驚心。循環(huán)交易：一些上市公司經(jīng)常通過(guò)多方交易進(jìn)行循環(huán)交易，如上市公司銷(xiāo)售商品或提供勞務(wù)給B，B又賣(mài)給C，C再賣(mài)回到上市公司，這樣的財(cái)務(wù)安排，可以達(dá)到既增加營(yíng)收規(guī)模，又可以節(jié)稅，因?yàn)榭梢匀〉迷鲋刀愡M(jìn)項(xiàng)稅額抵扣；上市公司為了將交易做得有模有樣，還有虛假的出庫(kù)單、入庫(kù)單以及進(jìn)賬單等，不少I(mǎi)T行業(yè)涉嫌以此虛增銷(xiāo)售額。會(huì)計(jì)差錯(cuò)：一些上市公司利用前期會(huì)計(jì)差錯(cuò)追溯調(diào)整的規(guī)定，將虧損往前移，典型很多，在會(huì)計(jì)估計(jì)變更與會(huì)計(jì)差錯(cuò)之間，更多的上市公司選擇了會(huì)計(jì)差錯(cuò)，因?yàn)闀?huì)計(jì)估計(jì)變更導(dǎo)致的損益要直接進(jìn)入當(dāng)期損益。二、上市公司財(cái)務(wù)造假的危害及原因分析上市公司財(cái)務(wù)造假的危害上述造假手法對(duì)社會(huì)造成了嚴(yán)重的危害：(1)中小投資者權(quán)益受到損害；（2）“一控多”往往導(dǎo)致嚴(yán)重的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。三、財(cái)務(wù)造假防范手段打擊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)造假行為，遏制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)造假是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須從各個(gè)方面進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、綜合平衡。完善會(huì)計(jì)規(guī)則,減少會(huì)計(jì)操縱空間。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)主體,其一切行為應(yīng)遵循成本效益原則。建立、健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。強(qiáng)化獨(dú)立審計(jì)的社會(huì)監(jiān)督作用。鑒于此,盡快完善我國(guó)現(xiàn)行稅法并建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的稅法體系就顯得迫在眉睫。稅收基本法。根據(jù)計(jì)稅依據(jù)的不同稅收可分為從量稅和從價(jià)稅。二稅法的概念與分類(lèi)稅法,是有權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)制定的有關(guān)調(diào)整國(guó)家與納稅人之間在征納稅方面形成的權(quán)力按照稅法的內(nèi)容不同可以將稅法分為稅收實(shí)體法和稅收程序法。稅收程序法要素包括稅務(wù)登記、賬簿、憑證管理、納稅申報(bào)、稅款征收、稅務(wù)檢查。個(gè)人所得稅的作用主要有：有利于增加財(cái)政收入；有利于調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平；有利于發(fā)揮稅收對(duì)經(jīng)濟(jì)的“自動(dòng)穩(wěn)定器”功能..二、構(gòu) 建 我 國(guó) 稅 法 體 系 的 路 徑一)二)確 立 我 國(guó) 稅 法 體 系 的 原 則 和 總 體 框 架1一方面要強(qiáng)調(diào)稅法是被賦予法律形式的國(guó)家經(jīng)濟(jì)分配手段,而不是一個(gè)單純的國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策或行政管理制度。和諧性是一個(gè)系統(tǒng)有效率的基本要求。規(guī)定過(guò)于籠統(tǒng)、可操作性差是我國(guó)稅法的一大弊端。(4)超前性原則。從我國(guó)目前稅法體系存在的問(wèn)題出發(fā),我國(guó)未來(lái)稅法體系的總體目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面:(1)建立以憲法為指導(dǎo)、稅收基本法統(tǒng)率下稅收實(shí)體法和稅收程序法并行的稅法體系。另一方面,即使現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活發(fā)生了變化,也只需制定、修改和廢除稅收實(shí)體法和稅收程序法,稅收基本法的穩(wěn)定性仍可以得到保證。在主體稅種的選擇上,既要立足于實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況,又要有一定的超前性。[3](3)完善我國(guó)多層次、配套齊全的稅法體系,提高效力層次以及稅收法律在整個(gè)稅法體系中所占的比例,進(jìn)一步保證稅法的穩(wěn)定性與權(quán)威性。