在全市新任紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓會上的輔導講稿-預覽頁
【正文】 對黨員干部嚴管厚愛，發(fā)揚“啄木鳥”精神，及時“捉蟲除害”，管好“樹”、護好“林”，全面凈化黨內政治生態(tài)。一是正確把握紀法關系。絕不是要在數(shù)量和力度上放緩反腐敗節(jié)奏，絕不意味著對違法犯罪的腐敗分子以紀代法、高舉輕放。通過在黨紀的底線上設置多道防線，一級一級地進行阻擋和處理，從而防止小缺點變成大錯誤，遏制腐敗蔓延的勢頭。三是正確把握轉化關系。黨員干部的違紀行為介于兩種形態(tài)之間，有從輕或者從重情節(jié)的，應當本著懲前毖后、治病救人的原則，準確、恰當作出從重處理或從輕轉化的決定。如該移送司法的重案，即便個人態(tài)度再好，也不能“警告”了之，更不可能“紅臉出汗”就行。省委發(fā)下的《關于實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”辦法（試行）》圍繞實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的責任，對黨委（黨組）的主體責任、紀委（紀檢組）的執(zhí)紀監(jiān)督責任、黨的工作部門和黨的基層組織的職能監(jiān)督都提出了明確要求。各級黨委要切實發(fā)揮領導核心作用，把功夫下在平時，使黨員、干部時時處處感受到紀律的嚴格約束。把紀律挺在前面，黨委（黨組）書記及其一班人都要在用好第一種形態(tài)上多下功夫，多點“婆婆嘴”，常念“緊箍咒”，眼睛里得有“事兒”，發(fā)現(xiàn)干部有問題，感覺要出“邊”了，就要板起臉來抓管理抓監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題要有明確的態(tài)度和要求，使批評和自我批評成為黨內政治生活的常態(tài)，這是每一位黨員領導干部的必修課。實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常性的提醒、約談乃至輕處分，應該是紀委工作的重頭、大頭，而立案查處只能是多種處置方式中的極少數(shù)。運用“四種形態(tài)”，必須站在政治的高度來看問題，對一個地方的政治生態(tài)作出判斷，不能只盯住“樹木”不見“森林”，也不能讓情感影響理智，代替了黨的政策和策略。區(qū)委、區(qū)政府要通過與各黨（工）委簽定《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》落實情況進行核查，督促責任落實；區(qū)紀委要通過對履責不力的領導干部追責問責，倒逼責任落實。省委下發(fā)的《關于實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”辦法》根據(jù)《黨內監(jiān)督條例》的規(guī)定，對黨的工作部門在實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中的責任作了規(guī)定。一方面，要加強對本機關本單位的內部監(jiān)督，認真履行主體責任，加強教育監(jiān)督管理，嚴明紀律，管好自己的“責任田”。比如，黨委辦公室要抓好實踐“四種形態(tài)”的督查督辦；黨委組織部門要加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督，推進干部能上能下；黨委宣傳部門要加強意識形態(tài)領域的管理監(jiān)督，組織引導好輿論監(jiān)督；統(tǒng)戰(zhàn)部門要加強對統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、統(tǒng)戰(zhàn)領域履行管黨治黨責任的監(jiān)督；黨委政法委要強化對政法部門黨組織實踐“四種形態(tài)”的監(jiān)督，等等。一是開展日常監(jiān)督要盯得緊。在監(jiān)督形式上，充分運用我區(qū)率先提出的“一志四書”機制，通過認真記錄《落實“兩個責任”工作日志》，在重要時間節(jié)點簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》、《廉潔自律承諾書》，有針對性的下發(fā)《黨風廉政建設重點工作提示書》，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)《整改通知書》，實現(xiàn)重要節(jié)點監(jiān)督的全覆蓋?！秉h要管黨、從嚴治黨，“管”和“治”都包含監(jiān)督。把嚴的要求貫徹到問責全過程，堅持一案雙查，一問三責，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的黨員干部作風。認真執(zhí)行好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，努力提高民主生活會的質量，使民主生活會和組織生活會切實發(fā)揮監(jiān)督作用，用好批評和自我批評武器，切實達到增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能。監(jiān)督執(zhí)紀問責要想真正取得實效，必須做好“后半篇”文章，絕不能“一問就沒”“一談就完”。對與組織掌握的情況不一致的，要進一步核實，對不如實說明、欺騙組織的要嚴肅處理，不讓談話函詢對象有“過關”思想，甚至產生完事大吉的錯覺。
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