【正文】 改革的步伐，抓住市場機(jī)遇，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，有時(shí)造成信心不堅(jiān)定，決策不果斷。人才結(jié)構(gòu)還不盡合理，高水平的尖子人才和技術(shù)工人缺乏。(一)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，用中央和市委精神統(tǒng)領(lǐng)全局工作的意識(shí)不強(qiáng)。反映在堅(jiān)持黨的宗旨、遵守黨的紀(jì)律、加強(qiáng)黨的建設(shè)以及工作作風(fēng)方面的突出問題，從根本上講都是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)。其實(shí)班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個(gè)人的問題，而是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，影響到職工利益的大事情，在今天這樣一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，只有埋頭苦干的精神是不夠的，必須還要不斷地豐富自身的管理業(yè)務(wù)知識(shí)，深入研究市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，才能完成好黨和人民賦予我們的使命。要堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)制度，增加學(xué)習(xí)時(shí)間，創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，除了加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還要進(jìn)一步增加政策法律方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還要堅(jiān)持向基層同志學(xué)習(xí)，向兄弟單位學(xué)習(xí)。在搞好經(jīng)營生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要注重人的發(fā)展；在取得眼前利益的同時(shí)，還要規(guī)劃企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，做到可持續(xù)發(fā)展。要經(jīng)常深入一線，多了解基層職工的實(shí)際問題和要求，多征求職工的意見和建議，加大二級(jí)民主管理制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度，鼓勵(lì)職工參政議政。五是繼續(xù)不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。2005年4月10日第三篇：設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料市院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料黨的十六大以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上和行動(dòng)上能夠自覺與黨中央和市委保持一致，好范文版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地!認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和市第八次黨代會(huì)以及市委八屆六次、七次會(huì)議精神，堅(jiān)持黨的宗旨，樹立為人民服務(wù)的思想，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，以改革促發(fā)展，以發(fā)展求穩(wěn)定，充分挖掘自身潛力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，全面做好我院的各項(xiàng)工作。通過大膽改革干部人事制度，為德才兼?zhèn)?，業(yè)績突出，群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子通過深入學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安，這次教育活動(dòng)時(shí)非常及時(shí)，非常必要。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。面對(duì)目前我市發(fā)展的大好機(jī)遇，結(jié)合我院的工作實(shí)際，以戰(zhàn)略的高度和長遠(yuǎn)的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出。三在堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，堅(jiān)持黨的宗旨，維護(hù)和發(fā)展群眾利益方面。主要表現(xiàn)在一是新的工作思路和措施出臺(tái)前的調(diào)查研究不夠深入，征求意見不夠廣泛，在一定程度上影響了政策的執(zhí)行不利和措施落實(shí)不到位。對(duì)黨要管黨和從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)不夠，黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，還存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現(xiàn)一是對(duì)基層黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。主要是廉政教育不深入、不系統(tǒng)，結(jié)合單位特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育有所欠缺。六在當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的突出矛盾和問題主要有五個(gè)方面。三是各個(gè)專業(yè)之間發(fā)展不平衡，部分專業(yè)的發(fā)展水平偏低，市場上的知名度不高，競爭力不強(qiáng)，導(dǎo)致不同專業(yè)的職工待遇水平存在一定的差距，使得職工的思想情緒產(chǎn)生波動(dòng)，不利于穩(wěn)定，因此必須對(duì)低水平專業(yè)加強(qiáng)扶持，促使其加快成長步伐。五是在調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工榮譽(yù)感和責(zé)任感，真正樹立危機(jī)意識(shí)方面，特別是對(duì)新參加工作的大學(xué)生和臨時(shí)用工，缺乏有效的手段，思路不開闊，招法不多。院黨委對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不好，學(xué)習(xí)還不夠刻苦，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，班子成員普遍認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報(bào)紙，讀一讀文件，而沒有對(duì)中央和市委精神產(chǎn)生的原因背景和目的意義進(jìn)行深入的思考，因而沒有很好地運(yùn)用理論武器武裝頭腦、指導(dǎo)工作，有些問題沒有上升到理論高度去認(rèn)識(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，使得作出的決策和工作思路與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的距離。三領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動(dòng)職工積極性的工作做得不深入，領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)有時(shí)還不能完全適應(yīng)新形勢的要求。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。二是牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧的院。三是牢固樹立黨的宗旨意識(shí)和“為人民服務(wù)”的思想。