【正文】 、主動性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智力誘發(fā)出來。而在企業(yè)管理中，強(qiáng)調(diào)“以人為本”則是以一種企業(yè)價(jià)值觀而存在，在其作用和引導(dǎo)下，企業(yè)可以最大限度的避免行為方式、規(guī)章制度以及道德規(guī)范所存在的不足與弊端，遵循以人為本的價(jià)值觀塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，促使企業(yè)更快更好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。（二）建立符合企業(yè)個性特點(diǎn)的企業(yè)文化企業(yè)文化是在某一文化背景下，將企業(yè)自身發(fā)展階段、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營策略、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境等多種因素綜合考慮而確定的獨(dú)特的文化模式，因此，企業(yè)文化的模式可以是標(biāo)準(zhǔn)化的，但其側(cè)重點(diǎn)各有不同，其價(jià)值內(nèi)涵也各不相同，正因?yàn)槿绱瞬藰?gòu)成了企業(yè)文化的個性化特色。（三）廣泛宣傳，倡導(dǎo)員工積極參與建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是一個由企業(yè)的核心層精心設(shè)計(jì)、管理層積極推進(jìn)、企業(yè)內(nèi)部員工在管理實(shí)踐中視其為準(zhǔn)則而共同遵守貫徹執(zhí)行的過程，是一個循序漸進(jìn)養(yǎng)成和實(shí)踐的過程，最終體現(xiàn)在員工的自覺行為上。因此，必須充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)的目標(biāo)、信念等深深扎根于每個員工的心中，形成他們的共識，變成他們共同的信仰，使他們產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，盡心盡力的做好本職工作。其中，推進(jìn)大質(zhì)檢文化建設(shè)，就是要求廣大干部職工樹立共同的價(jià)值理念，加強(qiáng)“融合、整合、聯(lián)合”，形成“合心、合力、合作”的局面。而加強(qiáng)質(zhì)檢文化建設(shè),又有利于營造建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的良好氛圍。開展質(zhì)量提升活動就是要緊貼地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀和需要，進(jìn)一步找準(zhǔn)質(zhì)檢工作服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn)和突破口，始終牢記服務(wù)理念，引導(dǎo)企業(yè)走質(zhì)量振興之路，這與質(zhì)檢文化的引領(lǐng)方向是高度一致的。大質(zhì)檢文化建設(shè)是一項(xiàng)宏觀戰(zhàn)略思考，更是改變傳統(tǒng)、改變陳規(guī)、深化改革的系統(tǒng)工程，因此，推動“大質(zhì)檢文化建設(shè)”需要全系統(tǒng)干部職工在認(rèn)識高度統(tǒng)一基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮每一個質(zhì)檢人在大質(zhì)檢文化建設(shè)中的主觀能動性。可組織系統(tǒng)內(nèi)外專家開展大質(zhì)檢文化建設(shè)理論政策研究，為開展大質(zhì)檢文化建設(shè)提供理論依據(jù)和政策建議；有針對性地開展大質(zhì)檢文化建設(shè)試點(diǎn)工作，挖掘吸取好的經(jīng)驗(yàn)與方法，找準(zhǔn)聚焦點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，不斷完善工作方案，創(chuàng)出工作成果；要把大質(zhì)檢文化滲透到大質(zhì)量機(jī)制的方方面面，體現(xiàn)到干部職工的一言一行、一舉一動之中，演繹出“因文而諧、因文而盛、因文而昌”的精彩樂章。加大對大質(zhì)檢文化建設(shè)的新聞宣傳力度，在取得階段性成果的基礎(chǔ)上，組織大質(zhì)檢文化系列宣傳活動，在社會上展示質(zhì)檢部門的良好形象，促進(jìn)全社會質(zhì)量意識的提升。首先，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面需要大力加強(qiáng)中國特色社會主義文化建設(shè)。中國特色社會主義文化，是綜合國力的重要標(biāo)志。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，這是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)必經(jīng)的承上啟下的發(fā)展階段，也是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和擴(kuò)大對外開放的關(guān)鍵階段。新中國成立以來，特別是改革開放30多年來，我國經(jīng)濟(jì)增速長期高于世界經(jīng)濟(jì)增速，經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷增大，經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著增強(qiáng)，國際影響力明顯提高。