【正文】 批好事實(shí)事。當(dāng)天下午，工作組在村委會開展時(shí)事政治宣講活動，向村組干部、黨員、群眾代表宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話、十七屆六中全會、省第十三次黨代會等有關(guān)精神，夯實(shí)“三同四民”活動的思想基礎(chǔ)。會議由黨工委副書記、管委會主任曲偉主持。同時(shí)李書記從提高認(rèn)識，領(lǐng)會活動內(nèi)涵和意義；結(jié)合實(shí)際、突出特色，推進(jìn)活動有序開展；精心謀劃，創(chuàng)新載體，確保活動實(shí)效三個(gè)方面明確了此項(xiàng)活動的總體要求。在機(jī)關(guān)，發(fā)展區(qū)黨工委研究決定，“七一”前在發(fā)展區(qū)機(jī)關(guān)全體黨員中評選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。發(fā)展區(qū)武裝部長孫曉日為監(jiān)票人，計(jì)票人為康健健、張鵬。在拓展情報(bào)信息工作的廣度和深度上下功夫，統(tǒng)籌網(wǎng)上、網(wǎng)下兩個(gè)戰(zhàn)場，構(gòu)建了情報(bào)信息工作新體系；立足于有效預(yù)防、妥善處置，扎實(shí)開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，先后處置群體性治安事件5起；突出疑難信訪案件的化解，認(rèn)真落實(shí)局長接訪制、重點(diǎn)疑難信訪事項(xiàng)集體?會診?等制度，上半年化解疑難信訪案件4起。全體參戰(zhàn)民警不怕犧牲、不怕疲勞，圓滿完成了任務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）巡邏隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建嚴(yán)密的巡邏防控網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化執(zhí)法檢查監(jiān)督，完善執(zhí)法管理體系，做到嚴(yán)格過程記載、嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)控、嚴(yán)格考核激勵、嚴(yán)格責(zé)任追究，發(fā)揮警務(wù)監(jiān)督中心作用，堅(jiān)決糾正辦案辦事單位不規(guī)范、不符合程序行為，及時(shí)督促整改，確保依法執(zhí)勤辦案。堅(jiān)持?經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，公安機(jī)關(guān)的服務(wù)就延伸到哪里?的理念，圍繞全縣重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，不斷改進(jìn)公安行政管理工作，開展?貼身式?服務(wù)，在治安管理、戶政管理、出入境管理等方面，繼續(xù)實(shí)施預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)，拓展?網(wǎng)上派出所?功能，最大限度地為企業(yè)或工程項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化治安環(huán)境。期間，舉行各類送法下集市、進(jìn)校園活動90次，參加群眾近70000人。在2010年縣里組織的群眾安全感和滿意度測評中，%%的好成績名列全縣前茅。建立嚴(yán)格的黨員監(jiān)督管理制度。引領(lǐng)基層黨員和群眾把“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱情轉(zhuǎn)化為推動各項(xiàng)工作任務(wù)完成的內(nèi)在動力。在全處廣泛深入開展了以“完成任務(wù)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、安全無事故好”為內(nèi)容的勞動競賽活動，堅(jiān)持每季度評選一次先進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)和優(yōu)秀黨員。為確保這項(xiàng)活動開展的扎實(shí)有效，不走過場、不圖形式，油化維護(hù)處支部注重把職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題作為開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的關(guān)鍵點(diǎn)，努力使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成為廣大職工群眾情愿參與和滿意的工程。全處雖然黨員數(shù)量不多，只有6名黨員，4名要求入黨積極分子，但在日常工作和活動中卻能充分發(fā)揮先鋒模范作用，在落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)的活動中充分發(fā)揮了主觀能動作用，產(chǎn)生了較大影響和能量。三是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與支部建設(shè)工作相結(jié)合。通過認(rèn)真組織、嚴(yán)密落實(shí)，并取得了良好的效果。競賽以閉卷筆答考試的形式進(jìn)行，考卷分為A、B卷兩種，設(shè)有填空、選擇、判斷、簡答、論述等題型。首先是圍繞提高ABS裝置盈利能力開展的ABS相關(guān)實(shí)驗(yàn)，精細(xì)所支部專門成立了課題攻關(guān)小組，從測定本體ABS和乳液接枝ABS的接枝率入手，了解掌握兩者的區(qū)別，節(jié)后迅速開展實(shí)驗(yàn)，爭取盡快為ABS裝置盈利做出可行技術(shù)方案；肥料所支部組織了黨員突擊隊(duì)，用一周時(shí)間檢修中試設(shè)備，計(jì)劃在春耕前積極組織生產(chǎn)試驗(yàn)肥，進(jìn)一步做好肥料田間實(shí)驗(yàn)；樹脂所支部派出2個(gè)小組進(jìn)行市場調(diào)研，將結(jié)合掌握的技術(shù)市場情況重點(diǎn)圍繞小乙烯盈利選取好的技術(shù)解決方案；機(jī)關(guān)支部積極推進(jìn)與大連理工共建研究院的計(jì)劃，選取實(shí)質(zhì)性的、效率高的、有效益的對集團(tuán)有利的項(xiàng)目作為補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容開展合作。一是細(xì)化管理、注重實(shí)效，全面開展崗位培訓(xùn)。三是聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)，深入開展“五大制度”專項(xiàng)培訓(xùn)活動。為適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展壯大的需要，我們在擴(kuò)大鑒定工種范圍與更新題庫內(nèi)容方面做了很大努力，黨員同志帶頭主動加班加點(diǎn)更新創(chuàng)建題庫，并順利完成680名初級工、70名高級工、31名高級技師的培訓(xùn)與鑒定工作，涉及60余個(gè)工種。在領(lǐng)導(dǎo)班子中踐行廉潔從政承諾，推行定點(diǎn)聯(lián)系班級制度；在 1教師中實(shí)行“一對一”或“一對多”的“后進(jìn)生”定員幫扶制度，規(guī)范班級管理和課堂教學(xué)行為，大力實(shí)施“減負(fù)增效”工程，爭做情感管理、文化管理育人表率。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，全面貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，制定《青巖學(xué)校教師師德行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”》，組織教師職業(yè)道德演講競賽，簽訂教師教書育人服務(wù)“承諾書”和目標(biāo)考核責(zé)任書，明確服務(wù)職責(zé)和工作目標(biāo)；開展學(xué)生家長評教活動，組織家長委員會對教師工作和師德行為進(jìn)行測評。一是堅(jiān)持與推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)相結(jié)合。三是堅(jiān)持與培優(yōu)樹典、積極宣傳相結(jié)合。不推銷資料、不“搭車”收費(fèi)，倡導(dǎo)淡泊名利、志存高遠(yuǎn)的師德風(fēng)范，樹立文明、廉潔的師表形象。（劉進(jìn)輝 鄧樹林）葉家山小學(xué)“五個(gè)一”活動情牽留守學(xué)生 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，葉家山小學(xué)針對本校留守學(xué)生較多（長期缺少父母關(guān)愛及有效教育）的現(xiàn)狀，深入開展“五個(gè)一”活動：即開展一次家訪，贈送一本好書，進(jìn)行一次心理輔導(dǎo)，開通一部親情電話，構(gòu)建一支“代理家長”隊(duì)伍。這次評選是在校園廣播、櫥窗、學(xué)生集會等大力宣傳后、經(jīng)過無記名投票進(jìn)行的，分別評選出作業(yè)批改最認(rèn)真、板書最有魅力、最有時(shí)間觀、最具親和力等五位“學(xué)生最喜歡的老師”。武勝縣教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2010年12月22日?。ü灿?5份）