四是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建和政治思想工作，采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強(qiáng)黨團(tuán)員教育和職工教育，強(qiáng)化基層組織的堡壘作用。六是站在政治的和全局的高度認(rèn)識(shí)和把握好改革發(fā)展穩(wěn)定這三者之間的關(guān)系，在堅(jiān)持深化改革的同時(shí)，進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)引導(dǎo)和宣傳教育，做好對(duì)職工的思想引導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，使全院上下形成合力，研究新情況，解決新問題，共同維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。加快經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的建設(shè)與發(fā)展，是各個(gè)地區(qū)在加快工業(yè)化進(jìn)程中的首要任務(wù)。一個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地往往要達(dá)十幾平方公里，甚至幾十平方公里。蕪湖、蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)都不惜花費(fèi)近百萬元設(shè)計(jì)費(fèi)用，邀請(qǐng)上海同濟(jì)大學(xué)進(jìn)行總體規(guī)劃設(shè)計(jì)。留足充分的綠地和空間，建設(shè)花園式、生態(tài)型開發(fā)區(qū)；三是主次干道寬度協(xié)調(diào)，井然有序；四是項(xiàng)目分布的功能區(qū)相當(dāng)明確，為不同規(guī)模、不同類型的項(xiàng)目提供相對(duì)集中的適宜場所，實(shí)現(xiàn)土地的高效利用；五是近期規(guī)劃與長遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合，為開發(fā)區(qū)分步開發(fā)和未來的發(fā)展提供保證。客商總是選擇投資條件成熟，環(huán)境優(yōu)越的開發(fā)區(qū)進(jìn)行投資。奇瑞汽車、美的空調(diào)、日立、西門子電器、海螺建材等一批特大型企業(yè)落戶開發(fā)區(qū)，與這里一流的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境是分不開的。相反，有的開發(fā)區(qū)忽視基礎(chǔ)設(shè)施的投入和建設(shè)，臨時(shí)應(yīng)付，起點(diǎn)過低，只能坐失良機(jī)。前一種體制的開發(fā)區(qū)，有利于開發(fā)區(qū)管委會(huì)集中力量抓規(guī)劃和招商等經(jīng)濟(jì)方面的工作，不利的是在土地使用拆遷等問題上與地方難以及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)；后一種體制的開發(fā)區(qū)，有利于統(tǒng)籌土地使用和拆遷工作，但往往容易受社會(huì)矛盾和事務(wù)的干擾，分散開發(fā)區(qū)管理層的精力?？傊?，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要始終把力量集中到開發(fā)區(qū)的項(xiàng)目上來，理順管理體制，防止社會(huì)性工作過多牽扯管理層的精力。蚌埠開發(fā)區(qū)超億元投資項(xiàng)目達(dá)**個(gè)，蕪湖開發(fā)區(qū)目前已有**家世界***強(qiáng)企業(yè)、**家國內(nèi)上市公司以及一批國內(nèi)外跨國公司投資落戶。馬鞍山市邀請(qǐng)中央電視臺(tái)制作招商引資專題片，配樂和諧，畫面精美，內(nèi)容豐富，語言細(xì)膩流暢。五、加快開發(fā)區(qū)建設(shè)，必須始終為客商提供高效一流的服務(wù)。蚌埠、蕪湖、馬鞍山、江寧開發(fā)區(qū)無不是把服務(wù)客商，保護(hù)客商利益放在首位。蕪湖開發(fā)區(qū)專門留有一塊依山傍水的地塊讓外商建造別墅，為外商提供最舒心的生活環(huán)境。在查擺評(píng)議階段，院黨組首先組織全體干警進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點(diǎn)場所，訪民情、訪民意、訪民難、訪民安，認(rèn)真收集、整理群眾反映與我院工作職能相關(guān)的意見和建議，繼而召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。個(gè)別成員有時(shí)礙于情面，沒有拒絕請(qǐng)吃、請(qǐng)喝。黨組對(duì)檢察干警的侵蝕及影響程度估計(jì)不足、不透，以至缺乏應(yīng)有的思想防范和有效的應(yīng)對(duì)措施。在干部管理上不夠嚴(yán)格，批評(píng)少，一般要求多、督促監(jiān)督少。存在有三多三少現(xiàn)象，即開會(huì)布置多，督促檢查少，宏觀指導(dǎo)多，身體力行特別是深入一線帶領(lǐng)干警工作少，形式主義多，真抓實(shí)干少。應(yīng)付日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)的多，有針對(duì)性地解決傾向性的問題，寫出有分析，有對(duì)策的高質(zhì)量研討文章的少；聽取匯報(bào)的多，直接征求干警、部門領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾意見的少，尤其是對(duì)在新形勢下如何充分發(fā)揮檢察職能，準(zhǔn)確把握為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局服務(wù)的切入點(diǎn)，還缺乏深入的探索和研究。少數(shù)成員全心全意為人民群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，深入基層了解情況的少，幫助人民群眾解決實(shí)際困難少；甚至有個(gè)別 干部在接待群眾來人來訪時(shí)態(tài)度冷漠，對(duì)來辦事的群眾很不耐煩，存在著門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，對(duì)“執(zhí)法為民”停留在口頭上；工作中忙于應(yīng)酬、疲于應(yīng)付，未真正潛下心來為檢察事業(yè)謀求發(fā)展。事實(shí)證明，不注重理論學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策就不夠自覺、徹底，工作上就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的偏差和失誤，就難以保證檢察工作正確的發(fā)展方向。其三，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自身要求不嚴(yán)。黨組深刻意識(shí)到，出現(xiàn)這些問題，黨組的宗旨觀念樹立得不牢固，表率作用發(fā)揮得不好，沒有領(lǐng)好頭帶好隊(duì)，另外就是放松了對(duì)干警宗旨意識(shí)的培養(yǎng)和教育，在工作中沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)做為我們做好各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。二是提高綜合素質(zhì)。四是在學(xué)習(xí)上大力倡導(dǎo)“少一些應(yīng)酬、多一些學(xué)習(xí)；少一些煙酒味、多一些書卷氣”，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，在修訂完善建立各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫，為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。檢察機(jī)關(guān)既是一個(gè)執(zhí)法部門，同時(shí)也是一個(gè)權(quán)利部門，執(zhí)法形象的好壞直接關(guān)系著檢察形象。要時(shí)刻牢記自己是一名檢察事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，是人民的公仆，要堅(jiān)決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想上貼近人民群眾，在工作中走近群眾，在實(shí)踐中服務(wù)群眾，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事