稅收入憲。世界各國(guó)憲法均有關(guān)于稅收的條款,在有些國(guó)家,稅收條款甚至是憲法中最重要的條款之一。為了彌補(bǔ)這一立法上的缺失,《稅收征管法》特別規(guī)定,稅收的開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅, 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反?！皞鹘y(tǒng)體制下那種國(guó)家給公民提供就業(yè)和福利,公民向國(guó)家提供義理性支持的社會(huì)契約已經(jīng)過(guò)時(shí)。應(yīng)由憲法對(duì)征稅權(quán)與公民基本權(quán)利的界限予以明確的規(guī)定,從而為保障國(guó)家權(quán)力的正常行使,避免國(guó)家征稅權(quán)的不當(dāng)行使損害公民的財(cái)產(chǎn)權(quán)利提供憲法性基礎(chǔ)。另外,在此應(yīng)特別指出的是,這里所指的法律僅限于國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定的法律,不包括行政法規(guī)。稅收公平原則不僅是有關(guān)納稅人之間分配稅收負(fù)擔(dān)的法律原則,而且也是在國(guó)家與納稅人之間以及不同的國(guó)家機(jī)構(gòu)之間分配稅收權(quán)利義務(wù)與稅收利益的法律原則。[4]我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在的許多社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題需要國(guó)家依據(jù)稅法通過(guò)稅收杠桿予以協(xié)調(diào),稅收的社會(huì)政策原則確立以后,稅法的其他基本原則特別是稅收公平原則,受到了一定程度的制約和影響。稅收基本法決定和體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家的根本稅收制度,集中反映了一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政治制度和體制。因此,我國(guó)進(jìn)行稅收基本法立法時(shí),可以考慮將其結(jié)構(gòu)安排為:第一章“總則”。稅收基本制度。第三章“稅收管轄權(quán)”。第五章“納稅人”。第七章“稅收監(jiān)察”。主要規(guī)定認(rèn)定稅收法律責(zé)任的基本原則和稅收法律責(zé)任的基本形式。(四)完 善 稅 收 實(shí) 體 法、提 高 稅 收 立 法 水平1第一,完善增值稅法。因此,有必要逐漸將生產(chǎn)型增值稅轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)型增值稅。經(jīng)濟(jì)越是發(fā)達(dá)的國(guó)家,個(gè)人所得稅在國(guó)家財(cái)政收入中所占的比例越大,這是為實(shí)現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)政策的必然。因此建議:一是將個(gè)人所得稅由地方稅改為中央稅或中央與地方共享稅。對(duì)于關(guān)稅,需要強(qiáng)化國(guó)民待遇和稅負(fù)公平,優(yōu)化關(guān)稅結(jié)構(gòu)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)結(jié)構(gòu)的變遷,需要根據(jù)新的國(guó)情適時(shí)開(kāi)設(shè)一些新的稅種,其中社會(huì)保障稅、環(huán)境 保 護(hù) 稅 和 遺 產(chǎn) 稅 最 為 迫 切。如尚缺乏稅收管轄方面的規(guī)定,對(duì)于不同區(qū)域間的管轄權(quán)爭(zhēng)議沒(méi)有規(guī)定法律解決途徑。稅務(wù)機(jī)關(guān)在雙重前置下,很容易導(dǎo)致侵犯納稅人的權(quán)利。稅務(wù)代理對(duì)維護(hù)納稅人權(quán)利、減輕稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)等都有很重要的意義,但是由于我國(guó)稅務(wù)代理起步較晚,還存在很多問(wèn)題。提高稅收立法的技術(shù)水平。三是嚴(yán)格法律 語(yǔ) 言 的 使 用。