【正文】 ）美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)先后經(jīng)過(guò)的發(fā)展階段為： 、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征中有關(guān)“可靠性”要求的基本內(nèi)涵是： 、一定會(huì)計(jì)期末，若企業(yè)將相應(yīng)的未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)整后，“銀行存款”賬戶余額和“銀行對(duì)賬單”余額相等。第一篇：最新2014中南財(cái)大金融431真題一，名詞解釋1，F(xiàn)TE法2，即期利率3，自主性交易4，5，二，計(jì)算題1，關(guān)于CAPM模型2，MM定理二有稅，算改變資本結(jié)構(gòu)之后的公司價(jià)值，股東價(jià)值和權(quán)益資本成本三，簡(jiǎn)答題1，說(shuō)明從信息對(duì)股票價(jià)格的作用來(lái)分析如何劃分有效市場(chǎng)？2，APV法 FTE法 WACC法的異同點(diǎn)？3，統(tǒng)一監(jiān)管的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)？4，包容性金融的內(nèi)容和目標(biāo)？5，何謂衍生工具，其特征和功能？四，論述題1，試述從 巴塞爾協(xié)議，新巴塞爾資本協(xié)議到巴塞爾協(xié)議Ⅲ國(guó)際金融監(jiān)管的改變和與之相對(duì)應(yīng)的背景？2，試述銀行表外業(yè)務(wù)對(duì)金融調(diào)控的影響？PS：名詞解釋每個(gè)四分，有兩個(gè)忘了，感覺每年都是扣的邊邊角角，主要的核心名詞解釋一般不考，往學(xué)弟學(xué)妹復(fù)習(xí)的時(shí)候一定不能忽視一些邊邊角角的概念；計(jì)算題貌似每年都是從公理里面出題，所以主要也就是CAPM和MM再有就是股票債券的定價(jià)和杠桿公司估值之類的，比較簡(jiǎn)單，今年是第一天十分，第二題十四分；簡(jiǎn)答題 有點(diǎn)坑爹，一般是五個(gè)，三個(gè)公理兩個(gè)金融，看的時(shí)候注意點(diǎn)兒看吧；聯(lián)系一下時(shí)政改革有針對(duì)性的看；論述題 必須是要聯(lián)系時(shí)政的，最新的巴塞爾Ⅲ書上根本沒有，所以還是要注意一下吧。這一觀念所體現(xiàn)的是凈資產(chǎn)保全概念下的（）： 下列有關(guān)“收入”特征的描述中不正確的說(shuō)法有：下列業(yè)務(wù)中不屬于企業(yè)外幣業(yè)務(wù)的內(nèi)容為： 企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中“負(fù)債及股東權(quán)益”項(xiàng)目下的“長(zhǎng)期負(fù)債合計(jì)數(shù)”，其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成可以表述為： 二、多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)從下列各小題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的全部答案。四、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理題（要求列出必要的計(jì)算過(guò)程，如果有小數(shù)，四舍五入，第1小題12分，第2小題17分，共29分）（一）凱華公司為增殖稅一般納稅人，適用的增值稅率為17%。當(dāng)日，該設(shè)備已運(yùn)達(dá)安裝現(xiàn)場(chǎng)。已領(lǐng)未用工程物資退庫(kù)并轉(zhuǎn)作原材料管理，該批退庫(kù)物資含稅成本為11700元。要求：編制購(gòu)買外匯、進(jìn)口設(shè)備以及設(shè)備安裝的會(huì)計(jì)分錄。（二）悅達(dá)公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，商品銷售成本按發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)逐項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn)，所得稅稅率為33%，該公司會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)出日為次年的3月30日。該批商品的成本為32500元。根據(jù)協(xié)議，丙公司在購(gòu)入該產(chǎn)品后4個(gè)月內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，可以退貨。要求：指出上述哪一筆商品退貨業(yè)務(wù)屬于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)，并說(shuō)明理由。52=10分）影響債券價(jià)格的因素有（） 企業(yè)籌集長(zhǎng)期資金的方式有（） 股票投資的優(yōu)點(diǎn)在于（） 股票上市對(duì)公司的不利影響有（） 銀行借款的成本低于股票成本，原因是（） 三、簡(jiǎn)答題（請(qǐng)簡(jiǎn)要回答主要觀點(diǎn)，28=16分）公司進(jìn)行股利分配的內(nèi)部制約因素有哪些？證券投資組合有哪幾種風(fēng)險(xiǎn)？什么是證券組合的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬？如何確定？四、計(jì)算題（要求列出必要的計(jì)算過(guò)程。（5分）用凈現(xiàn)值法評(píng)價(jià)項(xiàng)目投資是否可行。要求：試計(jì)算該企業(yè)的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)和每股收益。（8分）第三篇：2011年中南財(cái)大會(huì)計(jì)專業(yè)課真題2011年中南財(cái)大會(huì)計(jì)專業(yè)課真題（回憶版）2011年824會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)真題今年的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的真題大變身，出現(xiàn)了選擇題和兩道論述（會(huì)計(jì)和財(cái)管一個(gè)一道12分一道），選擇題大部分還是以計(jì)算的為主，都是基礎(chǔ)的題，要注意一些細(xì)節(jié)，具體的題目我不太記得了，不過(guò)不會(huì)很難，只是有些概念題會(huì)難倒一點(diǎn)。