小學校本教研年度總結-預覽頁
【正文】 應擠出時間自我學習，自我反思，不斷增強研究的意識。在這個過程中，教師是作為研究者、作為主人來參與的，不以任何形式、任何權威來壓制教師個人的專業(yè)見解，教師們帶著疑問與困惑，進行理性的思考，而不是被動地接受。我們充分利用區(qū)域優(yōu)勢，與分水實驗小學、杭州西子湖小學結對，教師間實行師徒結對制度，促進青年教師成長。四、評價激勵，推進校本教研健康開展。三是對校本教研工作懈怠的領導和教師，不得參與各類評優(yōu)評先，每學期將參加校本教研的參與情況與教師個人期終“教育教學量化等級”掛鉤?！靶１窘萄小笔且环N靈活務實，結合學校自身實際，為教師提供教學交流研討平臺，提高教師業(yè)務水平的研討活動，今年我校繼續(xù)對這種教研形式進行強化和改進。研究一周的教學內(nèi)容，集體備課。每位教師均要做到每學期上一堂校級公開課、聽課18節(jié)以上；每個練習單元均要在教學筆記上撰寫一篇課后反思。我校要從實際出發(fā)，針對農(nóng)村學校辦學條件簡陋，經(jīng)費緊缺，課改實驗教師包班的多等問題，因地制宜，在教育教學實施、教育內(nèi)容、教學方式、管理方法、教研形式等多方面，研究確定推動農(nóng)村課改的措施。（三）建立完善質(zhì)量監(jiān)控機制。課改年段的老師能依托教材，從教材實際出發(fā)，但又不拘泥于教材，能大膽地創(chuàng)造性地使用教材，符合本校學生的實際水平，使學科與生活緊密聯(lián)系，學科與學科之間有機整合。許多課堂一改過去封閉、呆板、傳授為主的教學模式，嘗試把多種實踐活動相結合的模式呈現(xiàn)在每一節(jié)課堂上，教師不再是教教材，而是用教材教。這種學生樂學、好學的課堂現(xiàn)象已經(jīng)開始出現(xiàn)。以校為本，是新世紀學校教育改革與發(fā)展的全新觀念。本學期，我校以呂校長為校本教研的第一責任人，以教導主任為具體教研的實施者和指導者。以校為本的教研校長應身體力行，真正地確立科研興校的辦學理念，確立教學研究的導向機制、激勵機制和保障機制。聽了大量的“推門課”，對照課堂教學的評價標準，在評課的當中，克服了那種說套話、說好話對提高教研目的毫無幫助舊習慣。學校教導處的著力點，不僅僅是備課的職能，要組織教師學習專業(yè)理論和安排教研活動，強調(diào)教師之間的專業(yè)切磋和協(xié)調(diào)合作，共同分享經(jīng)驗，分工合作，共同成長。以往“傳授型”的教師己遠遠不能適應課改的需要，課改需要“研究型學者式”的教師我們提出要求，在教師參與集體學習之外，應擠出時間自我學習，自我反思，不斷增強研究的意識。并將這些收獲寫進《課改動態(tài)》當中。人人鉆研教研，人人有自己的教研專題。收集資料，利用各種資源。二是收集他人教學資源。第五篇：小學校本教研總結校本教研工作總結本學期，我校校本教研工作以課程改革為中心，以提高課堂教學效率為重點，以現(xiàn)代教育技術為依托，以課題研究為抓手，發(fā)揮教科研的先導作用，深入開展教育教學研究活動，積極開展教育、教學中難點、熱點和焦點問題的研究和探討，升華教師職業(yè)境界，促進學生全面發(fā)展，提升學校整體辦學水平。求“活” ——“活”是指校本教研形式的多樣化、重視經(jīng)驗的積累和交流，并且能夠靈活地去嘗試、運用。在考核評價上，建立新的評價機制等。（1）教師結對培養(yǎng)制度。繼續(xù)規(guī)范“外出學習、回校匯報”的管理、并搞好校本二級培訓。通過校長、教導主任聽課常規(guī)調(diào)研活動開展，教師快速進入課堂教學研究狀態(tài)，重視了常態(tài)教學，提高了備課的實效性和課堂教學效率。（3）充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師以及有經(jīng)驗教師的輻射作用，組內(nèi)教師結對互助，確定個人需求目標，制定輔助計劃，記載活動情況，鑒定達成目標，全體教師潛心教學、共同進步。（2）掀起讀書高潮，培養(yǎng)學生能力。二、主要成績?nèi)⒋嬖诘膯栴}。2011年1月
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