[2]中國(guó)稅收科研代表團(tuán)財(cái) 政 稅 收 法[M]財(cái)稅法論叢:第3卷北京:今日中國(guó)出版社,1998:157法律出版社,2004:42第四篇：財(cái)務(wù)崗位論文誰(shuí)有會(huì)計(jì)崗位設(shè)置及職責(zé)劃分的參考文獻(xiàn)和選題意義[ 標(biāo)簽：會(huì)計(jì)崗位, 設(shè)置職責(zé), 參考文獻(xiàn) ] 吥娘尐籹 20101204 21:15滿(mǎn)意答案 好評(píng)率：87%會(huì)計(jì)崗位設(shè)置及職責(zé)劃分參考文獻(xiàn)：序號(hào) 篇名 作者 刊名 年/期略論會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)和權(quán)限 王霞 民營(yíng)科技 2008/03論會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置 陶茹 佳木斯大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào) 2006/04略論會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)和權(quán)限 梁志強(qiáng) 科技資訊 2006/04論會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)與權(quán)限 郭鳳華 山西財(cái)政稅務(wù)專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào) 2005/06略論會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 張春萍 商場(chǎng)現(xiàn)代化 2005/21選題意義：會(huì)計(jì)職業(yè)崗位主要包括：出納崗位、會(huì)計(jì)核算崗位、會(huì)計(jì)監(jiān)督崗位、會(huì)計(jì)管理崗位和財(cái)務(wù)管理崗位。會(huì)計(jì)監(jiān)督崗位：參與處理單位內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的編制、日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理合法效益性審計(jì)、審計(jì)報(bào)告的編制等業(yè)務(wù)；協(xié)助處理社會(huì)中介機(jī)構(gòu)簽訂審計(jì)約定書(shū)、編制項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃、進(jìn)行業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)、撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告等業(yè)務(wù)。高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)以上述會(huì)計(jì)職業(yè)崗位作為課程開(kāi)發(fā)的平臺(tái)，其中，出納崗位業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算崗位業(yè)務(wù)是專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)能力與核心能力培養(yǎng)的主要載體，會(huì)計(jì)管理崗位業(yè)務(wù)是專(zhuān)業(yè)綜合能力培養(yǎng)的主要載體，財(cái)務(wù)管理崗位業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)監(jiān)督崗位業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)拓展能力培養(yǎng)的主要載體。按月編報(bào)收、支情況內(nèi)部報(bào)表。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。本文對(duì)幾種基本的財(cái)務(wù)分析方法進(jìn)行了研究，指出了目前財(cái)務(wù)分析方法運(yùn)用中存在的不足，并就如何優(yōu)化財(cái)務(wù)分析方法提出相關(guān)建議。因此，我們要做好財(cái)務(wù)分析，首先要確立好財(cái)務(wù)分析視角，以公司價(jià)值及其創(chuàng)造為目標(biāo)，以戰(zhàn)略分析為起點(diǎn)，進(jìn)一步明確企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素或價(jià)值創(chuàng)造的影響因素，利用各種財(cái)務(wù)分析方法，有針對(duì)性地根據(jù)企業(yè)各方面需要，為企業(yè)利益相關(guān)者了解企業(yè)過(guò)去、評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)、做出正確決策提供準(zhǔn)確的信息或依據(jù)。（一）比較分析法比較分析法是指將相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值與選定比較標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比分析，以確定指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)間的差異或趨勢(shì)的方法。