辦公環(huán)境管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 ，用于辦公環(huán)境改善或獎勵衛(wèi)生工作好的部門。、墻面及其公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、不亂丟垃圾、不吐痰、不亂張貼、能及時清理污物。，尤其是辦公區(qū)域的植被，嚴禁在辦公區(qū)域的花草盆內(nèi)亂倒水、茶葉、贓物等影響植物生長。%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。，所有辦公室全天開窗通風(fēng)。第三篇：辦公環(huán)境和公共區(qū)域管理辦法辦公環(huán)境和公共區(qū)域管理辦法(草案)工作。(七)廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味物。員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼：員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。辦公區(qū)域嚴禁吸煙。新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將實行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。五、保密規(guī)定員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責(zé)任。涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。第四篇：辦公環(huán)境管理制度辦公環(huán)境管理制度（暫行）總則為了加強公司辦公環(huán)境辦公秩序管理，為員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適、合理的工作場所，營造良好的辦公室環(huán)境，提高工作效率，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，提高員工的品質(zhì)，提升公司的辦公文化建設(shè)，樹立公司良好的企業(yè)形象，特制定本制度；適用范圍：公司全體員工。第四條上班時間嚴禁辦私事，因公外出應(yīng)向直屬上級請假，并填寫《員工外出登記表》。第九條愛護公物，節(jié)約使用辦公用品。計算機使用者（以下稱使用者）應(yīng)主動配合計算機管理員（以下稱管理員）工作，并簽名登記使用。如遇到自身無法解決的問題，由管理員協(xié)助解決。第七條嚴禁瀏覽色情、反動網(wǎng)頁及國家法律法規(guī)禁止的其它網(wǎng)絡(luò)行為。第十條 任何人不得制作、復(fù)制和傳播妨害公司利益的有關(guān)信息，不得利用計算機技術(shù)侵占客戶合法利益。處 罰：如發(fā)現(xiàn)如下情況，每發(fā)現(xiàn)1次各扣區(qū)域責(zé)任人及違規(guī)人員績效分1分。第四條經(jīng)查，在上班時間辦私事，或未向直屬上級請假，或未填寫《員工外出登記表》。第九條私自使用復(fù)印機，浪費紙張的。一、辦公區(qū)域：辦公室、會議室、辦公室通道二、職責(zé)范圍人力行政部：負責(zé)《北京光瑞機械制造責(zé)任有限公司辦公環(huán)境管理制度》的制訂、執(zhí)行和審批：； ； ；；、不得隨意丟棄堆放各類與工作無關(guān)的私人物品；；，應(yīng)關(guān)閉自己個人的計算機主機、顯示器電源，并將相關(guān)文件擺放整齊；（如倉庫管理員）應(yīng)保證自己工作管轄區(qū)域（例如倉庫）內(nèi)的貨物擺放有序（如文件柜）無廢棄物等；、珍惜本部門的各種設(shè)備，嚴禁私自轉(zhuǎn)借或出租，因過失造成設(shè)備損壞，要查明原因，并根據(jù)造成損壞程度由過失者給予相當(dāng)?shù)馁r償。 每周五為辦公環(huán)境大掃除日； 辦公環(huán)境大掃除的統(tǒng)一標準為“六凈一整齊”，即：墻面凈、門窗凈、屋頂凈、地面凈、用具凈、懸掛物凈、辦公及其他物品擺放
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