科學課獎勵制度-預覽頁
【正文】 徒時間3月），400元（學徒時間6個月）每人。員工獎勵制度。二、適用范圍本制度適用于集團總部、各子公司、分公司及其所屬單位。四、獎勵與處罰（一）獎勵分為嘉獎、記功、記大功三種；（二）處罰分為警告、記過、記大過、降級、除名五種，在必要時可以處罰并送司法機關處理，其中警告以次數(shù)累積，按比例劃分扣除工資，日常工資扣除比例為個人工資總量的10%。部門罰款需由部門經(jīng)理、行政中心經(jīng)理、人力資源中心經(jīng)理共同審批，嚴禁部門內(nèi)部私自罰款，未按公司流程者，罰款不予生效，并予以執(zhí)行者處罰。（2）記功； 1）、對公司經(jīng)營、管理提出合理建議并被公司采納者； 2）、檢舉違反公司規(guī)定或損害公司利益者； 3）、發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報或妥善防止損害有較大功績者； 4）、為公司推薦優(yōu)秀人才并經(jīng)公司考核正式錄用者； 5）、入選本季度優(yōu)秀員工者；獎勵金額為200元，以現(xiàn)金形式發(fā)給員工。（3）記大過： 1）、泄露公司秘密或虛報事實，情節(jié)較輕者； 2）、更改或偽造公司公告的； 3）、擅離職守，致公司蒙受損失500元以上者； 4）、在工作場所或工作中酗酒滋事，影響工作、業(yè)務等團體秩序者； 5）、損毀涂改重要文件或者公物者； 6）、怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受損失1000元以上者； 7）、不服從主管人員合理指導，屢勸不聽者； 8）、工作期間飲酒者（注：若招待客戶中午需飲酒者，應在外出登記單中簽署備注）； 9）、工作時間內(nèi)，做其他事情者； 10）、造謠中傷，散布謠言及不正確或含有惡意的事，而有損他人尊嚴者； 11）、明示禁煙區(qū)吸煙者； 12）、單月警告超過8次者； 13）、3個月警告達到18次者； 14）、其他重大違規(guī)行為者；受記大過處分的員工處以500元罰款。上述行為給公司造成經(jīng)濟損失除給予處罰外，并責令其按經(jīng)濟損失全部承擔賠償責任。河北沃豐集團行政中心2014年6月4日第五篇：獎勵制度范文隴東中學第八屆教代會第一次會議材料（五）隴東中學高考獎勵辦法（討論稿）為了獎勵先進，提高廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進教師團結(jié)協(xié)作，努力拼搏，鉆研教學，促進我校教學質(zhì)量的提高，為全體教師創(chuàng)設公平競爭，顯示才能的平臺，經(jīng)學校研究，特制定本獎勵辦法：一、獎項及獎金（一）高考任務獎 學校根據(jù)最近三年二本以上進線率的平均值當年參加高考人數(shù)，作為高三級當年高考任務的基數(shù)，完成此基數(shù)，獎勵年級組500k元（k為二本以上考生數(shù)）。（二）學科成績獎 備課組團體成績位居全市第1名，獎勵學科組1000元/人，第2名獎勵學科組800元/人，第3名獎勵學科組600元/人，第4名獎勵學科組400元/人，第5名獎勵學科組300元/人。說明：上述幾項獎金不重復計算。二、獎金分配原則和辦法（一）分配原則：貢獻大者多得，貢獻小者少得。（二）分配辦法：年級組獎金指任務獎獎金+突出貢獻獎獎金+部分高分名牌獎獎金的總和。（說明：上面公式中，計算“全級各班完成任務的百分率之和”時，完成任務的班級，百分率計為100%）班級獎金③：將任務獎獎金總額中的40%獎金平均分配到完成任 務的班級。③計算普班二本以上指標2倍學生學科平均成績，在備課組內(nèi)排名，依名次按比例將班級獎金中5%的獎金用于獎勵該班任課老師。、特殊情況，由校行政會綜合各種因素，加大調(diào)劑力度，合理解決。隴東中學2012年10月23日
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