【正文】 會議記錄。班會參與人員為我班全體同學。確保參與人員知道相關會議內容和大致議題。，不允許對某位參與人員或其他人員進行人身攻擊及侮辱。學習制度學習作為學生的首要任務需要我們認真努力的執(zhí)行，為營造班級良好的學習氛圍，有效提高班級同學的學習成績，特根據班級實際情況制定。，及時上交作業(yè)，不拖欠。班級獎懲制度一個切實可行的獎懲制度可以鼓勵班內同學奮發(fā)向上，提高學習以及工作績效，預防和糾正同學的違規(guī)失職行為，保證班級工作合理有序開展。，將給予一定的物質獎勵或集體慶祝。、早退的同學將給予批評并根據實際情況進行懲罰。，每天早晨、中午有課時提醒每個宿舍的同學積極上課。考勤制度統(tǒng)一實行班委會領導監(jiān)督下的班委、舍長負責制，實行考勤制度，為了保證實現(xiàn)其約束力，考勤記錄將與評選與個人有關的榮譽和利益掛鉤，如：助學金、獎學金、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、入黨積極分子、預備黨員等。、活動的請假。而且要明確通知的內容；同時班委要在當天以飛信或短信的形式再次提醒同學。學習活動：主要由學習委員以及相應的課代表負責組織本班同學參加。班級器材管理制度 班級器材是班級群體同學的共同財富，為使同學們更高效合理的利用班內資源，特制訂次制度。，服從管理人員的管理。不亂扔雜物，不亂潑污水，不隨地吐痰，打掃衛(wèi)生時應注意衛(wèi)生死角。熄燈后禁止用蠟燭等明火照明。本制度若與上級單位制度沖突，以上級單位制度為準?？?則為便于本支部的管理，維護正常的學習生活秩序，建立良好的支部風貌，營造良好的學習氛圍，加強團支部凝聚力，提高我團支部的影響力，以全面發(fā)展為原則，著眼大局，一切為了團支部的發(fā)展，發(fā)揮“執(zhí)礡然無雙之硯筆，書元氣淋漓之墨卷”的精神，特制訂本制度。三、愛護環(huán)境，愛護校園，愛護宿舍。團支部建設管理制度支部委員會制度支部委員會是以團支書為核心，學習委員、生活委員、宣傳委員、組織委員、文體委員、心理委員組成的管理團隊。第二條 支部委員會應設以下崗位：團支書、宣傳委員、組織委員、學習委員、生活委員、心理委員、文體委員。了解和掌握團員的思想狀況。了解和掌握團支部的組織狀況，提出團小組的劃分和調整意見，檢查和督促團小組過好組織生活。根據黨組織的指示和團組織的決議，在各項工作中配合黨的中心任務，開展宣傳鼓動工作。溝通任課老師與同學之間的信息聯(lián)系，把任課老師對同學的意見和要求及時傳達給同學，把同學對課程及任課老師的意見和建議及時地反映給任課老師及輔導員。負責期末成績登記，總分、平均分計算、排名等工作。管理好團支部的文藝工具。積極協(xié)助其他支部委員會其工作。主要記錄同學宿舍獎懲，并每月通報一次，結果將直接影響綜合測評成績排名。主動關注支部學生心理狀況，有計劃地組織開展支部心理健康教育活動。幫助有心理困惑的同學及時前往心理咨詢室接受心理輔導，負責向心理輔導教師提供同學的表現(xiàn)，以便加強對接受咨詢的學生跟蹤及反饋。支部委員會的工作要堅持“職責清晰，邊界模糊”的原則，可視情況相互協(xié)助完成工作，不要過分劃清職責范圍，應共同努力地完成團支部工作，在其位，謀其職。相信這份團支部榮譽將會是今后將會是一份極具紀念性的“史冊”。支部委員必須隨時隨地接受同學有關工作的一切問題的質詢，并做出令同學滿意的回答。將實行差額選舉的民主集中制。（包括院級）通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優(yōu)、評先及參選資格。有急事必須向支部委員會請假，影響團支部榮譽的同學可考慮取消其獎助等各項資格。，學生需向輔導員請假同時將請假事由及時間告知學習委員，不得代假。