權(quán)利距離越小的組織,上級(jí)仍具有權(quán)威,需求產(chǎn)生動(dòng)機(jī),而強(qiáng)調(diào)的是對(duì)所有的活動(dòng)進(jìn)行必要的支出與效益的比較評(píng)估,對(duì)所有要在下個(gè)時(shí)期要開展的工作進(jìn)行必要的審核,1無(wú)邊界組織的含義是什么?具體表現(xiàn)形式有哪些? 答:無(wú)邊界組織是指一個(gè)組織的橫向的,必須保持靈活性和非結(jié)構(gòu)化,無(wú)邊界組織力圖取締指揮鏈,保持合理的管理幅度,以授權(quán)團(tuán)隊(duì)取代部門制,無(wú)邊界組織具有合作關(guān)系,。離開了科學(xué)的理論就不可能有真正的藝術(shù)性。一般說(shuō)來(lái)，權(quán)力性影響力是由社會(huì)賦予個(gè)人的職務(wù)、地位、它與法定權(quán)力無(wú)關(guān)，是靠領(lǐng)導(dǎo)者自身的個(gè)性特征與作為所形成的，并非外界所賦予的,這些包括管理者的品格,才能,知識(shí),感情等各個(gè)方面。其中關(guān)心生產(chǎn)為橫軸，關(guān)心人為縱軸，各劃分9 個(gè)等級(jí)，形成81種不同的領(lǐng)導(dǎo)類型。領(lǐng)導(dǎo)職能是指指導(dǎo)和激勵(lì)所有參與者以及解決沖突。中國(guó)集體主義色彩較濃厚, 而西方發(fā)達(dá)國(guó)家主要是個(gè)人英雄主義(2)權(quán)力差距：,多數(shù)人越是對(duì)上級(jí)依賴,對(duì)上級(jí)權(quán)威顯示出極大的尊敬。它是現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)原則的產(chǎn)物，強(qiáng)調(diào)縱向和橫向的合作，職責(zé)常常根據(jù)需要進(jìn)行不斷的調(diào)整，更多地依靠非正式渠道進(jìn)行溝通，決策常采用分權(quán)形式。：所謂理性決策，就是完全著眼于組織所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)而進(jìn)行的決策。：無(wú)邊界組織是指一個(gè)組織的橫向的, 簡(jiǎn)答題（答案要點(diǎn)），如何看待他們的貢獻(xiàn)與不足。集體決策由他的優(yōu)越性，主要表現(xiàn)在集體決策能夠使信息更完整，帶來(lái)的方案更多，對(duì)方案的接受程度更大，以及更具合法性。缺少計(jì)劃帶來(lái)的損失。特點(diǎn)：將個(gè)體的個(gè)性和特點(diǎn)與情境聯(lián)系起來(lái)，將領(lǐng)導(dǎo)效果作為二者的函數(shù)進(jìn)行預(yù)測(cè)。⑷結(jié)論：三種權(quán)變因素構(gòu)成了八種情境，其中在十分有利和十分不利的情境中，任務(wù)取向的領(lǐng)導(dǎo)者工作得理更好，在中度有利或不利的情境中，關(guān)系取向的領(lǐng)導(dǎo)者工作得更好。這些相關(guān)群體與組織息息相關(guān)，或是組織行為會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生重大影響。內(nèi)部的利益相關(guān)者包括員工和工會(huì)；外部的利益相關(guān)者包括顧客、供應(yīng)商、地方社區(qū)、股東和投資者、競(jìng)爭(zhēng)者、債權(quán)人、社會(huì)和政治活動(dòng)群體、貿(mào)易或工業(yè)協(xié)會(huì)，以及政府。(2)內(nèi)涵：指出有兩類權(quán)變變量，一類為環(huán)境變量，加一類為下屬個(gè)性特點(diǎn)的一部份，領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)環(huán)境要求如下屬特點(diǎn)燈匹配?！靶枰聦賹?duì)決策支持的時(shí)候”●成就導(dǎo)向型的行為：比如，通過(guò)設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)，期望他們能被實(shí)現(xiàn)、相信下屬的能力，來(lái)激勵(lì)下屬有高水平的業(yè)績(jī)。？答：見羅賓斯管理學(xué)第七版第282頁(yè)，圖1024展開來(lái)說(shuō)明。？ 答：赫塞——布蘭查徳的情景領(lǐng)導(dǎo)理論（1）定義：是一個(gè)關(guān)注下屬準(zhǔn)備狀態(tài)的權(quán)變理論。②推銷（高任務(wù)高關(guān)系）：領(lǐng)導(dǎo)者同時(shí)提供指示性與支持性行為。當(dāng)下屬的成熟度水平不斷提高時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者不但可以減少對(duì)活動(dòng)的控制，還可以不斷減少關(guān)系行為。自主、信任、開放的組織文化是以非正式的自我控制為主，而對(duì)于信任度低、靠威脅的組織文化，就需要以正式的外部控制為主四 論述題。我是一個(gè)性格十分開朗樂(lè)觀而又文靜的朝鮮族女孩，不斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，能夠跟同學(xué)們和睦相處，因此有很好的人緣。我不單能文而且能武。他們的聰明機(jī)智，博學(xué)多才，在學(xué)習(xí)上的刻苦努力也讓我倍感壓力。如果我能夠到中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)習(xí)，我將在南湖湖畔，黃鶴樓下刻苦學(xué)習(xí)，做一個(gè)識(shí)高才優(yōu)的學(xué)子，修煉道德，做一個(gè)人格完備的學(xué)生。將來(lái)參加工作要利用自己所學(xué)知識(shí)，幫助開展國(guó)際貿(mào)易和交流，增加貿(mào)易往來(lái)，減少貿(mào)易摩擦，為世界的和諧穩(wěn)定、繁榮昌盛，為全世界人民都過(guò)上好日子做貢獻(xiàn)。人生若是磚塊砌起的大樓，那么大學(xué)這一塊磚石很大程度上決定了我們的人生軌