【正文】 T2=25 ℃過冷溫度T2’＝20℃△制冷量135000KCal∕h（5）冷凍理論分析空調(diào)節(jié)能途徑（四）☆ 冷凍理論與實踐證明在蒸發(fā)溫度一定條件下：冷凝溫度T2升高1℃，％左右。（6）冷凍理論分析空調(diào)節(jié)能途徑（五）☆ 冷凍理論支持節(jié)能的途徑方向A、冷凝溫度越低，冷凍系數(shù)越大，可減少壓縮機的電耗。（二）酒店綜合節(jié)能改造基本條件和要求1）因地制宜，合理的采用符合本酒店店情的節(jié)能技術(shù)和方法。5）節(jié)能設(shè)施要求具備操作簡單，容易控制，無安全隱患。由于回收的空調(diào)是冷凝熱余熱。由于技改后主機負(fù)荷減少，不僅節(jié)省主機的耗電量，同時也減少主機的故障率，延長了主機的使用壽命，是一舉多得的優(yōu)秀節(jié)能技術(shù)。熱水箱容積推薦按總用水量的30％左右設(shè)置。式中：K－傳熱系數(shù)【Kcal/.℃】F－傳熱面積【m2】△tm－對數(shù)平均溫度差【℃】傳熱系數(shù)K：描述了某一傳熱過程的狀態(tài)，即傳熱能力的大小，K值的來源有三個方面：選用生產(chǎn)實踐數(shù)據(jù)；實驗測定；理論計算。圖一中曲線（1）是水泵圖一中曲線1是水泵在額定轉(zhuǎn)速下的HQ曲線，曲線2是水泵在某一較低速度下的HQ曲線，曲線3是閥門開啟最大時的管路HQ曲線，曲線4是某一較小閥門開度下的管路HQ曲線。不難算出負(fù)載流量下降到其額定流量的70％時，節(jié)電率將達(dá)到48％。4）啟動平穩(wěn)，無沖擊負(fù)荷，大幅度降低設(shè)備損耗，延長了設(shè)備使用壽命，減少了維修費用。2）采用變頻閉環(huán)控制電機，按需要設(shè)定溫度，使設(shè)備系統(tǒng)儲備的熱容量和隨時間季節(jié)變化的熱負(fù)荷通過轉(zhuǎn)速自動調(diào)節(jié)，在滿足熱負(fù)荷正常使用的條件下，達(dá)到最大限度的節(jié)能。變頻器直接控制兩臺泵，間接控制一臺泵。在上期酒店綜合節(jié)能技術(shù)介紹及案例分析之一中，用冷凍理論分析了空調(diào)節(jié)能的途徑，并指出了空調(diào)節(jié)能途徑及方向；介紹了酒店空調(diào)節(jié)能技術(shù)和方法及其應(yīng)用： 9 中央空調(diào)余熱回收的技術(shù)及應(yīng)用；中央空調(diào)水循環(huán)系統(tǒng)變頻節(jié)能技術(shù)。下面就水循環(huán)載冷系統(tǒng)空調(diào)和新型VRV變頻直冷式空調(diào)進(jìn)行理論上的分析和比較。系統(tǒng)簡單，熱交換效率高，直接制冷換熱較間接制冷換熱的熱交換效率高出8%~15%左右。經(jīng)過運行后的實踐數(shù)據(jù)如下：冷凝風(fēng)機年耗電量約360000 KWH()維修費用約25000元/年運行總費用349000元/年（3）采用水循環(huán)載冷中央空調(diào)系統(tǒng)能耗及費用。缺點：VRV直冷式空調(diào)用于酒店客房需要若干組子系統(tǒng)（室外主機）組成，需要較大的室外安裝面積。把一個本來簡單的問題講的很復(fù)雜，可能出于越神秘越復(fù)雜，其科技含量就越多的緣故吧。區(qū)別在于熱源的不同叫法而已。特別象深圳這樣的高密度建筑物群中，較難以實施。主要利用我國南方（深圳、海南、粵南地區(qū)）全年平均溫度20℃以上。氣態(tài)冷媒被冷卻、冷凝為液態(tài)冷媒，經(jīng)過節(jié)流膨脹至蒸發(fā)器蒸發(fā)吸熱，從而完成一個熱循環(huán)。維護(hù)保養(yǎng)方便，運行費較地源水源熱泵低。氣源熱泵在酒店的應(yīng)用推薦空調(diào)主機+氣源熱泵配制，熱泵選型可考慮按酒店生活熱水的總用量進(jìn)行選擇。但當(dāng)一旦啟動，往往人員大增，賓客滿堂，座無虛席，有時甚至超員20%以上。空調(diào)制冷量，一般新風(fēng)供冷是循環(huán)供冷的一倍多。該技術(shù)適合設(shè)有送、回風(fēng)空調(diào)方式的場合。四項工作重點：一是強化安全生產(chǎn)月“百日安全生產(chǎn)無事故活動”主題的學(xué)習(xí)宣傳。重視“議”。結(jié)合春、秋季安全大檢查，重點查變壓器等主設(shè)備健康狀況、配電線路通道隱患整治等。干部職工統(tǒng)一著裝，在“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”橫幅前莊重宣讀安全誓詞，鄭重承諾要將安全生產(chǎn)理念入心入腦，同心協(xié)力構(gòu)筑安全大堤。項目部定期舉行教育片的投稿活動，對于有深刻體會的員工給予獎勵，充分調(diào)動職工的積極性。二是與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，強化安全思想基礎(chǔ)。