，在收到團支部信息后要進行回復，避免錯過或耽誤重要事情，而且信息要記錄保存。落實好以后再進行信息的通知。，增長自身能力，為團支部和學院爭光；，獲獎者按管理學院學院綜合測評方案加分。、各級正式活動考勤和其他集體活動的考勤由團支書負責記錄；全體同學監(jiān)督，團支書對出勤情況較差的同學給予提醒和上報。，不做與課堂無關的事情（不睡覺，不玩手機等）。，不斷提升自身素質，掌握應有技能，提高自我能力。宿舍監(jiān)督管理制度宿舍長職責以往的工作證明了宿舍長在工作中的重要作用，尤其是在信息的傳達上，并且許多工作是要由宿舍為單位分發(fā)下去的，需要宿舍長把好關。監(jiān)督監(jiān)管宿舍同學安全用水用電、禁止使用大功率用電器。，服從樓管的管理。不亂扔雜物，不亂潑污水，不隨地吐痰，打掃衛(wèi)生時應注意衛(wèi)生死角。熄燈后禁止用蠟燭等明火照明。第四篇：大學班級管理規(guī)章制度大學班級管理規(guī)章制度，宿舍輪換制(采取輪換制一則可以讓更多的同學有提高自己的機會，二則可以避免同學都不想搞活動而使得整個班級失去活力)(作為日后評估等不時之需)，團支書，組織委負責組織召開（以此作為新舊班干交接儀式），列入班級團日活動當中，活動前應提前一個月通知其他同學（在一定程度上促使同學們看書，并進行交流）。為鼓勵同學積極參與，同時讓參與的同學知道，有付出就會有收獲，不管院系獎不獎勵，起碼班級會獎勵，盡管不是很豐厚）①.院級活動： 一等獎：10元 二等獎：9元 三等獎：8元??N等獎：1元②.系級活動： 一等獎：5元二等獎：4元三等獎：3元??N等獎：1元以上僅獎勵等價的學習用品或生活用品（物有所用，既是班級的獎勵，除學習生活用品外，其它的一律不獎）（若有余額可累積到下次，只可把多出來的累積，不可透支）③．期末成績獎（現(xiàn)金獎及獎狀，可稱作班級獎學金）：（學習成績班級總分前五名者，視班級具體人數而確定應該獎勵的人數，人數和獎勵多少錢最好召開班級討論會進行民主討論）第一名：18元第二名：16元第三名：14元 第四名：12元第五名：10元④.凡代表班級參加院系活動的，若沒有獲任何獎，則按以上獎勵當中最低獎給予獎勵其中，總成績中若有一科不及格所有獎勵將減少50%，兩科或兩科以上不及格將取消所有獎勵（在一定程度上讓一些同學重視學習，所有活動必需以學習為中心，離開學習，其它活動將失去很多意義）在上述的所有獎勵中，并到生活委員處憑收據或發(fā)票登記，在開總結會時由班干統(tǒng)一頒發(fā)。第五篇：管理規(guī)章制度管理規(guī)章制度為了求得餐廳的發(fā)展，也為了要求分工任務明確，更為了保證工作很好地進行，特地制定以下規(guī)章：経營管理：財務制度：會議要求：每日開業(yè)前召開10分種的碰頭會檢討昨日的經營情況作出匯報和安排今日的工作事項，每月舉行一次總結會議，總結經驗，完善餐廳的經營；與會人員不得無故缺席，不得遲到多于5分鐘，也不得提早10分鐘離會；若有事情耽誤可以請假，但須有請假條以及負責人的簽名；有特殊情況的可以向負責人申請晚到或早退；缺席、遲到、早退如無負責人的許可，一律按缺席算——根據人事部規(guī)章制度的會議條例給予處分。）全體成員須按照以上制度嚴格執(zhí)行，為餐廳的美好明天一起奮斗！店面制度：衛(wèi)生方面：，每周進行衛(wèi)生檢查，每個月進行一次大掃除，把廚房，雜物房，地板和窗子都搞干凈；，柜臺、餐桌、地板是否保持整潔與清潔，廚房廚具是否清洗、消毒以及擺放整齊；，過期食物要處理掉，不能仍放在冰箱，造成一種異味，冰箱也應該放一些除味的東西（例如檸檬果，活性炭），保持冰箱衛(wèi)生和食物安全；，斷絕水房的異味；布置擺設：（觀察燈是否正常工作，壞的燈要記下來，要及時報告給有關人員，考慮燈光是否符合實際業(yè)務，是否要換燈）；；，不足的要匯報；、桌子的裝飾整潔；，把沒有放回原處的圖