【正文】 家喻戶曉，深入人心，同時，農(nóng)場按屬地管理原則還在全場16個村（居、場）設(shè)立業(yè)務(wù)受理點，確保群眾參保及時、方便、快捷。一是試點先行。在此基礎(chǔ)上，農(nóng)場明確各村以組為單位開好動員會，收集好相關(guān)資料，分類整理好業(yè)務(wù)。二是整體推進(jìn)。一是規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理。三是規(guī)范信息系統(tǒng)管理。并對每份檔案進(jìn)行編號，方便查詢。兩年來，我們以突出征繳和做實個人賬戶為工作重點，以縣、鄉(xiāng)、村三級示范點建設(shè)為抓手，全面推進(jìn)了我縣的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。同時組建了機(jī)構(gòu)隊伍，先后成立了“**縣農(nóng)村養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心”和“城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心”，配備了工作人員16名，設(shè)立了必備的經(jīng)辦業(yè)務(wù)崗位。其次組織縣鄉(xiāng)兩級工作人員深入行政村和社區(qū)采取宣傳、摸底、登記，參保繳費同時進(jìn)行的工作方法，在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個行政村和3個社區(qū)分別實施了試點工作，通過各級經(jīng)辦人員在試點村操作既對城鄉(xiāng)居保政策有了一個很好的宣傳，同時也提升了經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在檔案管理上：按照上級要求和檔案管理規(guī)定，我們設(shè)立了檔案室，配備了免費分享創(chuàng)新專職檔案管理員和現(xiàn)代化辦公設(shè)施，并且開發(fā)了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理軟件，同步建立了個人電子檔案和紙質(zhì)檔案。其次為了保證個人賬戶記錄的及時、完整、準(zhǔn)確，我們對財政補貼實行了年初預(yù)撥制度，對參保人員按規(guī)定繳費后，將“個人繳費、集體補助、政府補貼”同時記錄個人賬戶；對待遇領(lǐng)取人員按照分開記錄按比例沖減的原則分別從“個人賬戶”和“政府補貼賬戶”中列支?？h、鄉(xiāng)、村三級服務(wù)平臺都有固定的辦公場所，各級都配備了現(xiàn)代化辦公設(shè)施，制定了相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程。在今后的工作中我們決心認(rèn)真抓好“個人賬戶管理、三級經(jīng)辦管理服務(wù)示范點建設(shè)、社會保障卡”使用三項重點，努力提高經(jīng)辦管理質(zhì)量，確保我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作再上新臺階。城鎮(zhèn)居民應(yīng)參保人數(shù)9644人，市上下達(dá)我縣參保率為85%，實參保人數(shù)9417人，%，%。為了加強(qiáng)對我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府將**縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整為**縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）強(qiáng)化宣傳、全民動員，營造濃厚氛圍城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是一項新的惠民工程，為了讓廣大城鄉(xiāng)居民能在短時間內(nèi)了解、接受，積極踴躍參保，我辦在宣傳上下大功夫。先后制作宣傳畫板4期，一柜，一村一冊，并制定了《檔案管理制度》、《檔案管理人員崗位職責(zé)》，獲得了省市上級部門領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。對兩級經(jīng)辦人員進(jìn)行了信息系統(tǒng)培訓(xùn)，并統(tǒng)一配備了K寶。將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金納入社會保障基金財政專戶，制定了一系列財務(wù)、會計、統(tǒng)計、基金核稽制度，建立了基金日帳、月報工作機(jī)制，規(guī)范了業(yè)務(wù)操作程序，基金實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關(guān)規(guī)定實現(xiàn)了保值增值。一、在鞏固2011年工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度，健全工作制度，強(qiáng)化工作措施，加大宣傳力度，做好參保擴(kuò)面任務(wù)，努力做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，切實加強(qiáng)對養(yǎng)老金收繳、發(fā)放工作的監(jiān)督和管理。第四篇：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作職責(zé)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作職責(zé)一、宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險法律、法規(guī)及政策制度。五、負(fù)責(zé)對參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的審核辦理，做好參保人員信息的采集和報送。