比較財(cái)務(wù)報(bào)表比較財(cái)務(wù)報(bào)表是一種常用的動(dòng)態(tài)分析法。但是，這種方法對(duì)企業(yè)每期的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況描述過(guò)于粗略，特別是無(wú)法說(shuō)明個(gè)項(xiàng)目之間的相互關(guān)系，忽視了對(duì)企業(yè)各期財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)因素影響的描述。通過(guò)共同比財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，可以了解財(cái)務(wù)報(bào)表中縱向的各相關(guān)項(xiàng)目之間的相對(duì)比重及其變化情況。用于進(jìn)行趨勢(shì)分析的數(shù)據(jù)可以是絕對(duì)值，也可以是比率或百分比數(shù)據(jù)，采用這種方法，可以分析引起變化的主要原因、變動(dòng)的性質(zhì)，并預(yù)測(cè)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景。其計(jì)算公式為：定基動(dòng)態(tài)比率＝分析期數(shù)額/固定基期數(shù)額（2）環(huán)比動(dòng)態(tài)比率。（三）比率分析法比率分析法是財(cái)務(wù)分析最基本、最重要的方法。（1）反映償債能力的財(cái)務(wù)比率，它又分為短期償債能力和長(zhǎng)期償債能力兩類(lèi)。所以通常以資產(chǎn)負(fù)債率和利息收入倍數(shù)兩項(xiàng)指標(biāo)來(lái)衡量企業(yè)的長(zhǎng)期負(fù)債能力。反映企業(yè)盈利能力的比率有很多，但常用的不外乎以下幾種：① 毛利率=（銷(xiāo)售收入成本）/銷(xiāo)售收入100%② 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)/銷(xiāo)售收入100%=（凈利潤(rùn)+所得稅+利息費(fèi)用）/銷(xiāo)售收入100%③ 凈利潤(rùn)率=凈利潤(rùn)/銷(xiāo)售收入100%④ 總資產(chǎn)報(bào)酬率=凈利潤(rùn)/總資產(chǎn)平均值100%⑤ 權(quán)益報(bào)酬率=凈利潤(rùn)/權(quán)益平均值100%根據(jù)分析的目的和要求的不同，比率分析主要有以下三種：（1）構(gòu)成比率。利用效率比率指標(biāo)，可以進(jìn)行得失比較，考察經(jīng)營(yíng)成果，評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益。采用這種分析方法的前提是當(dāng)有若干個(gè)因素對(duì)分析對(duì)象發(fā)生影響時(shí)，先假定其他各因素都不變，分析其中某一個(gè)因素單獨(dú)發(fā)生變化所產(chǎn)生的影響。它還可以進(jìn)一步分為平均分?jǐn)偡治龇?、差額比例分?jǐn)偡ā⒆儎?dòng)幅度分?jǐn)偡ǖ?。?）因素替代的順序性。連環(huán)替代法在計(jì)算每一個(gè)因素變動(dòng)的影響時(shí)，都是在前一次計(jì)算的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并采用連環(huán)比較的方法確定因素變化影響結(jié)果。它只是在某種假定前提下的影響結(jié)果，離開(kāi)了這種假定前提條件，也就不會(huì)是這種影響結(jié)果。三、財(cái)務(wù)分析方法的不足與建議（一）目前財(cái)務(wù)分析方法運(yùn)用中存在的不足財(cái)務(wù)分析方法單一任何財(cái)務(wù)指標(biāo)都有其適用的范圍和局限，單純運(yùn)用某一種分析方法來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，可能使分析者對(duì)企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，甚至造成嚴(yán)重后果。財(cái)務(wù)分析既要為國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控和企業(yè)微觀(guān)管理提供信息，也要為企業(yè)的外部利益相關(guān)者提供信息。無(wú)論是何種分析方法均是對(duì)過(guò)去經(jīng)濟(jì)的反映，隨著環(huán)境的變化，這些比較標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)發(fā)生變化。盈利能力指標(biāo)主要有：銷(xiāo)售凈利率、資產(chǎn)凈利率和權(quán)益凈利率。其基本理念是資本獲得的收益至少要能補(bǔ)償投資者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，股東必須賺取至少等于資本市場(chǎng)上類(lèi)似風(fēng)險(xiǎn)投資回報(bào)的