【正文】 這種培訓好，機會難得，因此我很珍惜。過去推進素質(zhì)教育，全面提高教育與育人質(zhì)量，非常困難，原因雖是多方面的，但教師敬業(yè)精神不足，專業(yè)素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)水平參差不齊是一個十分重要的原因。這種培訓做到了，開設(shè)的公共課，讓教師開闊眼見，更新了教師的觀念；系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓及教學實踐，有很強 的針對性、實用性，尤其對教學有很強的的指導性；《師德建設(shè)之我見》的講座，教師更加明確自己的責任感和獻生教育的使命感。認真研讀教材，堅持在電子教案上鞋有質(zhì)量的批注；并每周一整理，寫一篇教學反思，發(fā)在博客上；并每月一整理教學反思，寫一篇教學論文。遠程教育實驗?zāi)軋猿肿龊?。認真?zhèn)湔n、上課，及時總結(jié)教學中的得失。認真總結(jié)教育經(jīng)驗，多聽別人的意見。盡量多的參加公開課加強自身的不斷學習，為教師的專業(yè)化成長提供支持與幫助。這樣，才能享受勞動的愉悅，戰(zhàn)勝職業(yè)倦怠，成為學習型教師。加強崗位大練兵：（1）熟讀課標全體任課教師要把握課標的新理念掌握所教學科的教學目標能牢記于心、熟讀成誦。（4）英語教師的業(yè)務(wù)水平必須能勝任教學工作其他教師要掌握常用的口語、句型，能進行簡單的對話。全員培訓除學校集中培訓外教師的自我培訓應(yīng)以自修、反思為主采取情境體驗案例研究、參與分享、教學診斷、合作交流等形式在實踐中自我提高學以致用。第四篇：教師全員培訓心得體會教師全員培訓心得體會1天空，驕陽似火，期待已久的xx培訓已悄然進行了兩天，在這兩天的學習中，專家們那豐富的案例、精深的理論，讓我深深地嘆服。自主教育正是我最近一段時間苦苦思索而不得其果的一個問題，聽了x老師的講座，我茅塞頓開。其次，x老師“詩意棲居做人師”的教育理想深深地打動了我，能把教師這一職業(yè)和詩意放在一起，我覺得這是一種境界，這種境界既讓我佩服，也讓我向往!正如x老師本人詩意的人生追求一樣，他的講座亦是別開生面地詩意盎然?！比绾慰创逃绾螌Υぷ魅绾慰创龑W生等等這一系列問題，都是我們?nèi)杖赵谧鰠s并不在乎實效的問題，我們的心不知何時已變得麻木，我們的身體不知何時已疲憊不堪，“愚者以為幸福在遙遠的彼岸，而聰明的人卻總能把周遭的事物營造成自己的幸福園地。在寫作的時候，經(jīng)常因為為合轍而改得面目全非。這次給我們上課的有胡淑娟老師，周其政博士、長興小學的xx老師。她把蘇軾的經(jīng)歷介紹得非常詳盡，讓人真切地體會到了“也無風雨也無晴”，并不是表達詩人的豁達樂觀，其實只是一種自我勸解，自我安慰?！逼鋵嵪喈斢诟嬖V大家，今天有什么都沒有!長興六小xx老師的講座《言有盡而意無窮》，給人很多啟示。遇到xx老師，是學生們的福氣!周其政博士講的是詩詞格律，比較專業(yè)。五天的培訓很快就過去了，所遇的人或事或課堂帶給了我很大的啟發(fā)和思考。來自浙師大的專家，讓我們一線的教師得到了素質(zhì)的提升的機會，下面來談?wù)勥@次學習的感受：這次培訓的基礎(chǔ)內(nèi)容包括：國際音標、教材課文朗讀、語音語調(diào)的糾正與考核等。對于國際音標，我也并不陌生，但連續(xù)好幾天的學習下來，我不但糾正了幾不到位的發(fā)音，還在練習過程中感悟到了英語發(fā)音、朗讀的一些竅門。專業(yè)素質(zhì)主要指教師豐富的語言文化知識及靈活運用各種教學方法、發(fā)揮整合能力及運用教育智慧解決教學問題的能力。還要積極參加各種教研活動。其次，英語教師應(yīng)具備良好的管理素質(zhì)作為一名英語教師，光有良好的專業(yè)素質(zhì)還不夠，還要注意對學生進行嚴格管理。善于臨場發(fā)揮，懂得調(diào)節(jié)課堂氣氛。