【正文】 制度。第一，應(yīng)當(dāng)把“三治”活動(dòng)作為一種長(zhǎng)效機(jī)制。一些部門的一線干部對(duì)相關(guān)政策、辦事程序、報(bào)批材料等業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，對(duì)群眾在辦事過程中遇到的問題，亂解答或者推諉不辦，致使群眾在辦事過程中走了很多不該走的“冤枉路”，極大地影響了辦理效率。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“以治庸提能力，以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題，全面加強(qiáng)干部思想、工作、生活作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持強(qiáng)化組織措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度不好、工作紀(jì)律松弛、不思進(jìn)取等“庸、懶、散”行為，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍思想政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平，牢固樹立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，為推進(jìn)我縣科學(xué)發(fā)展、追趕跨越、富民強(qiáng)縣提供有力保證。重點(diǎn)解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下；思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問題不能提出有效解決措施等問題，使黨員干部克服懶惰作風(fēng)，進(jìn)一步嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，提升工作效率。各單位召開“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)市、縣主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的有關(guān)精神，部署主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)工作。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問題，并認(rèn)真做好教育引導(dǎo)工作，確保每名職工在活動(dòng)中端正態(tài)度、找準(zhǔn)問題，為集中整改做好準(zhǔn)備。針對(duì)查找出的問題，進(jìn)行專題研究，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問題就解決什么問題。要有針對(duì)性地制定整改方案，并對(duì)克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)問題作出承諾，形成有效開展自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的良好局面。逐級(jí)明確整改責(zé)任，做到違規(guī)行為處理到位，存在問題整改到位。此次主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在活動(dòng)結(jié)束前對(duì)全縣各單位的活動(dòng)情況進(jìn)行通報(bào)。要采取活動(dòng)、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等各種形式，宣傳開展主題教育的必要性和重要性，增強(qiáng)各級(jí)各部門黨員干部參加活動(dòng)的自覺性?？h主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取明查暗訪等方式，對(duì)各單位開展主題教育情況和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)以及遵守紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)。第四篇：以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣（范文模版）以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣鎮(zhèn)平分公司深入貫徹落實(shí)十七屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，認(rèn)真吸取本違法違紀(jì)案件的教訓(xùn)，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉專題建設(shè)，分公司根據(jù)開展反腐倡廉專題教育活動(dòng)方案，在全公司各部門開展和?以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣?為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我根據(jù)公司的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找差距，對(duì)照檢查，我對(duì)這次主題教育的重要意義有了一個(gè)新的更高的認(rèn)識(shí)和了解，可以肯定地說，這次活動(dòng)使自己對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高。廉潔自律是檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，行為規(guī)范，道德準(zhǔn)則，工作標(biāo)準(zhǔn)的重要方面。二是要學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神。二、結(jié)合工作實(shí)際，樹立勤政為群眾的好形象一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內(nèi)力。在實(shí)際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績(jī)，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。?意思是說，一個(gè)有道德的人，要做到在別人看不到的時(shí)候，能十分謹(jǐn)慎；在別人聽不到的時(shí)候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。在任何時(shí)候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時(shí)刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，管住自己。二、目標(biāo)要求通過開展治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)，以提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以績(jī)效管理和監(jiān)督檢查為抓手，以解決干部、職工中存在的工作不實(shí)、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高等突出問題為重點(diǎn)，探索長(zhǎng)效機(jī)制，提高行政效能，在全縣煤監(jiān)系統(tǒng)上下積極營(yíng)造敢闖敢試、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的煤監(jiān)隊(duì)伍，牢固樹立“搶跑爭(zhēng)先、領(lǐng)跑競(jìng)位、長(zhǎng)跑跨越”的發(fā)展意識(shí)，大力推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，為我縣煤監(jiān)工作跨越式發(fā)展提供有力保障。（三）領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，分管股室和煤監(jiān)站管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，績(jī)效管理“平均化”、績(jī)效工資“輪崗制”，導(dǎo)致干部職工碌碌無為。對(duì)企業(yè)的咨詢不耐煩等。特別是個(gè)別重點(diǎn)崗位工作人員以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事。召開動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣漢縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實(shí)施意見》，學(xué)習(xí)此項(xiàng)活動(dòng)方案及有關(guān)隊(duì)伍管理方面的制度，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，通過思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、集中開展治庸治懶治散活動(dòng)的重大意義，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到工作任務(wù)上來；結(jié)合自身實(shí)際，制定活動(dòng)計(jì)劃，明確組織領(lǐng)導(dǎo)和活動(dòng)分工，將全年工作任務(wù)貫穿整個(gè)活動(dòng)中。重點(diǎn)開展“五查五看”活動(dòng)：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作作風(fēng)，看是否存在“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”，是否存在違規(guī)違紀(jì)等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、慢作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、能力不強(qiáng)、辦事低下、質(zhì)量不高等問題；四查精神狀態(tài)，看是否存在缺乏干事激情，精神不佳，狀態(tài)低迷，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊等問題；五查工作成效，看是否存在不到位、不落實(shí)等問題。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。認(rèn)真總結(jié)好的做法，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善績(jī)效管理辦法，著力在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，使治庸治懶治散工作進(jìn)入常態(tài)化建設(shè)階段。（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，運(yùn)用績(jī)效管理、干部考評(píng)、考核等方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部履職情況監(jiān)督