【正文】 ）美國財務(wù)會計準則制定機構(gòu)先后經(jīng)過的發(fā)展階段為： 、會計信息質(zhì)量特征中有關(guān)“可靠性”要求的基本內(nèi)涵是： 、一定會計期末，若企業(yè)將相應(yīng)的未達賬項調(diào)整后，“銀行存款”賬戶余額和“銀行對賬單”余額相等。第一篇：最新2014中南財大金融431真題一，名詞解釋1，F(xiàn)TE法2，即期利率3，自主性交易4，5，二，計算題1，關(guān)于CAPM模型2，MM定理二有稅，算改變資本結(jié)構(gòu)之后的公司價值，股東價值和權(quán)益資本成本三，簡答題1，說明從信息對股票價格的作用來分析如何劃分有效市場？2，APV法 FTE法 WACC法的異同點？3，統(tǒng)一監(jiān)管的優(yōu)勢和缺點？4，包容性金融的內(nèi)容和目標？5，何謂衍生工具，其特征和功能？四，論述題1，試述從 巴塞爾協(xié)議，新巴塞爾資本協(xié)議到巴塞爾協(xié)議Ⅲ國際金融監(jiān)管的改變和與之相對應(yīng)的背景？2，試述銀行表外業(yè)務(wù)對金融調(diào)控的影響？PS：名詞解釋每個四分，有兩個忘了，感覺每年都是扣的邊邊角角，主要的核心名詞解釋一般不考，往學(xué)弟學(xué)妹復(fù)習(xí)的時候一定不能忽視一些邊邊角角的概念；計算題貌似每年都是從公理里面出題，所以主要也就是CAPM和MM再有就是股票債券的定價和杠桿公司估值之類的，比較簡單，今年是第一天十分，第二題十四分；簡答題 有點坑爹，一般是五個，三個公理兩個金融，看的時候注意點兒看吧；聯(lián)系一下時政改革有針對性的看；論述題 必須是要聯(lián)系時政的，最新的巴塞爾Ⅲ書上根本沒有，所以還是要注意一下吧。這一觀念所體現(xiàn)的是凈資產(chǎn)保全概念下的（）： 下列有關(guān)“收入”特征的描述中不正確的說法有：下列業(yè)務(wù)中不屬于企業(yè)外幣業(yè)務(wù)的內(nèi)容為： 企業(yè)資產(chǎn)負債表中“負債及股東權(quán)益”項目下的“長期負債合計數(shù)”，其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成可以表述為： 二、多項選擇題（請從下列各小題的備選答案中選出你認為正確的全部答案。四、會計業(yè)務(wù)處理題（要求列出必要的計算過程，如果有小數(shù)，四舍五入，第1小題12分，第2小題17分，共29分）（一）凱華公司為增殖稅一般納稅人，適用的增值稅率為17%。當日，該設(shè)備已運達安裝現(xiàn)場。已領(lǐng)未用工程物資退庫并轉(zhuǎn)作原材料管理，該批退庫物資含稅成本為11700元。要求：編制購買外匯、進口設(shè)備以及設(shè)備安裝的會計分錄。（二）悅達公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，商品銷售成本按發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)逐項結(jié)轉(zhuǎn)，所得稅稅率為33%，該公司會計報表的報出日為次年的3月30日。該批商品的成本為32500元。根據(jù)協(xié)議，丙公司在購入該產(chǎn)品后4個月內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，可以退貨。要求：指出上述哪一筆商品退貨業(yè)務(wù)屬于資產(chǎn)負債表日后事項，并說明理由。52=10分）影響債券價格的因素有（） 企業(yè)籌集長期資金的方式有（） 股票投資的優(yōu)點在于（） 股票上市對公司的不利影響有（） 銀行借款的成本低于股票成本，原因是（） 三、簡答題（請簡要回答主要觀點，28=16分）公司進行股利分配的內(nèi)部制約因素有哪些？證券投資組合有哪幾種風(fēng)險？什么是證券組合的風(fēng)險報酬？如何確定？四、計算題（要求列出必要的計算過程。（5分）用凈現(xiàn)值法評價項目投資是否可行。要求：試計算該企業(yè)的財務(wù)杠桿系數(shù)和每股收益。（8分）第三篇：2011年中南財大會計專業(yè)課真題2011年中南財大會計專業(yè)課真題（回憶版）2011年824會計與財務(wù)真題今年的會計財務(wù)的真題大變身，出現(xiàn)了選擇題和兩道論述（會計和財管一個一道12分一道），選擇題大部分還是以計算的為主，都是基礎(chǔ)的題，要注意一些細節(jié)，具體的題目我不太記得了，不過不會很難，只是有些概念題會難倒一點。