金點子三：“六個強化”嚴(yán)把安全關(guān)。有針對性地對員工進(jìn)行典型事故案例、安全操作規(guī)范教育培訓(xùn)，增強防范意識。組織員工對轄區(qū)35千伏、10千伏線路和變壓器進(jìn)行一次拉網(wǎng)式巡查，避免因電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)及不可預(yù)料的惡劣氣候因素給電網(wǎng)安全運行帶來的不利影響。充分發(fā)揮三級安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的作用，加大現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)把施工現(xiàn)場安全，切實加強安全現(xiàn)場監(jiān)督工作，對所有工程實行全過程跟蹤，加大現(xiàn)場巡查力度，對查出的隱患立即消除，杜絕違章作業(yè)。針對安全生產(chǎn)管理的內(nèi)容的不同創(chuàng)造的安全諺語，提示語，歇后語的針對性強，“一片愛心扮靚五洋云天 滿腔真情裝點你我風(fēng)光”、“青春讓我們注重主觀性，安全是我們不可觸的熒光屏”、“要想多賺錢，處處抓安全 ；現(xiàn)場不遵章，早晚會遭殃”，“以人為本抓管理，安全永恒記我心”，“城市讓生活更美好，安全讓城市更放心”。治療安全生產(chǎn)“三高”頑疾，應(yīng)該體現(xiàn)“重典”原則，對在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中“不作為”的部門和人員，必須嚴(yán)厲追究責(zé)任，加大對人員責(zé)任事故的考核力度，形成思想上要有高認(rèn)識，責(zé)任上要有高標(biāo)準(zhǔn)，工作上要有高質(zhì)量的工作氛圍，用這“新三高”來作為檢查和衡量電力安全生產(chǎn)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。在安全檢查工作中堅持一個“細(xì)”字。如何讓小孩子朝著老師希望的方向健康發(fā)展呢？只憑嚴(yán)厲的壓服是不行的。我主要做了以下幾方面。到了第二天，當(dāng)商人從袋中掏出“石子”看時，才發(fā)現(xiàn)那所謂的“石子”原來是亮晶晶的寶石！天！昨晚怎么就沒有多撿些呢？這是科學(xué)家巴甫洛夫講的一個故事。耶穌猜到彼得渴得夠嗆，就讓藏于袖中的櫻桃悄悄地掉出一顆，彼得一見，趕緊撿起來吃?！?成功要付出一定的代價，但不成功是一定要付出代價的，而且不成功所付出的代價更大更慘重！長痛不如短痛。有一天，她到飾物店去買了只綠色蝴蝶結(jié)，店主不斷贊美她戴上蝴蝶結(jié)挺漂亮，珍妮雖不信，但是挺高興，不由昂起了頭，急于讓大家看看，出門與人撞了一下都沒在意。自信原本就是一種美麗，而很多人卻因為太在意外表而失去很多快樂。第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠(yuǎn)，只告訴他們跟著向?qū)ё呔褪??！庇谑谴蠹矣执負(fù)碇蚯白?，?dāng)走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當(dāng)有人說：“快到了！”大家又振作起來加快了步伐。通過以上各種不同形式的講述故事，使我班每一個學(xué)生在輕松愉快的氛圍中，懂得了許多道理。表現(xiàn)突出的小組被評為優(yōu)秀小組，每組加50分，其他小組中表現(xiàn)突出的同桌加20分，課堂作業(yè)得“優(yōu)”的每人次加10分。例如，同樣是學(xué)生的作業(yè)問題，在教師不同的語言作用下出現(xiàn)了截然不同的結(jié)果。由于那句話，我好像從您的身上看到了媽媽的影子，從您那溫柔的目光中透露出一種母性的愛。您可知道，您這不經(jīng)意的一句話，可能成為您的學(xué)生整個一生的轉(zhuǎn)折點！”第二個例子就發(fā)生在我身邊：同事的兒子上小學(xué)六年級，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。希望某些同學(xué)引以為戒，下次我決不放過！”孩子馬上感覺到老師是在說他，自尊心受到嚴(yán)重傷害，從此出現(xiàn)嚴(yán)重的逆反心理，不愿上數(shù)學(xué)課，一提學(xué)習(xí)就頭疼，老師說什么也聽不進(jìn)去，對學(xué)習(xí)失去信心。這是我們恒久的理想和美麗的期待。在進(jìn)行激勵的同時，我們也要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，靠制度來約束來管理。如果你把你的激勵像聚光燈一樣集中到某個同學(xué)身上，那么，一方面，你因為關(guān)心一個人而傷害了其他很多人，不利于整個班級的發(fā)展；另一方面，還可能會使其他同學(xué)產(chǎn)生逆反心理。