親和力來自對學生發(fā)自內(nèi)心的摯愛及適宜的表達方法(如微笑、點頭及親切地目光注視等)。在日常教學中，教師的言談舉止、行為習慣，甚至服飾等都對學生有巨大的影響，可以說“教師無小事，事事是育人”。板書認真、工整。因為它是國際間用來交流的最普遍的語言。所以，從現(xiàn)在開始，我首先要做的就是持之以恒的去學習英語，堅持下去。教師全員培訓心得體會4xxxx年8月25至27日，我有幸參加了全校組織的暑假教師學習培訓，經(jīng)過這幾天的培訓學習，聽了幾位演講的老師，我感觸很深，受益匪淺。教師要教育學生勤奮刻苦，好學進去，自己必須勤奮好學，廣學博覽，精益求精。二、加強文化業(yè)務(wù)學習，提高理論水平。隨著課改如火如荼的展開，我們教師要有一種強烈的資源意識，克服“一支粉筆教下去，一本教案講過來”的人生惰性，自覺拓展自己的思維空間和知識結(jié)構(gòu)，以便更好的為教育教學服務(wù)。四、豐富反思內(nèi)容，提高反思能力。今天的學習讓我充實，明天的學習值得期待！名師們身上那種從不停止追求教育理想的精神正在閃爍！俯瞰大地，我們正把初長的根須努力植進貧瘠的土地！在和名師共舞的時刻，讓我們一路歡歌！教師全員培訓心得體會5根據(jù)極樂中心學校的安排，從11月28日開始，學校組織部分教師分兩批赴福建省進行為期5天的考察和學習。福州、廈門的城市建設(shè)，使我們耳目一新，而福建人民敢拼、愛拼的精神和先進的教育教學理念非常值得我們學習。在兩所小學，我們一行26人除了參觀校園，還深入班級學習先進班級管理經(jīng)驗和深入?？傊?，聽每一位名師的課都像是得到了一種難得的享受。但在今后的教育道路上，我想對教師們說，不要再埋怨自己的所處環(huán)境了，而是要靜下心來，多學習努力加強自身的知識儲備。我想：只要用心了，不成名師，心也坦然。記得實習時，指導老師說過，第一節(jié)課對于一個新老師來說很重要，上得好的話會對自己的工作越來越有信心，上得不好可能會給自己的教師生涯留下陰影。在新的班級里面，學生對老師處于一種未知的狀態(tài)，教師的外觀神態(tài)言行舉止會直接影響到學生對教師的39。課后反思這點對我的啟發(fā)很大，我知道要反思，可要反思什么呢?陳阿娜老師告訴我，反思不是簡單地概括總結(jié)自己的思路，是反思自己教學的成功做法、反思自己的失敗之處、反思精彩瞬間、反思教學目標是否達成落實、反思教學過程是否適應(yīng)學生差異、反思二次教學如何設(shè)想設(shè)計。面對這樣可親可愛的一群孩子，教師本身要童心不泯并具有較高的學識力，做到關(guān)愛和尊重學生，要有好脾氣，善于激勵和鼓舞學生，讓學生在積極向上的氛圍中快樂成長。在學校里，良好的人際關(guān)系是教師順利開展教學的前提條件，同事直接和諧相處，做同事的貼心之友，以崗位奉獻為樂，用自己扎實的知識和高尚的人品的人品來感染自己的同時，做一個讓同事敬佩的教師。只有真正地想學生所想，一切從學生出發(fā)，一切為了學生發(fā)展，把學生看成自己生命的一部分，對學生高度負責的人才有可能是一個合格的班主任。常言道，身教重于言教，班主任工作更是如此。班主任工作是一個充滿愛的工作，但不要讓愛沖昏了頭，溺愛學生是不可取的，嚴愛結(jié)合，賞罰分明才是一個明智的班主任。教，在探索中摸索著前行，不斷反思、回顧、審視、提升，執(zhí)著追求著自己的人生理想。除了“我要做”還不夠，還要“珍惜機會”，珍惜外出學習的機會，珍惜鍛煉的機會。三、提升工作實力，并就如何提升工作實力做了較為詳盡的指導。培訓為期一周，首先了解到作為一名教師就要熱愛這份工作，對于這份工作熱情度只有上升沒有下降，當然不管做什么都是需要這般，熱愛教學熱愛教育，在跟幼兒孩子們打交道需要強烈責任，這份責任始終需要保持，同時要加緊自己師德師風建設(shè)，在學生面前一定是有足夠的威信，保證自己一言一行都是一名教師所言所做，面對繁忙的工作當然會有，保持穩(wěn)定，保持向前看的精神，我們一直都需要做到這一點，現(xiàn)在這般我也覺得自己需要加油了，培訓的的時候也我學到了一些，還是那一句“想要讓孩子信任你，首先自己要信任自己”讓我映象很深。