權(quán)利距離越小的組織,上級仍具有權(quán)威,需求產(chǎn)生動機,而強調(diào)的是對所有的活動進行必要的支出與效益的比較評估,對所有要在下個時期要開展的工作進行必要的審核,1無邊界組織的含義是什么?具體表現(xiàn)形式有哪些? 答:無邊界組織是指一個組織的橫向的,必須保持靈活性和非結(jié)構(gòu)化,無邊界組織力圖取締指揮鏈,保持合理的管理幅度,以授權(quán)團隊取代部門制,無邊界組織具有合作關(guān)系,。離開了科學(xué)的理論就不可能有真正的藝術(shù)性。一般說來，權(quán)力性影響力是由社會賦予個人的職務(wù)、地位、它與法定權(quán)力無關(guān)，是靠領(lǐng)導(dǎo)者自身的個性特征與作為所形成的，并非外界所賦予的,這些包括管理者的品格,才能,知識,感情等各個方面。其中關(guān)心生產(chǎn)為橫軸，關(guān)心人為縱軸，各劃分9 個等級，形成81種不同的領(lǐng)導(dǎo)類型。領(lǐng)導(dǎo)職能是指指導(dǎo)和激勵所有參與者以及解決沖突。中國集體主義色彩較濃厚, 而西方發(fā)達國家主要是個人英雄主義(2)權(quán)力差距：,多數(shù)人越是對上級依賴,對上級權(quán)威顯示出極大的尊敬。它是現(xiàn)代組織設(shè)計原則的產(chǎn)物，強調(diào)縱向和橫向的合作，職責常常根據(jù)需要進行不斷的調(diào)整，更多地依靠非正式渠道進行溝通，決策常采用分權(quán)形式。：所謂理性決策，就是完全著眼于組織所要實現(xiàn)的目標而進行的決策。：無邊界組織是指一個組織的橫向的, 簡答題（答案要點），如何看待他們的貢獻與不足。集體決策由他的優(yōu)越性，主要表現(xiàn)在集體決策能夠使信息更完整，帶來的方案更多，對方案的接受程度更大，以及更具合法性。缺少計劃帶來的損失。特點：將個體的個性和特點與情境聯(lián)系起來，將領(lǐng)導(dǎo)效果作為二者的函數(shù)進行預(yù)測。⑷結(jié)論：三種權(quán)變因素構(gòu)成了八種情境，其中在十分有利和十分不利的情境中，任務(wù)取向的領(lǐng)導(dǎo)者工作得理更好，在中度有利或不利的情境中，關(guān)系取向的領(lǐng)導(dǎo)者工作得更好。這些相關(guān)群體與組織息息相關(guān)，或是組織行為會對他們產(chǎn)生重大影響。內(nèi)部的利益相關(guān)者包括員工和工會；外部的利益相關(guān)者包括顧客、供應(yīng)商、地方社區(qū)、股東和投資者、競爭者、債權(quán)人、社會和政治活動群體、貿(mào)易或工業(yè)協(xié)會，以及政府。(2)內(nèi)涵：指出有兩類權(quán)變變量，一類為環(huán)境變量，加一類為下屬個性特點的一部份，領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)環(huán)境要求如下屬特點燈匹配?！靶枰聦賹Q策支持的時候”●成就導(dǎo)向型的行為：比如，通過設(shè)定挑戰(zhàn)性目標，期望他們能被實現(xiàn)、相信下屬的能力，來激勵下屬有高水平的業(yè)績。？答：見羅賓斯管理學(xué)第七版第282頁，圖1024展開來說明。？ 答：赫塞——布蘭查徳的情景領(lǐng)導(dǎo)理論（1）定義：是一個關(guān)注下屬準備狀態(tài)的權(quán)變理論。②推銷（高任務(wù)高關(guān)系）：領(lǐng)導(dǎo)者同時提供指示性與支持性行為。當下屬的成熟度水平不斷提高時，領(lǐng)導(dǎo)者不但可以減少對活動的控制，還可以不斷減少關(guān)系行為。自主、信任、開放的組織文化是以非正式的自我控制為主，而對于信任度低、靠威脅的組織文化，就需要以正式的外部控制為主四 論述題。我是一個性格十分開朗樂觀而又文靜的朝鮮族女孩，不斤斤計較個人的得失，能夠跟同學(xué)們和睦相處，因此有很好的人緣。我不單能文而且能武。他們的聰明機智，博學(xué)多才，在學(xué)習(xí)上的刻苦努力也讓我倍感壓力。如果我能夠到中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)習(xí)，我將在南湖湖畔，黃鶴樓下刻苦學(xué)習(xí)，做一個識高才優(yōu)的學(xué)子，修煉道德，做一個人格完備的學(xué)生。將來參加工作要利用自己所學(xué)知識，幫助開展國際貿(mào)易和交流，增加貿(mào)易往來，減少貿(mào)易摩擦，為世界的和諧穩(wěn)定、繁榮昌盛，為全世界人民都過上好日子做貢獻。人生若是磚塊砌起的大樓，那么大學(xué)這一塊磚石很大程度上決定了我們的人生軌