塘溪衛(wèi)生院20xx年綜治信訪維穩(wěn)工作制度-預覽頁
【正文】 一、按照首問責任制的原則，認真接待群眾的來訪，耐心聽記，依法處理。對大規(guī)模集體上訪，應及時通知相關職能部門到現(xiàn)場做好疏導、接訪工作，并及時報告縣級信訪服務中心。七、中心工作人員在接待來訪人員時，嚴禁使用刺激性、侮辱性和其他不文明語言，防止來訪人員情緒激化。四、對發(fā)生影響社會政治穩(wěn)定的重大事件，以及發(fā)生重大治安問題的地方、部門和單位的責任查究情況，要及時報告。堅持專項排查，針對庫區(qū)后扶政策實施、高速公路征遷、勞資糾紛、集體林權制度改革、村委會換屆選舉等不穩(wěn)定因素較多的領域，成立專門排查小組進行專項排查。五、對突發(fā)性、群體性事件要按照處置預案，積極疏導、調處，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。三、在督辦過程中發(fā)現(xiàn)承辦單位推諉、扯皮、拖延或拒不辦理的，應及時報告有關領導，并建議對承辦單位、人員進行批評教育或追究責任。二、五人以上聯(lián)名來信和涉及問題突出、多次重信重訪或上級機關轉辦的重點信訪件辦結后，應督促承辦單位適時回訪。對辦理結果好、群眾滿意的，也應及時總結宣傳。四、違反接訪制度，工作方法簡單粗暴，造成嚴重后果的，追究有關人員的責任。第三篇：大塘衛(wèi)生院2012年綜治信訪維穩(wěn)工作制度大塘衛(wèi)生院2012年綜治信訪維穩(wěn)工作制度一、工作例會制度綜治信訪維穩(wěn)中心每季度召開一次工作例會，由衛(wèi)生院院長主持，分析工作形勢，掌握工作動態(tài)，促進各部門間的情況交流、信息溝通和工作協(xié)調，研究解決工作中遇到的問題。能自行解決的，直接答復解決。上報信息要分類歸檔。五、六聯(lián)工作機制一是社會治安聯(lián)合防控。三是重點工作聯(lián)勤聯(lián)動。五是基層平安聯(lián)合創(chuàng)建。六、檢查考核制度衛(wèi)生院要把綜治信訪維穩(wěn)中心建設績效納入衛(wèi)生院平安建設和綜治目標管理考核的重要內容，與衛(wèi)生院職工的工作實績、晉職晉級、獎懲直接掛鉤。綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員要認真填寫，做到日清月結，分類歸檔，妥善保存，有案可查。三、中心對轉送相關主管部門辦理的信訪事項應做好督辦、查辦工作，并負責抓好辦理結果的匯總、反饋工作。對疑難信訪問題，應及時向分管領導報告，請有關領導出面協(xié)調解決。二、及時報告社會治安綜合治理重大工作、重大活動開展情況。矛盾糾紛排查處置制度一、采取“三個堅持”的辦法排查矛盾：堅持定期排查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一般每半月集中排查一次。三、對可能屬于重大和特別重大事件的預警性信息,應及時核實并報告黨委、政府，最遲不得超過1小時。二、采取“六定五包”責任制辦法，切實落實化解、息訪、維控的責任(六定：定包案領導、定責任單位、定責任人、定督辦單位、定督辦人、定辦理時限。五、對督辦案件的處理結果，應及時登記并做好反饋工作。四、對群眾集體上訪，承辦機關辦結后，綜治信訪維穩(wěn)中心原則上均應逐件調查落實辦理情況并及時回訪。二、對排查出來的矛盾糾紛未及時報告和處置，導致矛盾糾紛擴大升級的，追究有關單位和人員的責任。造成嚴重后果的，追究有關單位和人員的責任。定期分析評估和上報維穩(wěn)及治安形勢制度。突發(fā)事件應急處臵制度。重大事故責任倒查制度。對階段性的重點工作、重大事件處臵、重大矛盾糾紛的調處等要進行專項督查，明確專項工作的責任領導、具體承辦人員、工作方案、解決時限等，落實專人跟進督辦。
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