快遞公司保密制度-預(yù)覽頁
【正文】 、預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；公司員工人事檔案、工資收入等；董事長行蹤及手機(jī)號碼；其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項；一般性決定、決議、任職文件、通報、通知等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。（三）公司秘級的確定：企業(yè)的投資決策、項目開發(fā)策略、經(jīng)營計劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、經(jīng)營管理大綱、銷售定價表、銷控表、售房客戶信息臺帳、銷售政策、設(shè)計規(guī)劃、施工圖、重要會議記錄、合作經(jīng)營或開發(fā)協(xié)議、融資協(xié)議、資產(chǎn)評估報告、企業(yè)經(jīng)營情況為機(jī)密級；企業(yè)人事檔案、銷售合同及頂賬協(xié)議、采購協(xié)議、職員工資收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的促銷方案、董事長行蹤及手機(jī)號碼等相關(guān)信息為秘密級。秘密級文件的發(fā)送、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施。（三）在對外交往與合作中需要提供企業(yè)秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（七）公司員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告董事長或總經(jīng)理，并由企管部及時作出處理。2014年12月1日（三）、情節(jié)嚴(yán)重造成損失過50萬元以上者交公安機(jī)關(guān)依法處理。項目開發(fā)、實施進(jìn)度及其結(jié)果的信息。財務(wù)信息。第三條 保密等級劃分秘密等級的劃分原則: 文件資料按保密程度分為機(jī)密文件、秘密文件、公開性文件（宣傳資料）。三、普通文件（宣傳資料）：指一般性的，可以提供給所有的員工查考利用的文件資料。宣傳資料經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批可公開發(fā)布。需要銷毀保密性文件時，要由公司指派專人監(jiān)督，并一律進(jìn)行銷毀，作廢保留的保密文件、資料、檔案加蓋作廢章后統(tǒng)一保管。公司任何員工均不得在公共場所及家屬、親友面前談?wù)撐丛诠痉秶鷥?nèi)公開傳達(dá)的經(jīng)營管理決策，更不得在電話中涉及相關(guān)經(jīng)營管理決策。電腦操作人員在打印、復(fù)印文件、資料時，應(yīng)樹立高度保密意識，不得隨意將文件、資料流露他人。工程監(jiān)理人員在接待來訪的客人談話中應(yīng)由保密意識，在合同簽訂進(jìn)度審核，預(yù)防過程中不得擅自將標(biāo)底告訴對方，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的機(jī)密。屬公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳閱、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄。保密人員調(diào)動時，必須做好保密工作及有關(guān)資料的交接工作，保密人員在對外交往中，必須要嚴(yán)守保密規(guī)定，謹(jǐn)防造成泄密現(xiàn)象。第七條 附則本制度制定解釋權(quán)歸公司所有。公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時通知行政部，得到經(jīng)理指示立即作出處理。責(zé)任人簽名：蘋果事業(yè)部 2010年11月30日第五篇：公司保密制度保密制度一、目的為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。四、公司密級分類公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級。（一）對于機(jī)密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：對于公司機(jī)密級文件材料，應(yīng)統(tǒng)一由行政辦或所涉及部門責(zé)成專人打印、分發(fā)，并及時歸檔。（三）會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭議的問題。公司員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件柜中。六、違反保密制度的處罰（一）因過失泄密，視情節(jié)輕重分別給予100—5000元的罰款，并給予通報批評，情節(jié)特別嚴(yán)重的可以解除
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