【正文】 實職業(yè)健康安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；發(fā)生生產安全事故，組織事故應急救援，及時、如實報告生產安全事故。、總經理認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等各項安全生產法律、法規(guī)、政策，并進行監(jiān)督檢查。負責人身、生產、質量及自然災害事故的搶救、搶險、搶修的組織指揮及應急管理。、單位認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，落實公司職業(yè)健康安全生產管理要求。，確保公司生產經營符合法規(guī)要求。、礦山的安全生產、安全、職業(yè)健康、技術改造、消防工作負公司級分管領導責任。，積極采用先進技術和職業(yè)健康安全防護裝置。、單位承擔責任的事故、事件、不符合負公司級分管領導責任。，并監(jiān)督費用使用情況。、單位承擔責任的事故負公司級分管領導責任。，對有礙安全生產、危害職工職業(yè)健康安全和違反安全操作規(guī)程的行為有權抵制、糾正和控告。對分管部門、單位承擔責任的事故、事件、不符合負公司級分管領導責任。，監(jiān)督各部門履行職責情況。、資格證件的辦理工作。［職業(yè)衛(wèi)生(職業(yè)病危害防治)］綜合管理工作。負責審核設備、設施、動力、在線技改項目類危險、危害因素辨識的充分性、風險評價的準確性和風險控制策劃的有效性。負責特種設備綜合管理。，遵循“安全第一”的原則。，有效抑制職工違章作業(yè)。、技術改造項目的危險因素控制，負責提供辦理職業(yè)健康安全“三同時”所需文件、報告、設計等資料，確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用并符合有關要求。、檔案管理、勞動紀律、消防工作。，落實考核意見和對事故責任者的處理意見。負責作業(yè)場所（崗位）粉塵、噪聲等職業(yè)危害的治理，防護設施設備運行監(jiān)督管理。、工作計劃的制定、實施。、如實向公司報告生產安全事故。、危害因素辨識、風險評價和風險控制策劃。、危害因素、煤氣安全、職業(yè)健康、勞動保護、安全標志、高危作業(yè)、防暑降溫、相關方等綜合管理。［職業(yè)衛(wèi)生(職業(yè)病危害防治)］綜合管理工作。）、動力介質系統(tǒng)（包括色標色環(huán)、介質流向、限高等標志標識）、特種設備（包括合格證書及使用登記證、檢驗報告）、技改施工（包括安全“三同時”手續(xù)、消防驗收手續(xù)等是否齊、現(xiàn)場是否符合要求）等隱患排查及整改工作。負責提出本專業(yè)系統(tǒng)的培訓需求。、設施事故及應急管理。，積極采用先進技術和職業(yè)健康安全防護裝置；負責新技術、新工藝、新材料、新設備推廣應用和新產品開發(fā)中的職業(yè)健康安全風險控制。負責傷亡事故的信息傳遞，未經上級或同級安全部門同意，不得擅自下達恢復生產的指令。辦公室的職責。、勞動組織、教育培訓、工傷保險管理。負責提出本專業(yè)系統(tǒng)的培訓需求。負責人身、生產等事故的搶救、搶險、搶修的組織指揮及應急管理。負責組織事故的人員救治、現(xiàn)場保護和事故上報工作，并積極配合事故調查。監(jiān)督本班組的各項職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況，糾正違章，發(fā)現(xiàn)不完善之處及時向班組長及上級提出修改補充意見。協(xié)助班組長組織好各種班組安全活動會。正確使用和維護設備、工器具及個人防護用品。熟悉本崗位危險、危害因素(職業(yè)危害)和應急處置措施，熟練使用職業(yè)健康安全防護器材。附則。按照安監(jiān)號文件的要求，督促區(qū)縣局制定粉塵與高毒物品治理專項行動“回頭看”工作方案，對存在粉塵與高毒物品危害的企業(yè)，總結經驗，查缺補漏，認真貫徹“革、水、密、風、護、管、教、查”綜合防塵和降塵八字方針，落實隱患整改措施，實行掛牌督辦制度，跟蹤隱患整改落實情況，督導企業(yè)做到整改措施、方案、時限、資金投入、責任人員“五落實”。召開全市木質家具制造企業(yè)高毒物質危害治理工作會議，部署家具企業(yè)按照總局《關于開展木質家具制造企業(yè)高毒物質危害治理的通知》要求，加強生產工藝和防毒、除塵設施技術改造，認真抓好噴漆、涂膠和晾漆等環(huán)節(jié)高毒物質危害及作業(yè)場所粉塵危害的治理。各區(qū)縣要督促相關企業(yè)參照總局關于加強石英砂和石棉開采加工企業(yè)粉塵危害治理工作的要求，督促企業(yè)落實綜合防塵和降塵措施的八字方針，加強生產工藝技術改造等各項治理措施，提升防護能力，減少和控制粉塵危害。尚未獨立設置職業(yè)健康科的，要借此次職責調整的“東風”，爭取獨立設置內設機構，充實熟悉業(yè)務的人員，以適應職業(yè)健康監(jiān)管工作面廣、量大的需要。規(guī)模以下企業(yè)由各區(qū)縣局根據(jù)實際情況積極推進。采取以會代訓的形式，請國家總局有關領導授課，對全市安監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管人員進行專題培訓，進一步提高監(jiān)管人員的責任意識、業(yè)務素質、履職能力和依法監(jiān)管水平。突出職業(yè)危害申報工作。通過申報逐步摸清用人單位存在職業(yè)危害因素的現(xiàn)狀與分布，為建立職業(yè)健康監(jiān)管信息檔案打好基矗要加強職業(yè)危害申報情況的監(jiān)督檢查和專項執(zhí)法，嚴肅查處拒不申報或申報虛假信息的企業(yè)，推動用人單位貫徹落實《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》。自建礦以來，我礦始終把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓、個體防護用品的配備、發(fā)放和使用等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環(huán)境。