首先，我要感謝學校給了我這個學習和進步的機會。能否通過微課方式有效開展學習活動，最關(guān)鍵的是要有好的微視頻資源，此外，還需要如何使用這些微視頻資源和配套學習資源的知道資料。通過這次培訓，讓我有很大的收獲：一、我知道了，其實微課是指利用3—10分鐘左右時間講解一個非常碎片化的知識點。微課展現(xiàn)的是某個教學重難點的知識，但就這個知識點而言，它也有導入、過程和小結(jié)。其實微課的制作相對來說較容易，但是如何設(shè)計導學案，在教學內(nèi)容的哪一環(huán)節(jié)設(shè)計微課，用怎樣的方式設(shè)計孩子們?nèi)菀桌斫獠攀亲铍y的，也是我學習之后一直思考的問題。他高屋建瓴的為我們闡述了如何做一個幸福的人，如何成為一名幸福的、優(yōu)秀的老師，我一次次的被感動著。唯有讀書，才能不斷豐富思想的深度，拓展生命的寬度，增加人生的厚度，才能讓我們的視野更加開闊，行動更具智慧，精神更加充實。教師不應(yīng)是課堂的主宰者，學生應(yīng)是課堂的主體，在課堂上應(yīng)充分調(diào)動學生學習的積極性，主動性，讓每一個同學在課堂中都動起來……下午吳紅莉校長的關(guān)于閱讀的報告則讓我明白了唯有讀書，讀好書才能使自己不斷成長，吳校長從如何選書，選哪些書給我們做了介紹，領(lǐng)著我們?nèi)ソ庾x，感悟了很多好的文章。只有在每次的反思中，我們才能得到真正意義上的成長。是啊，我們的教育對象是一群十五、六歲，朝氣蓬勃、活潑可愛的孩子們，面對他們，我們真的應(yīng)該做到尊重與傾聽，寬容與信任，善良與關(guān)愛，公平與平等，鼓勵與贊賞。總之，教師成長需要四個“新”——一個工作的新態(tài)度，一份做人的新責任，一種教學的新觀念，一項人生的新規(guī)劃。我已邁出了第一步，今后我會不斷的虛心求教，反思進取，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，在攀登優(yōu)秀教師的山峰上拾級而上，走出自己的風采，做一名驕傲的一中人。從闞老師的一些教學方法中我找到了答案，就是“落實”。三、安全28日下午觀看的視頻，讓我觸目驚心，安全的警鐘在每個人的腦中敲響。研究表明核心素養(yǎng)具有發(fā)展連續(xù)性和階段性的特點。在以后的教學中，重建課堂模式，把以成績?yōu)閷虻腻e誤思維徹底轉(zhuǎn)變過來，教師該關(guān)注的是教育中的人，提升學生的素養(yǎng)，就是提升人類的整體素質(zhì)，就能使社會變得和諧。在“學生口算易出錯問題的原因及如何糾正”問題上，聽了老師們的發(fā)言，結(jié)合自己的實際教學，有如下幾點看法：(1)口算“78+178+1”學生把結(jié)果算成0。如口算“1515247?！?，把數(shù)字看錯等等。因此，學生口算時，往往只感知數(shù)據(jù)、符號的本身而較少考慮其意義，對相似、相近的數(shù)據(jù)或符號容易產(chǎn)生感知失真，造成差錯。同時針對學生的感知特點，突出容易忽視的成份，如強調(diào)進位、退位、小數(shù)點的處理等，以強化感知。其次，加強記憶訓練學生口算時，離不開瞬時或短時記憶。一個學生說2，另一學生則說8等等。中高年級可常進行一些兩步計算口算題訓練，教師口述前半題，學生口算出得數(shù)后記在腦中，再看卡片上的后半題，算出最后得數(shù)。當然，口算過程中出現(xiàn)的問題很有很多，這就需要老師們做好充分的準備，從根本上找出錯誤的原因，然后加以改正，而不是只歸結(jié)于“粗心大意”上。這次新教師培訓的內(nèi)容十分豐富，包括對教師職業(yè)道德、教師心理狀態(tài)調(diào)整、班主任的班級管理工作、三字一畫培訓、教學工作規(guī)范和教法經(jīng)驗交流等諸多方面的系統(tǒng)學習。