【正文】 建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動 ”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務車X車次，解決群眾難點熱點問題X多個，為群眾辦實事好事X多件，處理辦結(jié)各項業(yè)務X件，辦結(jié)率X%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛X起，調(diào)結(jié)率X%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。教育培訓常抓不懈。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。四是全面加強人才隊伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中XX、XX、XX成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實用人才”獎。三、強化科學發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導地位。四是加強流動黨員的引導和管理。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資X萬元，修建水利、排污、風貌改造和以XX到XX、XX到XX為主干的X公里通村水泥路，同時輻射帶動了XX街等XX條通自然村水泥路的修建，XX“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。四、存在的問題及下步打算回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。一、主要做法及成效（一）強化黨建主業(yè)、細化責任清單，深耕“責任田”。明確基層黨組織書記責任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進行督查考評、對第一書記進行述職考核，對后進村的包片領(lǐng)導、黨組織書記、第一書記進行了約談。抓換屆、強堡壘。采取清單定責、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認可的同志高票當選。（三）著眼固本強基、圍繞服務發(fā)展，盤活“一盤棋”。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。二、存在的問題及原因一是工作推進不夠均衡。三是日常管理尚欠規(guī)范。認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設(shè)、流動黨員管理、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等熱點難點問題，認為是普遍難題，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。“1”，就是落實一個責任。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動?！?”，就是強化三項措施。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網(wǎng)等“數(shù)字黨建工作平臺”；加強“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲備村級后備人才x人以上，加強培養(yǎng)考核，提升整體質(zhì)量。（一）責任共抓，工作基調(diào)上合頻。認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學習的主平臺。指導經(jīng)天緯地、帥歐服飾2家企業(yè)成立黨支部，進一步擴大園區(qū)黨組織覆蓋。XX成功獲評20172018國家文化出口重點企業(yè)。以重大項目為重點，實施項目廉政談話制度，確保工程項目規(guī)范管理。二、當前存在的主要問題一是管理工作不夠細致。二是方式方法不夠靈活。例如：因企業(yè)黨員職工流動性較大、黨費繳納標準不一、黨組織轉(zhuǎn)入程序較為瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。例如：企業(yè)黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質(zhì)量不高、針對性不強，民主評議走過場等現(xiàn)象不同程度存在。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層傳導壓力，層層落實責任，形成抓黨建的強大合力。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發(fā)基層黨建活力。推行國有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。一、立足發(fā)展，明確思路，科學把握基層黨建總體方向。把加大投入作為加強黨建工作的重要內(nèi)容，2011年，縣財政共拿出950萬元用于村級組織活動場所改（擴）建、落實農(nóng)村干部待遇、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”及優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記表彰等，目前全縣447個村都建起了標準較高、設(shè)施齊全、功能完備的村“兩室”，村級辦公條件和活動場所進一步健全完善。按照省委、市委要求和縣情實際，指導制定了基層組織建設(shè)三年規(guī)劃和農(nóng)村干部培訓三年規(guī)劃。在各基層黨委普遍建立了班子成員聯(lián)系點、駐村指導員和專項考評制度，切實加強了對基層黨組織黨建工作的協(xié)調(diào)、指導和督查，激發(fā)了基層黨組織抓黨建工作的主動性和責任感。在農(nóng)村基層黨組織中開展了“黨員小康之家”、“黨員責任區(qū)”、“黨員農(nóng)家課堂”等活動，農(nóng)村黨組織和黨員服務發(fā)展、參與發(fā)展的意識明顯增強。在全市率先實施了“一村一坑塘”工程，目前全縣坑塘達到600多座，初步形成了引、蓄、排、灌有機結(jié)合，溝、塘、庫、渠全面聯(lián)網(wǎng)，旱能澆、澇能排的農(nóng)田水 3利系統(tǒng)，確保了不論旱澇年份，全縣80%以上的耕地實現(xiàn)豐收。工作中，我始終把基層黨建工作緊緊抓在手上，不斷加強指導，提高工作實效。扎實推進村“兩委”換屆工作，目前村代會和村支部的換屆工作順利完成，村委會換屆工作已完成了442個村，占到總數(shù)的99%。積極推進“四個覆蓋”工作，大力實施“百村示范工程”，建立了常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶村制度，促進了工作開展。