xx公司維穩(wěn)工作制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的各種隱患和涉及職工切身利益的敏感,熱點(diǎn)問(wèn)題。維穩(wěn)的重點(diǎn)措施精心組織,扎實(shí)推進(jìn)。積極運(yùn)用說(shuō)服教育的方針,疏導(dǎo)的手段,多做思想政治工作,將解決實(shí)際問(wèn)題和解決思想問(wèn)題相結(jié)合,把矛盾和問(wèn)題有效地化解在企業(yè)內(nèi),解決在萌芽狀態(tài)和初始階段。在廣泛宣傳國(guó)策的同時(shí),教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制觀(guān)念,冷靜理智,合法有序地反映問(wèn)題,告誡職工合理的訴求必須通過(guò)合法的方式來(lái)解決,對(duì)于違法行為,必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、例會(huì)制度每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，會(huì)議主要內(nèi)容有：傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神。三、接待登記制度熱情接待糾紛當(dāng)事人，認(rèn)真聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述，對(duì)當(dāng)事人口頭或書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)真登記《矛盾糾紛接待受理登記表》。四、排查調(diào)處制度每月堅(jiān)持一次糾紛排查，重大節(jié)日按時(shí)報(bào)送、敏感時(shí)期堅(jiān)持日排日?qǐng)?bào)，做到深入細(xì)致，不留盲點(diǎn)。建好糾紛檔案，報(bào)送情況。六、統(tǒng)計(jì)歸案制度建立各種統(tǒng)計(jì)簿冊(cè)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)校的維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、維穩(wěn)辦職責(zé)學(xué)校維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是學(xué)校維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，簡(jiǎn)稱(chēng)“維穩(wěn)辦”。對(duì)學(xué)校維護(hù)穩(wěn)定工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查和督辦。四、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查制度重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護(hù)穩(wěn)定工作的重要組成部分。明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)重大不安定因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專(zhuān)門(mén)檔案，實(shí)行跟蹤督察，確保解決問(wèn)題的措施落實(shí)到位。正確認(rèn)識(shí)和處理新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾，把不穩(wěn)定問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，妥善處置群體性事件。支部副書(shū)記要對(duì)重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預(yù)測(cè)形勢(shì)、提出對(duì)策，重要情況要及時(shí)報(bào)告黨組織，并聯(lián)系有關(guān)單位及時(shí)進(jìn)行調(diào)處。二、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心明確專(zhuān)人分別負(fù)責(zé)維穩(wěn)、綜治、統(tǒng)戰(zhàn)、司法等工作，明確職責(zé)。會(huì)議內(nèi)容主要包括：維穩(wěn)、綜治、司法等工作，研究本鄉(xiāng)矛盾糾紛隱患排查調(diào)處和維護(hù)穩(wěn)定工 作，對(duì)上月工作進(jìn)行總結(jié)。二、村、單位矛盾糾紛隱患排查制度堅(jiān)持每月24日統(tǒng)一召開(kāi)各村、單位工作例會(huì)，定期對(duì)轄區(qū)矛盾糾紛隱患進(jìn)行摸排，爭(zhēng)取早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處理。三、維穩(wěn)綜治中心主任對(duì)綜治、司法、派出所等 單位匯報(bào)情況進(jìn)行總結(jié)。二、集中辦公由鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心主任主持，綜治、司法、派出所、法律服務(wù)所及涉案單位負(fù)責(zé)人參加，鄉(xiāng)黨政主要負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要隨時(shí)參與。鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各 項(xiàng)事宜盡快落到位。聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制一、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心各部門(mén)之間要加強(qiáng)密切協(xié)作，充分發(fā)揮本部門(mén)職能，共同做好維護(hù)穩(wěn)定工作。接待首問(wèn)制度一、凡來(lái)維穩(wěn)中心辦事或來(lái)訪(fǎng)的群眾詢(xún)問(wèn)的第一位工作人員，為首問(wèn)責(zé)任人。不屬于本人職權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)人員，限時(shí)答復(fù)。二、問(wèn)責(zé)制應(yīng)堅(jiān)持凡事必有結(jié)果的原則，結(jié)果與責(zé)任相適應(yīng)的原則。綜治服務(wù)中心矛盾糾紛調(diào)處制度按照屬地管理原則，認(rèn)真開(kāi)展排查工作，落實(shí)排查調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)居委會(huì)，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。
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