我礦根據(jù)職業(yè)健康專業(yè)要求并結合安全質量標準化新標準將職業(yè)健康專職隊伍由建礦初期的1人增加到3人，同時根據(jù)人事檔案管理的模式，建立了新的職業(yè)安全健康管理電子檔案，進一步完善了職業(yè)衛(wèi)生體檢檔案的管理。并且組織職工參加了爐嘉倆礦共同舉辦的職業(yè)健康知識有獎問答，使職工思想由“要我學”，轉變成了“我要學”的有利態(tài)勢。2014年，我礦共為83 名上崗職工﹑492名在職職工﹑98名離崗職工進行了健康體檢。個別職工自我防護意識需要得到進一步提高每年新招的工人對職業(yè)健康的有關知識不是很了解，自我防護意識不強。三、下一步工作重點職業(yè)安全健康的落實是一項長期而又艱巨的工作。制定個體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度我礦嚴格按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》規(guī)定，制定了符合標準的個體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度，確保為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備和發(fā)放符合要求的個體防護用品，并要求各隊組做好發(fā)放記錄。年底我礦將以試卷的形式普及職業(yè)安全健康相關知識，爭取做到全員普及。通過全公司員工的共同參與努力，使職業(yè)衛(wèi)生健康工作取的一定的成績，具體工作如下：一、組織開展《職業(yè)病防治法》的宣傳培訓活動。組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動每年初公司結合職業(yè)衛(wèi)生經常性的監(jiān)督檢查工作，向全體員工宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定、企業(yè)應當履行的職責、員工應有的權利與應盡的義務。二、開展礦井作業(yè)場所粉塵危害治理專項行動確立工作目標通過專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關于煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的方針政策和法律法規(guī)，落實執(zhí)行同煤集團及朔州煤電公司關于職業(yè)危害防治的各項規(guī)定。2）通過職業(yè)危害知識的宣傳、定點實時的培訓使公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作取得很好的效果。6）每年為全體接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行體檢，并建立員工健康監(jiān)護檔案，有效保證員工身體健康。環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作總結報告在對公司環(huán)境因素辨識、匯總過程中，根據(jù)其環(huán)境影響，采用是非判斷法和三因子評價法，總結出了公司重要環(huán)境因素，并且形成了重要環(huán)境因素清單。通過有法可依——有規(guī)程可執(zhí)行——有預案可響應，這一整套機制，保證了對重要環(huán)境因素和重大危險源的有效控制。從特種設備，危化品安全，消防安全，職業(yè)健康等加強管理，各部門按sop運行。安環(huán)科2014年職業(yè)健康安全環(huán)境管理工作總結中交一航局四公司津漢項目部2014年12月18日今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程。明確施工各個階段安全控制重點部位。二、建立各項管理制度根據(jù)工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。三、加強安全培訓提高安全水平對進場作業(yè)人員進行安全生產教育培訓、考試共200余人次。四、開展安全活動增強安全意識5月份安全部門組織開展了為期三周的安全文明施工環(huán)境專項治理活動，制定了詳細的規(guī)劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。在暑期開展了“送清涼，保平安” 活動，為施工現(xiàn)場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套，并為他們發(fā)放發(fā)放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。在2014，共檢查下發(fā)整改通知單25份，整改項目120 ，罰款金額3200元，切實做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監(jiān)察力度，強調文明執(zhí)法，有利地控制了現(xiàn)場的違章現(xiàn)象，確保施工生產始終處于受控狀態(tài)。七、標準化管理健全安全內業(yè)嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業(yè)資料的管理，從項目部開工至今，安全內業(yè)資料管理始終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序?！蔽夜镜穆殬I(yè)健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故，年輕傷負傷頻率不大于12‰”未遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證項目施工生產符合GB/T28001職業(yè)健康安全體系標準，特制定如下責任書：一、發(fā)包方承建的工程項目經理部負責提出有關職業(yè)健康安全要求，制定職業(yè)健康安全措施，使雙方在施工中達到安全生產文明施工的目的。工地生活應保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，生活垃圾應定點存放，及時清運。其它職業(yè)健康安全要求：立責任狀單位：（簽章）責任人：簽責任狀單位：（簽章）責任人：簽訂地點：簽訂日期：年月日