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如何對待差生-預(yù)覽頁

2024-11-16 05:08 上一頁面

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【正文】 眼光去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,對自己的教育對象充滿信心和愛心,才會有追求卓越的精神和創(chuàng)新的精神??傊筮M生的轉(zhuǎn)化工作是一門高超的藝術(shù),讓我們學(xué)會尊重、學(xué)會寬容、學(xué)會欣賞、學(xué)會關(guān)愛,我們的工作一定會取得更大的成功。因此,轉(zhuǎn)變差生一定要有耐心。關(guān)心“優(yōu)生”往往并不難,許多事情,只要教師一指點,“優(yōu)生”便立有起色,進步較為顯著;“優(yōu)生”各方面都不錯,教師從感情上也容易貼近,自然關(guān)心得也較多。這樣的“差生”,想讓教師從心底里去喜歡他,確實是有一定難度的。我這幾年,所教的班級中“差生”不少,可以開列出一批名字,而每個名字后面都有一些令人難忘的事;我做了一些實際工作,并力求在這方面能有所突破。有的學(xué)生從學(xué)習(xí)成績看是個“差生”,但從思想品德看說不定倒是個“優(yōu)生”。2從智力角度看:有的學(xué)生的確不聰明,雖不一定可稱作弱智,但反應(yīng)的確較一般學(xué)生要遲鈍,再加上基礎(chǔ)不好,學(xué)習(xí)方法不對頭,所以盡管他要學(xué),但積重難返,成績一直在低位滯留,這種情況,以女生為多;有的學(xué)生智力并不差,只是因為學(xué)習(xí)態(tài)度一直不夠端正,貪玩,不肯下苦功,因此成績也一直上不來,此情況以男生為多。本人接觸了一些“差生”,與他們進行了交談,了解了他的一些心理狀況。他們不是沒有拼搏過、奮斗過,卻一次一次嘗到失敗的“苦果”,于是他們動搖了,退卻了,喪失了“自信”。悔。這也是“差生”中一種較普遍的心理。這種心理“差生”是極少數(shù)?,F(xiàn)結(jié)合前面介紹的案例,具體闡述我的做法。但一般說來,教師的愛的“甘露”灑向那些聰明伶俐成績好的學(xué)生比較多,灑向那些學(xué)習(xí)成績差、行為規(guī)范差的學(xué)生則比較少。寬 對學(xué)生在思想教育、行為規(guī)范方面要求要嚴,但在處理某些具體問題又要寬以待人,即使對于那些犯了較嚴重錯誤的同學(xué)也要處理慎重,不能“一棍子打死’,不能動輒定為“品質(zhì)”問題,因為他們畢竟還是學(xué)生,有這樣那樣的缺點和犯這樣那樣的錯誤,都是正常的。我們的班主任工作要有所突破,難點就在差生轉(zhuǎn)化上。所以對于這個問題,雖然沒有多少經(jīng)驗,但是教訓(xùn)還是不少的。要談后進生問題,先得從班級的整體談起,因為后進生也是一個班級的組成部分。譬如說,我們總是為了方便自己,隨便換課,為了搶時間隨便占課、拖堂。我們要求學(xué)生做一個誠實的人,我們自己誠實了嗎?我們要求學(xué)生守規(guī)矩、有原則,我們自己做到了嗎?要知道,后進生中有部分是喜歡挑老師的刺,找老師的碴的人。有些人可能會說,那不是太死板了嗎,不夠靈活嗎?俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”嘛,我們當今社會不是原則性太強,而是太靈活了,太不講原則了!第二、是處理問題要公平:后進生的產(chǎn)生往往是不公平教育的結(jié)果。我們很怕班里出現(xiàn)“特殊”學(xué)生,所以從來不排“特殊位置”,不設(shè)“特殊寢室”,不以特殊的方式把學(xué)生安置在辦公室。你能力強水平高,你就拿得多;我能力弱水平低,我就理應(yīng)少拿,這樣更公平。對于那些后進生,他們就沒有老師那種覺悟了。怎樣才是公平?讓每個學(xué)生在自己的能力基礎(chǔ)上有所進步,得到合理發(fā)展,才是公平。當那些所謂的后進生能完成低層次任務(wù)的時候,我們就應(yīng)該給予肯定、鼓勵、甚至是獎勵,這樣一來,他們自然就會追求更高的層次的。第三、要尊重和信任學(xué)生。我檢查學(xué)生背課文的時候,有些學(xué)生我是從來不查的,這是因為我對他們絕對的信任。誰喜歡被哄被騙被嚇唬的感覺呢,己所不欲,盡量不要施予人?!蹦銜趺聪耄课覀兪菚椭员堑?。具體做法有以下四點:一、教師要適時鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生 不能變著法子折磨學(xué)生(就像某些領(lǐng)導(dǎo)折磨老師一樣,可能有些教師也許是受了所謂的正人君子的影響吧),而要“絞盡腦汁”地鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生。我發(fā)現(xiàn),這時候課堂一下子安靜下來了。讓學(xué)生學(xué)會慚愧是很重要的。只有與學(xué)生建立了平等的師生關(guān)系,學(xué)生才愿意跟你交心,并且按你的意愿去做事。有些老師可能認為對學(xué)生太好,學(xué)生會爬到我們的頭上撒野。也許有老師會說,學(xué)生是不知好歹的。