【正文】 織關系，黨組織凝聚力進一步增強。完善機關人員AB崗制度，促進機關高效運轉。開展“下基層、送服務、解難題”區(qū)域產業(yè)調研活動，對產業(yè)服務企業(yè)的訴求集中梳理，分解落實，實行局領導掛鉤服務。每季度開展一次問卷調查，發(fā)放評議表200多份，公開監(jiān)督電話及電子信箱，促使機關工作作風不斷轉變，工作人員執(zhí)行力進一步提升。加強三資營運，提升保供工程的物質基礎，努力提升區(qū)域糧食應急供應水平。抓好社區(qū)共建工作，積極與共建社區(qū)聯(lián)動，開展“”知識講座、《糧食流通管理條例》宣傳進社區(qū)等活動，幫助社區(qū)居民提高辨別優(yōu)劣糧油產品的能力，了解糧食政策法規(guī)。重點做好信訪穩(wěn)定工作，開展集中下訪活動，及時了解系統(tǒng)企業(yè)和所屬支部的訴求和困難，幫助企業(yè)協(xié)調解決遺留問題，積極服務企業(yè)轉型升級。緊密聯(lián)系糧食工作實際和廣大干部職工思想實際，加強領導，周密安排，把學習貫徹黨的十八大精神作為一項重要的政治任務，采取專題學習、講座培訓、討論交流等方式，切實把系統(tǒng)黨員干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，為實現(xiàn)工作目標提供堅實的思想組織保證。要加強理想信念、思想道德和職業(yè)道德教育，使黨員干部增強宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識。要開展多途徑學習，根據(jù)自身條件建立學習園地、網(wǎng)上學習陣地、閱覽室等，為干部職工讀書學習提供便利。繼續(xù)開展副科級領導干部項目化管理活動，完善內部督查機制，定期開展項目督查。認真研究黨組織建設的新情況，新問題，不斷優(yōu)化組織設置，改進工作方式，完善工作機制，規(guī)范工作行為，增強工作活力，提高基層單位黨的建設科學化水平。大力推進學習型黨組織建設，培養(yǎng)和提高黨員干部的開放意識、創(chuàng)新能力和履職能力，促進能力水平的轉型升級。堅持領導干部下訪制度，機關干部全年下訪不少于4次。深化服務型機關建設。進一步深化“為耕者謀利，為食者造?！钡姆掌放平ㄔO，圍繞“以農為本、安全至上、誠信服務、和諧發(fā)展”的目標，大力推進資產營運增效、流通管理創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展升級、社會管理深化等中心重點工作，通過服務品牌建設，促進機關整體服務素質的提高。認真組織系統(tǒng)內控機制回頭看活動，促進內控機制建設活動不斷深化，成效日益鞏固。深化黨務公開、政務公和企務公開。（五）加強能力建設，堅持以人為本，增強親民力大力推進“三解三促”活動。要強化安全生產監(jiān)管。要加大矛盾化解力度。加大“結對共建”工作力度。一、認真學習，不斷強化思想陣地建設（一）扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。二、健全機制，不斷提高黨建工作水平一是繼續(xù)抓好黨建工作目標考核制度，黨組每半年對各黨支部進行一次考核；二是健全和落實“一把手”抓黨建工作責任制，由局黨組書記、局長趙榮同志掛帥，黨組成員互相支持，互相配合，整體聯(lián)動；三是明確黨建工作目標和計劃；四是健全和落實黨建工作例會制度，堅持每月一次例會，研究本月工作，傳達貫徹上級黨委要求，部署下階段工作；五是繼續(xù)抓好黨費收繳，要求各支部按規(guī)定及時收繳，七是堅持“民主評議黨員、民主生活會”等各項基本制度。四、嚴格要求，充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用一是嚴格落實制度，實行組織生活目標化和動態(tài)管理。三是不斷豐富組織生活內容，創(chuàng)新組織活動形式，今年五一是抓系統(tǒng)學習，強化素質，弘揚了正氣，增強全員防腐拒變的意識和抵御能力；二是抓措施的落實，完善各項規(guī)章制度，做到按章辦事，規(guī)范操作。六、做好區(qū)委、區(qū)政府安排的其他掛鉤工作局領導班子成員帶領科室人員分別深入到各掛鉤工作點指導了解工作，在力所能及的情況下，給予掛鉤森林防火工作的灑漁鄉(xiāng)資金5000元、計劃生育工作資金6000元，由區(qū)委組織部抽出梁紹云同志到蘇家院鄉(xiāng)坪子村指導新農村建設工作，12全文查看第四篇：糧食局黨建工作總結糧食局黨建工作總結區(qū)糧食局黨建工作按照區(qū)委《關于建立健全黨建工作責任制的意見、區(qū)直屬單位黨（總）支部黨建工作目標管理責任書》的要求，在區(qū)直屬工委和局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以開展科學發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹黨的xx大及xx屆三中、四中、五中全會、省委八屆七次、八次全會、市委二屆十次全會和區(qū)委三屆十四次全體（擴大）會議、區(qū)紀委三屆五次全會和區(qū)政府工作會議精神，按照“管好黨員、管好干部、管好機關”的總要求，以創(chuàng)建效能機關為契機，以榮獲省級文明單位稱號為載體，圍繞中心做好服務工作，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成各項工作任務提供了堅強的思想、政治和組織保障，使糧食工作穩(wěn)步發(fā)展。