八、完成上級人社部門交辦的其它工作。一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展情況 **縣地處****，**近鄰，**西部，總面積2332平方公里，轄13鎮(zhèn)117個村5個社區(qū)居委會，是一個“九山半水半分田”的**區(qū)縣。（三）城鄉(xiāng)居民待遇享受人員年齡結(jié)構(gòu)。保險費按一次繳納。城鄉(xiāng)居民繳費補貼由省、市、縣三級共同承擔(dān)。城鄉(xiāng)居民繳費補貼由省、市、縣三級共同承擔(dān)。（2）城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月60元，其中： 60至69周歲每人每月60元，70至79周歲每人每月70元，80至89周歲每人每月80元，90周歲以上每人每月90元。2011年**縣被人社部列為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險國家級試點縣，為保證工作有效落實，同年7月，組建了副科級建制的縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險辦公室（即“城保辦”），現(xiàn)有主任1人，副主任2人，工作人員11人。三是努力提升參保水平。四是力保資金發(fā)放到位。六是強(qiáng)化基金管理。對城?；鸬氖杖霊?、支出戶、財政專戶按日對賬，對基金的流入流向?qū)崟r監(jiān)控，確?；鸢踩暾贫ㄈ粘；撕投ㄆ诨酥贫龋Ｕ闲罗r(nóng)?；鹗绽U和發(fā)放全過程安全可控。20**年，縣農(nóng)保辦遷入新的辦公地點，按照檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化要求，建成了55立方米的密集架儲藏檔案，35平方米的檔案閱覽室和35平方米的檔案查閱室，做到了檔案管理、辦公、利用“三分開”的管理原則，我縣城鄉(xiāng)居保檔案管理工作達(dá)到省級“三a”標(biāo)準(zhǔn)。同時，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）經(jīng)辦人員調(diào)換頻繁，自身對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策理解不深，組織居民學(xué)習(xí)少，居民對不同檔次繳費的財政補貼情況沒有深入了解，特別是逾期繳費不享受政府繳費補貼，中斷繳費可申請補繳，但補繳部分不享受政府繳費補貼的政策等知之甚少。另一方面，新農(nóng)保與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇水平差距大，如果參保人繳費年限越長或繳費檔次越高，月領(lǐng)取養(yǎng)老金額就會越多，如選擇1000元的繳費檔次，到60周歲時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會達(dá)到每月402元（不含滾存利息）。（四）基金保值增值渠道單一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)居保辦公場所大多比較簡陋，基礎(chǔ)建設(shè)比較薄弱，難以適應(yīng)當(dāng)前城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作的需要。面對日益繁重的社會保險工作，（六）政策措施不配套，制度銜接不順暢。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作對象有其特殊性，模式化的政策宣傳群眾不一定能理解。（二）提高補貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動城鄉(xiāng)居民參保的積極性。針對參保對象待遇水平偏低，不能保障城鄉(xiāng)居民基本生活的現(xiàn)實，建議實行靈活的繳費模式，將繳費水平與當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民人均純收入水平掛鉤，如按當(dāng)?shù)鼐用袢司兪杖氲囊欢ū壤O(shè)置繳費檔次，滿足參保居民繳費需求和享受待遇需要。切實履行城鄉(xiāng)居民社保基金的監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)制度建設(shè)，制定完善城鄉(xiāng)居民社保各項業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)程序，建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放進(jìn)行監(jiān)控和定期檢查，并定期公布城鄉(xiāng)居民社?；鸹I集和支付信息，做到公開透明，加強(qiáng)社會監(jiān)督。（四）建立工作平臺，提高社保管理和服務(wù)能力?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）應(yīng)加大經(jīng)費投入，擴(kuò)大辦公場所，完善城鄉(xiāng)居民社保信息管理系統(tǒng)，增強(qiáng)其實用性和操作性，降低其業(yè)務(wù)運行成本和風(fēng)險，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，業(yè)務(wù)網(wǎng)上運作，提高工作效率，從而實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社保業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化。在制度銜接方面，應(yīng)確保銜接的方便、快捷和注意銜接的公平性，銜接中應(yīng)避免出現(xiàn)轉(zhuǎn)換保障不公平現(xiàn)象，盡可能地遵重參保人的意愿、滿足參保人的要求