如果我們老師能放下身段,真誠的為自己對學(xué)生的疏忽道一聲歉;后進生犯了錯誤,先誠懇地從自己的工作分析起;后進生做錯題目,先檢討自己的課堂講授;那么,后進生是會因感動而慚愧,進而發(fā)奮努力的。以后如何減少師生之間的沖突呢,何況學(xué)校絕對禁止的體罰學(xué)生呢?我經(jīng)過思考,總結(jié)出了一個“三步法”。我很多次大動肝火,事后想起來都是很后悔的,有些時候,事后只記得自己因?qū)W生犯錯而發(fā)火,而發(fā)火的結(jié)果是學(xué)生更加變本加厲了,原先是一個,后來可能會有兩個,三個…。(二)距離三步遠師生之間如果可能要發(fā)生沖突了,千萬要記住,別逼近學(xué)生,與學(xué)生之間的距離一定要保持三步之遠。我認為,很多師生間的肢體沖突都是從師生間你來我往的唇槍舌劍引發(fā)的。為什么會這樣?學(xué)生的學(xué)習(xí)生活太單調(diào)了,多余的精力無處發(fā)泄了!所以多安排活動,豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,讓學(xué)生富余的學(xué)習(xí)精力得以釋放。豐富學(xué)生生活,多安排藝術(shù)活動,陶冶情操,凈化學(xué)生的心靈。適當減少學(xué)生的學(xué)習(xí)時間,多增加學(xué)生的活動內(nèi)容,不要怕功課講不完。第五篇:如何對待差生如何對待差生?我是一名老師。從教育的角度來說,大多數(shù)學(xué)生的資質(zhì)相差不是很多。他們把大量精力投注在自己喜歡的事情上了。懶惰、浮夸的學(xué)生容易出現(xiàn)在暴發(fā)戶式的家庭里,因為他們繼承了其上一輩人的比較糟糕的氣質(zhì):不尊重知識、不尊重誠實的勞動。對這類學(xué)生,給予適當?shù)墓膭詈完P(guān)注。哪怕他曾有愛迪生、愛因斯坦的潛質(zhì),也不可能發(fā)揮出來了。今天就自己的一點感受講出來,希望與大家分享。所以說無論是班主任或是任課教師帶班都要講原則:第一、是管理班級要有原則學(xué)生“不聽話”,不守“規(guī)矩”,不肯“用心讀書”,原因自然很多。拿自習(xí)課來上語文,那學(xué)生為什么不可以在語文課上做數(shù)學(xué)?老師拿下課時間來上課,學(xué)生為什么不可以在上課來玩一下,做個小動作,聊幾句,把上課當下課呢?學(xué)校規(guī)定不許做的事情的我們不執(zhí)行,學(xué)生為什么不可以把我們布置的作業(yè)也來個“不執(zhí)行”呢?學(xué)校規(guī)定排隊就餐,是為了秩序和安全,我們很多班級是哪里有檢查我就在哪里排整齊一點,上下樓梯是不檢查的,那就亂哄哄的不排了。當我們有很多刺讓他們挑的時候,他們挑著挑著,就挑成了“刺頭”,當一個班級出現(xiàn)好幾個“刺頭”的時候,班級就不那么的好管理了。公平、公正地對待每一個班級的成員,后進生就會大大的減少。也不敢用太特殊的眼神對待學(xué)生,也很少用太特殊的話語訓(xùn)斥學(xué)生。我們的津貼,也配冠以“陽光工資”的美名,事實上那樣的考核既不陽光,又不能起到“獎優(yōu)”——優(yōu)勞優(yōu)酬的目的。所以,要想轉(zhuǎn)化他們,就要“扶弱”,誰最差我們要對誰更好。所以對于后進生少做幾個題目,降低難度才是公平的。3班的有個學(xué)生,語文聽寫是絕大部分聽不出來的,你如果硬要他聽寫,他要么交空本子、要么不交。被尊重和被信任的感覺真好。這些學(xué)生對老師布置的任務(wù)就像皇帝的圣旨一樣,每件事都做得很好,因此他們的成績也很好。因為尊重,“你給我老老實實呆著!”“今天的作業(yè)你不給我認認真真的做完,我就*****(此處略去五個字)”這樣的話盡量不要說。尊重和信任從心做起,從每一句話,每一個眼神,每一個動作做起。鼓勵和引導(dǎo)是轉(zhuǎn)化班級落后現(xiàn)象和后進生的最好方法。以后這樣亂哄哄的情況也越來越少了。所以說老師的工作不僅僅只埋頭做事,還要用智慧說出大家愛聽的話、愛做的事。誰都不喜歡高高在上,妄自尊大的人。其實不會,你越是低看自己,學(xué)生越是會敬你三分。我要說,不知好歹的,有時候是我們自己。連孔子都說“人非圣賢孰能無過呢”,做老師的秘訣之一是:善于向?qū)W生檢討。(一)冷靜三分鐘學(xué)生犯了錯誤,我們怒火中燒的時候,最好不要急著處理,冷靜三分鐘再說??梢姡阍桨l(fā)火,越適得其反。有了這三步,你夠不著他,他也夠不著你,犯錯誤的可能性就會大大的降低,老師受到學(xué)生傷害的可能性也會降到接近于零。教學(xué)是一個容易上火的職業(yè),一上火,我就服用“王老吉”:冷靜為王,處事老到,就能“逢兇化吉”——王老吉。比如:做個游戲,跑跑步等。所以,要 多安排體育活動,當然是形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。因為他們的興趣不調(diào)動起來,你講也白講,他什么也沒聽進去,盡管你滔滔不絕講了許多東西,甚至是很重要的東西又有何用呢?因此,更重要的是學(xué)生學(xué)習(xí)的情緒和興趣,可以說情緒決定學(xué)習(xí)的
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