加強組工干部能力建設(shè)情況匯報-預(yù)覽頁
【正文】 理念，是確保學(xué)習(xí)成效的關(guān)鍵所在，也是不斷提升自身能力的重要前提。二要破除“少小求學(xué),老大圖閑”的舊觀念，樹立終生學(xué)習(xí)的理念。三要破除“工學(xué)矛盾”的舊觀念，樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念。注重學(xué)習(xí)，工作就會有新思路、新舉措，就能開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。組工干部要練就做好工作的過硬本領(lǐng)，就必須廣泛涉獵，改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，真正成為黨務(wù)工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務(wù)工作“多面手”。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作創(chuàng)新力。要勇于接受任務(wù)，在急、難、險、重的工作崗位經(jīng)受鍛煉和考驗；主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農(nóng)村扶貧工作，豐富工作閱歷；抓住到外地參觀學(xué)習(xí)之機，開闊眼界，增長見識等。一是建立集中學(xué)習(xí)制度。為把學(xué)習(xí)成效及時轉(zhuǎn)化到實際工作中，制定了《調(diào)研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調(diào)研信息指標(biāo)量化分解到個人，每月按進(jìn)度匯總通報，營造了自主學(xué)習(xí)、勤于調(diào)研的良好氛圍。第三篇：加強組工干部能力建設(shè)情況匯報學(xué)習(xí)決定素質(zhì)，素質(zhì)關(guān)乎能力。一要破除“要我學(xué)習(xí)”的舊觀念，樹立“我要學(xué)習(xí)”的理念。能力素質(zhì)要靠學(xué)習(xí)來支撐，開展工作要靠學(xué)習(xí)來指導(dǎo)，工作亮點要靠學(xué)習(xí)來培育。干好工作需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為了更好地工作。反之，勢必造成知識恐慌、本領(lǐng)恐慌，就會貽誤工作，給黨的事業(yè)帶來損失。一是學(xué)習(xí)政治理論，提高政治鑒別力。加強對黨的建設(shè)和組織人事工作專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領(lǐng)域，落實到解決組織工作的難題中。主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農(nóng)村扶貧工作，豐富工作閱歷。著眼于把能力建設(shè)引向長效，我們相繼出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)的通知》、《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學(xué)習(xí)。每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。三是完善幫帶責(zé)任制度。古人云：“君子以修心”，修心是內(nèi)圣之學(xué)，我們黨歷來注重自身修養(yǎng)，作為組工干部更要做到“修三心、過三關(guān)”。常修“事業(yè)心”，過好人情關(guān)把黨的事業(yè)當(dāng)生命，忠誠奉獻(xiàn)，堅定信念。常修“進(jìn)取心”，過好金錢關(guān)把拼搏進(jìn)取當(dāng)追求，積極向上，不懈努力。修德養(yǎng)性，提高思想境界組工干部必須堅持正確的政治方向，樹立堅定的理想信念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，要時刻保持高度的政治敏銳感，加強自身品行的修養(yǎng)，在思想上忠黨、愛民、敬業(yè)，始終用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來約束自己。潔身自好，提高生活鏡界組工干部應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)健康的業(yè)余愛好，要經(jīng)常自我反思，以先進(jìn)黨員為“鏡”，時刻激勵自己不斷進(jìn)步。無產(chǎn)階級政黨的黨性，是無產(chǎn)階級階級性的集中表現(xiàn)。一是對黨忠誠講政治。看是否能嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對用人上的不正之風(fēng)?？词欠窠?jīng)常深入基層一線了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實際困難。組織工作無小事。二要腦藏危機。但是，我們必須清醒地認(rèn)識到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時代，面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對新知識、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒有新知識的補充，沒有新本領(lǐng)的應(yīng)對，就隨時有可能被淘汰。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，甘愿奉獻(xiàn)，在最大程度上實現(xiàn)組工干部的人生價值。作風(fēng)實不實是衡量一個干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗組工干部是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，在十七屆六中全會推動文化大發(fā)展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質(zhì)，更加合理科學(xué)地開展工作，并為文化發(fā)展提供有力的組織保障顯得尤為重要。廣大組工干部應(yīng)該充分認(rèn)識到基層對組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強與基層群眾的面對面交流，切實了解解決群眾的實際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進(jìn)細(xì)化組織工作的各項措施。在全國推動文化大發(fā)展大繁榮的新環(huán)境下，組工干部的綜合素質(zhì)也需要更全面的提高，應(yīng)該著重從理論、法治、經(jīng)濟、文化、科技、自身業(yè)務(wù)能力方面提升自己的水平。組工干部要認(rèn)真執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按程序辦事，客觀公正地對待干部的是非功過，堅決同選人用人過程中的不正之
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