但從整體看，我國文化實(shí)力與經(jīng)濟(jì)實(shí)力和國際影響力不相適應(yīng)。文化發(fā)展同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾越來越豐富的精神文化需求還不完全適應(yīng)，某些束縛和制約文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的體制、政策性的因素尚未得到解決。隨著我們在國際上受到越來越多的關(guān)注，我們的思想文化在國際上的影響也越來越大，中國人的文化自信心達(dá)到空前的程度。在新的國內(nèi)外形勢下，黨的十七屆六中全會研究部署深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，進(jìn)一步興起社會主義文化建設(shè)新高潮，對奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。在現(xiàn)代社會中，我們深切地感受到，文化的內(nèi)涵越來越豐富，文化的作用越來越大。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。1企業(yè)文化的概念和內(nèi)涵 企業(yè)文化的概念文化是一系列習(xí)俗、規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。思想和理論是文化的核心、靈魂，沒有思想和理論的文化是不存在的。它是企業(yè)全體職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)基本信念的行為規(guī)范。它是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)?？梢哉f，人生就是為了價(jià)值的追求，價(jià)值觀念決定著人生追求行為。 企業(yè)精神企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基礎(chǔ)，以價(jià)值目標(biāo)為動力，對企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團(tuán)體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用。企業(yè)道德與法律規(guī)范和制度規(guī)范不同，不具有那樣的強(qiáng)制性和約束力，但具有積極的示范效應(yīng)和強(qiáng)烈的感染力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有自我約束的力量。企業(yè)團(tuán)體意識的形成使企業(yè)的每個職工把自己的工作和行為都看成是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一個組成部分，使他們對自己作為企業(yè)的成員而感到自豪，對企業(yè)的成就產(chǎn)生榮譽(yù)感，從而把企業(yè)看成是自己利益的共同體和歸屬。表層形象是以深層形象為基礎(chǔ)，沒有深層形象這個基礎(chǔ)，表層形象就是虛假的，也不能長久地保持。企業(yè)文化建設(shè)的必然性企業(yè)文化理論在中國的傳播與發(fā)展是與經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化分不開的。為了適應(yīng)這種市場需求多變的環(huán)境，一度被當(dāng)做六七十年代特征的小品種大批量生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗥贩N小批量生產(chǎn)或多樣化生產(chǎn)方式，即主要按客戶訂貨進(jìn)行生產(chǎn)。同時(shí)，隨著市場的快速變化，市場交易關(guān)系越來越復(fù)雜，所有市場領(lǐng)域的經(jīng)營者必須嚴(yán)守合同，恪守信用，一切交易關(guān)系均按照法律、市場游戲規(guī)則和雙方協(xié)議辦事。 企業(yè)的改革和發(fā)展決定了企業(yè)對文化建設(shè)的必然性中國企業(yè)經(jīng)過多年的改革探索，所有制結(jié)構(gòu)及組織形式發(fā)生了巨大變化，已經(jīng)形成了多種所有制并存，股份制改革加速進(jìn)行的局面，越來越多的大型國有企業(yè)將公開發(fā)行股票籌集資金，以此帶動全國范圍內(nèi)的公司化進(jìn)程。同時(shí)，與企業(yè)組織形式的改革相適應(yīng)，多數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全員勞動合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革。也就是說，環(huán)境的轉(zhuǎn)變、企業(yè)制度的轉(zhuǎn)型必然要求文化的轉(zhuǎn)變。一個企業(yè)要成功，就必須建立成功的適應(yīng)自身特點(diǎn)的企業(yè)文化，只有把企業(yè)向社會提供的產(chǎn)品與服務(wù)價(jià)值與文化價(jià)值結(jié)合在一起，把企業(yè)經(jīng)營與文化結(jié)合才是一個成功企業(yè)的最高境界。因?yàn)槿魏误w制下的企業(yè)都具備物質(zhì)資本和人力資本條件，如果說物質(zhì)資本因素是企業(yè)生存與發(fā)展的硬件的話，那么，如何發(fā)揮人力資本潛力的企業(yè)文化就是企業(yè)生存發(fā)展中的軟件。生產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè)與提供服務(wù)的企業(yè)所應(yīng)培育的企業(yè)文化的內(nèi)容也應(yīng)不同，但主要的人文精神又是相同的。