堅持每周五的集中學習，制定學習計劃，合理安排好學習內容，并針對不同時期，適時開展各種學習教育活動，開展科學發(fā)展觀大討論、學習黨的xx大文件，各項法律、法規(guī)及業(yè)務知識；傳達貫徹學習《全國機關黨的建設工作會議精神傳達提綱》；傳達區(qū)直屬工委書記王建軍在區(qū)直黨建工作培訓會上的講話；通過專題學習、集中學習、參觀學習、讀書學習、牛牛文庫海量資料分享討論學習等形式，培養(yǎng)黨員干部經(jīng)常學習的好作風，使黨員干部的理論水平、業(yè)務能力有所提高，班子成員團結一心，各項工作納入了制度化、規(guī)范化的軌道。三是加強黨員隊伍建設；局黨總支部圍繞黨建工作重點，對工作中的先進做法和典型事跡進行總結、調研；五是在春節(jié)前看望慰問企業(yè)困難老黨員，使他們感受到了黨的溫暖和政府的關心。把民主生活會作為加強黨性鍛煉的重要措施，會前廣泛征求意見、深入自我剖析，會中深入開展批評與自我批評，會后認真落實整改措施，切實提高黨員干部、職工解決自身問題的能力。五、不斷強化黨風廉政建設工作為重點，全面構筑懲防體系局黨總支部按照區(qū)委對建立健全教育制度，監(jiān)督并重懲治和預防腐敗體系的要求，堅持把加強懲防體系建設與本單位業(yè)務工作緊密結合起來，建立思想道德教育的長效機制，反腐倡廉的制度體系，按照《加強機關廉政文化建設》的實施意見，開展多種形式的廉政文化教育活動。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，貫徹執(zhí)行民主集中制，促進決策科學化、民主化，切實保障黨員參與黨內日常生活。按照全區(qū)開展“基層黨建建設年”活動要求，以創(chuàng)建“三優(yōu)一滿意”“四型”機關為重點，扎實推進局黨總支部黨建工作。牛牛文庫海量資料分享一年來，盡管在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但仍存在不足之處，在今后工作中，我們將進一步深化學習型機關建設，夯實思想基礎；加強班子建設，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)糧食工作的新局面而不懈奮斗。每月開展一次黨員集中學習，重點學習黨的十七屆六中全會、中紀委七次全會和胡錦濤總書記重要講話精神，用先進思想理念武裝頭腦，努力提高黨員干部的政治素質。分局黨委定期對活動情況進行檢查，確保活動取得實效。抓好廉潔型組織建設。各支部基本實現(xiàn)了“十有”即有活動方案、有學習動員、有排查整改、有勤廉測試、有公開承諾、有宣傳欄、有創(chuàng)爭園地、有勤廉文化標牌、有一套規(guī)章制度、有安全警示。深入動員，統(tǒng)一思想，提高認識，按照活動步驟，開展活動。機關支部認真履行黨員發(fā)展手續(xù)，發(fā)展黨員1名，充實了黨員隊伍，抓好黨員組織關系劃轉工作，及時理順黨員組織關系，黨組織凝聚力進一步增強。完善機關人員AB崗制度，促進機關高效運轉。開展“下基層、送服務、解難題”區(qū)域產業(yè)調研活動，對產業(yè)服務企業(yè)的訴求集中梳理，分解落實，實行局領導掛鉤服務。每季度開展一次問卷調查，發(fā)放評議表200多份，公開監(jiān)督電話及電子信箱，促使機關工作作風不斷轉變，工作人員執(zhí)行力進一步提升。加強三資營運，提升保供工程的物質基礎，努力提升區(qū)域糧食應急供應水平。抓好社區(qū)共建工作，積極與共建社區(qū)聯(lián)動，開展“”知識講座、《糧食流通管理條例》宣傳進社區(qū)等活動，幫助社區(qū)居民提高辨別優(yōu)劣糧油產品的能力，了解糧食政策法規(guī)。重點做好信訪穩(wěn)定工作，開展集中下訪活動，及時了解系統(tǒng)企業(yè)和所屬支部的訴求和困難，幫助企業(yè)協(xié)調解決遺留問題，積極服務企業(yè)轉型升級。緊密聯(lián)系糧食工作實際和廣大干部職工思想實際，加強領導，周密安排，把學習貫徹黨的十八大精神作為一項重要的政治任務，采取專題學習、講座培訓、討論交流等方式，切實把系統(tǒng)黨員干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，為實現(xiàn)工作目標提供堅實的思想組織保證。要加強理想信念、思想道德和職業(yè)道德教育，使黨員干部增強宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識。要開展多途徑學習，根據(jù)自身條件建立學習園地、網(wǎng)上學習陣地、閱覽室等，為干部職工讀書學習提供便利。繼續(xù)開展副科級領導干部項目化管理活動，完善內部督查機制，定期開展項目督查。認真研究黨組織建設的新情況，新問題，不斷優(yōu)化組織設置，改進工作方式，完善工作機制，規(guī)范工作行為，增強工作活力，提高基層單位黨的建設科學化水平。大力推進學習型黨組織建設，培養(yǎng)和提高黨員干部的開放意識、創(chuàng)新能力和履職能力，促進能力水平的轉型升級。堅持領導干部下訪制度，機關干部全年下訪不少于4次。深化服務型機關建設。進一步深化“為耕者謀利，為食者造福”的服務品牌建設，圍繞“以農為本、安全至上、誠信服務、和諧發(fā)展”的目標，大力推進資產營運增效、流通管理創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展升級、社會管理深化等中心重點工作，通過服務品牌建設，促進機關整體服務素質的提高。認真組織系統(tǒng)內控機制回頭看活動，促進內控機制建設活動不斷深化，成效日益鞏固。深化黨務公開、政務公和企務公開。（五）加強能力建設，堅持以人為本，增強親民力大力推進“三解三促”活動。要強化安全生產監(jiān)管。要加大矛盾化解力度。加大“結對共建”工作力