【正文】 和權(quán)限。在第一步的基礎上，從領導崗位、中層崗位、重點崗位三個層面突出查找重點。第四步，查找風險點。查找出的風險點必須是可以制定相應的預防措施的。查找風險點不能避重就輕，蜻蜓點水，不能草木皆兵。針對查找出的風險點，根據(jù)行使權(quán)力大小、與管理相對人和人民群眾生產(chǎn)生活關系密切程度以及產(chǎn)生腐敗可能性的大小，將各崗位廉政風險分為三個類別。三、抓好制度建設，加強廉政風險防控制度建設。五、下一步工作打算（一）要以“兩整治一改革”專項行動為契機，把積極推進國土資源領域廉政建設同深入學習和貫徹落實黨的十七屆五中全會精神緊密結(jié)合起來；把積極推進國土資源領域廉政建設同開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合起來；把積極推進國土資源領域廉政建設同國務院第四次廉政工作會議的部署與具體業(yè)務工作緊密結(jié)合起來；把積極推進國土資源領域廉政建設同深入推進國土資源管理完善制度、深化體制機制改革緊密結(jié)合起來。（三）通過廉政風險預警信息采集分析、警示預警等方式，隨時掌握全局干部職工廉政風險意識動態(tài)。一、主要作法（一）加強領導，周密部署。針對整治工作中出現(xiàn)的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。我局及時召開了機關全體人員及下屬單位負責人大會，對“兩整治一改革”專項治理活動進行動員部署，局紀檢組長韋炳國也多次在不同會以上貫徹省廳及上級的文件精神，闡述開展專項治理活動的緊迫感和重要意義，消除機關干部對頻繁開展各類活動產(chǎn)生的厭倦情緒，使各單位廣大黨員干部認識到開展專項治理活動，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是落實全國國土資源領域腐敗問題治理工作電視電話會議一項重要工作，從而積極主動地投身到工作中。局領導小組也多次對排查活動進行督查，在11月27日召開的黨組（擴大）學習會上，領導小組人員對我局開展“兩整治一改革”進行了專題匯報，王五一組長、趙興富副組長再次對開展“兩整治一改革”活動分別進行了再動員再部署，要求將排查工作切入點從個人工作崗位調(diào)整到整體的權(quán)力事項，按照“三定”方案和部門職能重新進行排查。排查廉政風險中，我們重點圍繞違紀違法案件多發(fā)易發(fā)的重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，以及社會、群眾關注的熱點問題，行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項和管人管錢管物的內(nèi)部管理職能來開展，使我局廉政風險點排得準確、查的全面，不留死角，為整治工作打下基礎。三、存在的問題及下步打算存在的問題：一是個別單位對專項治理工作沒有引起足夠重視，排查工作不扎實，有應付現(xiàn)象；二是上報的排查表填寫不規(guī)范，沒有吃透文件精神，與文件要求有差距。第三篇：縣國土資源局開展廉政風險點排查工作經(jīng)驗構(gòu)建廉政風險防范機制是加強黨風廉政建設的一項創(chuàng)新舉措，也是推進全縣國土資源系統(tǒng)“內(nèi)樹正氣外塑形象”主題活動的有力抓手。建立防范機制，有利于我們認認真真干事，清清白白做人，平平安安走好人生路。細致排查崗位廉政風險排查風險點是推行崗位廉政風險管理的首要環(huán)節(jié)。但是查找風險點，無異于把自己手中的權(quán)力，特別是自由裁量權(quán)和一些為自己帶來方便的“潛規(guī)則”置于陽光下。廉政風險由崗位而產(chǎn)生。每一個國土所工作人員，基本上承擔著國土工作方方面面的職責，如果每個人自行查找風險點，就有可能走向“兩個極端”，一是洋洋灑灑，千篇一律；二是點多面廣，無從下手。從塊塊上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。(二)全力防范，“宜細不宜粗”。首先，全面公示每項職責及相應的授權(quán)依據(jù)，接受社會監(jiān)督。廉政教育，重在潛移默化。職責運行公開化。分解權(quán)力，相互制約。監(jiān)控形式多樣化。二是內(nèi)部監(jiān)督進一步加強。四是部門監(jiān)督進一步加強。同時，根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，動態(tài)評定廉政風險等級，實現(xiàn)滾動管理。國土部門屬于公共資源密集的部門，項目密集、資金密集、權(quán)力密集，社會關注度高，廉政風險系數(shù)大。我們的主要做法是：(一)嚴格把關，“對崗不對人”，細致排查崗位廉政風險排查風險點是推行崗位廉政風險管理的首要環(huán)節(jié)。但是查找風險點，無異于把自己手中的權(quán)力，特別是自由裁量權(quán)和一些為自己帶來方便的“潛規(guī)則”置于陽光下。廉政風險由崗位而產(chǎn)生。每一個國土所工作人員，基本上承擔著國土工作方方面面的職責，如果每個人自行查找風險點，就有可能走向“兩個極端”，一是洋洋灑灑，千篇一律；二是點多面廣，無從下手。從塊塊上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。(二)全力防范，“宜細不宜粗”，制訂完善各項規(guī)章制度查出風險點，是構(gòu)建防范機制的前提。其次，結(jié)合崗位職責實施的具體流程，制定具體的運行流程圖。我們利用文化載體增強教育的吸引力、感染力和滲透力。主要表現(xiàn)為：一是亮權(quán)。如調(diào)查取證，必須兩人以上到場，并共同簽字，實行兩個人會簽。初步實現(xiàn)“四加強”?？剖谊犓捎寐?lián)系單、告知函、碰頭會等形式加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)。與紀檢、審計等部門建立通報制度，一旦發(fā)現(xiàn)工作中存在的廉政風險，及時通報，便于及時整改糾錯，并嚴格責任追究。市煤炭生產(chǎn)安全管理局黨委書記、局長李桂軻同志在會上作深入開展廉政風險防控機制建設工作動員講話。一要認真排查風險，確保廉政風險點“找得準”；二要嚴格建章立制，確保廉政風險“防得牢”；三要完善配套措施，確保廉政風險“控得住”。現(xiàn)將本階段工作情況匯報如下：一、精心部署，制定方案及時召開局黨組會議，傳達市局文件精神。經(jīng)過自查自糾，在a、b、c三個等級、14個類別進行廉政風險點分析，排查出44條風險點，建立了50個防范措施。二、貫徹落實，深入開展專項行動認真組織廉政風險點排查結(jié)合“個人查”、“部門查”、“黨組織查”三個層面。扎扎實實開展國土法律法規(guī)政策的研討與學習根據(jù)局學習計劃安排表，堅持部門學習與集體學習相結(jié)合，堅持每月周六全體集中學習和自學相結(jié)合的多樣學習形式，扎扎實實開展國土資源法律法規(guī)和政策的學習與研討。并對每個卷宗的復審復查情況詳細地進行了登記，建立了臺帳，明確責任，依法依規(guī)完善卷宗資料。對查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)逐一梳理登記，張榜公示。