讓我印象最深的就是作為xx區(qū)教育工作者，我們要以創(chuàng)造輝煌，懂得感恩，低調(diào)做人，高調(diào)做事的態(tài)度對待我們周圍的一切。xx老師、xx老師和xx老師對《中小學教師的職業(yè)道德建設(shè)》做了詳細的講解，讓我學到了很多作為教師應(yīng)該具備的職業(yè)道德素養(yǎng)。正如陶行知所說的“真正的教育是心心相映的活動，唯獨從心里發(fā)出來，才能達到心靈的深處”。教師是父母，作為一名教師應(yīng)有愛心，就像父母對待孩子百般呵護，所以我們說教師是父母。在這五天的培訓中，讓我感到最有趣的就是張桂薇老師就《教師心理狀態(tài)調(diào)整》所做的講座。這不僅要有愛的情感，而且要有愛的藝術(shù)。實驗中學的xx老師和xx小學的xx老師給我們做了如何當好班主任這個課題的培訓。同時也使我們深深地感受到了做好一個班主任所能體會到的快樂之處。通過培訓，我認識到新教師要適應(yīng)教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境。認識到教師的專業(yè)發(fā)展要靠自己“多讀書、勤實踐、善積累”。第六，通過集體合作制定自己的。第七，校園事故的預防與處理。第八，提升課堂教學技能，成就教師專業(yè)成長。其次，教學內(nèi)容應(yīng)盡量新穎豐富，讓學生有所得。所以，努力形成一個相互競爭又相互理解和支持的集體氛圍，對培養(yǎng)和激發(fā)良好的學習動機有著積極的作用。所以，我們沒有理由不具備特殊技能知識，沒有理由不學習，不提高自身素質(zhì)。這一點被細心的老師們看到了，帶隊領(lǐng)導給她們提供了休息室，團隊的成員也利用課間休息傾盡全力地去照顧她們。一個又一個的感動還有很多，感謝我們組的每一位成員，感謝一小這個大家庭，感謝這一次的培訓，為我們的教學生涯濃濃地添上了厚重的一筆!教師全員培訓心得體會15xxxx年7月27日下午，澄邁縣師訓中心與學校組織我們到澄邁縣思源高中報告廳參加小學數(shù)學新課標的暑期培訓，使我受益頗多?！笔堑?，平時老師們的授課就是不能“滿堂灌”，沒有給學生留有思考的時間，直接給答案，讓學生去背誦、去記憶。我讓慢慢品味這其中的東西，認識到此次培訓的落腳點是什么，除了感動、心動，剩下的就讓我付諸行動吧！針對第二個專題，陳老師給我印象深刻的是，把整個小學所有有關(guān)“圖形的運動”的知識系統(tǒng)的整理出來，利用PPT進行處理與加工，通過網(wǎng)絡(luò)搜集精美、符合主題的圖形直觀呈現(xiàn)出來，借助多媒體信息技術(shù)輔助教學、講座，我對此是很敏感的，這可能是與我所學所教的課程有關(guān)，我想，我們老師就應(yīng)該與時俱進，學會利用現(xiàn)代教學手段輔助教學，才能符合現(xiàn)時代教師所具有的專業(yè)發(fā)展要求。第五篇：教師全員培訓制度教師全員培訓制度參加常規(guī)培訓、網(wǎng)聯(lián)培訓、領(lǐng)導干部培訓、骨干教師培訓人員，必須按時交納學員年費、書費等。定期開展教學基本功競賽和優(yōu)秀教學片段研討欣賞等活動。學校要為青年教師的學習、研究創(chuàng)造條件，教學領(lǐng)導對新教師要跟蹤聽課、指導，直至上路。建立健全考核條例，對新教師、骨干教師按進修學校的要求嚴格考核。組織教師積極參加學校和上級有關(guān)部門組織的培訓學習活動。1定期檢查學習筆記，對無學習筆記的學員收回《繼續(xù)教育證書》。1輔導員：要注重平時管理，對教師的學習、考勤、作業(yè)、獎懲和考試，認真檢查、記錄、考評。1網(wǎng)聯(lián)培訓人員要：（1）按時參加規(guī)定內(nèi)容的網(wǎng)聯(lián)學習，完成學時學習任務(wù)。骨干教師：要制定自我發(fā)展學年計劃，確定自己教育教學研究的課題及研究、學習計劃，開展讀書知識競賽活動。對幫帶教師跟蹤聽課、指導，直至上路，并指導其上一節(jié)校內(nèi)公開課。2教師在教學實踐中要加強教學基本