但事實(shí)是在企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動中無不充滿著文化的氣息，文化的價(jià)值觀始終主宰著企業(yè)的一切營銷活動和它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀。所以企業(yè)文化對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著舉足輕重的作用。讓員工們認(rèn)識到企業(yè)是自己的企業(yè)，這就是好的企業(yè)文化產(chǎn)生出來的積極作用。 企業(yè)文化能形成先進(jìn)的企業(yè)理念先進(jìn)的企業(yè)文化在提煉核心價(jià)值觀時(shí)，應(yīng)該以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)階段為背景，以企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)為依據(jù)，努力使企業(yè)的價(jià)值觀切合企業(yè)實(shí)際，對一個企業(yè)來說，企業(yè)文化是一種理念，是它的靈魂，這種力量直接決定著企業(yè)經(jīng)營管理的成敗，關(guān)系企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，決定著企業(yè)的品味、品格和文明程度。 企業(yè)文化具有更強(qiáng)的滲透力先進(jìn)的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)把文化滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，把先進(jìn)理念滲透到制度文化、物質(zhì)文化和行為文化中，滲透到企業(yè)管理體制、激勵機(jī)制和經(jīng)營策略中，滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)和整個過程中，企業(yè)文化的作用才能真正的顯現(xiàn)出來。導(dǎo)向作用包括價(jià)值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向。最后，企業(yè)文化具有約束作用。加強(qiáng)企業(yè)管理中強(qiáng)化“以人為本”，是管理模式創(chuàng)新的重要內(nèi)容，也是企業(yè)得以真正快速、穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展的重要保證。企業(yè)在文化建設(shè)過程中應(yīng)結(jié)合自身的特點(diǎn)，表現(xiàn)出自己特色的個性文化色彩。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的過程中起主要作用，是企業(yè)文化的積極倡導(dǎo)者?？傊?，企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的內(nèi)容，它滲透到企業(yè)的方方面面，隨著企業(yè)的成長和發(fā)展而逐步壯大發(fā)展，所以在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)工作中，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是必須的、必然的和緊迫的。政治體制的改革就是要建設(shè)一個成熟的民主和法治的現(xiàn)代化國家?！娟P(guān)鍵詞】政治體制改革；經(jīng)濟(jì)體制改革；必要性；緊迫性胡錦濤在十八大報(bào)告中指出：“政治體制改革是我國全面改革的重要組成部分。要把制度建設(shè)擺在突出位置，充分發(fā)揮我國社會主義政治制度優(yōu)越性，積極借鑒人類政治文明有益成果，絕不照搬西方政治制度模式。毫無疑問，經(jīng)濟(jì)體制改革與政治體制改革是現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，整個社會必須在文化、體制、思想、觀念、傳統(tǒng)、習(xí)俗等方面做出重大的結(jié)構(gòu)性調(diào)整以適應(yīng)商品經(jīng)濟(jì)這一物質(zhì)性、經(jīng)濟(jì)性的基礎(chǔ)。這樣看來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政治發(fā)展并不是一種線性的發(fā)展關(guān)系，經(jīng)濟(jì)水平提高了，不一定能實(shí)現(xiàn)政治的現(xiàn)代化。經(jīng)濟(jì)體制的改革給我們帶來了翻天覆地、日新月異的變化，綜合國力不斷提升，人民生活水平不斷改善，各項(xiàng)事業(yè)欣欣向榮。在深圳特區(qū)創(chuàng)建3O周年之際，溫家寶視察深圳建設(shè)時(shí)又重申了政改的重要性，引發(fā)了海內(nèi)外媒體的高度關(guān)注。沒有政治體制改革的保障，經(jīng)濟(jì)體制改革的成果就會得而復(fù)失，現(xiàn)代化建設(shè)的目標(biāo)就不可能實(shí)現(xiàn)。隨著中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的建成和完善，尤其是市場經(jīng)濟(jì)帶來的一些列問題將政治體制改革提上了日程，我們不僅要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革，還要推進(jìn)政治體制改革?！拔覀兯械母母镒罱K能不能成功，還是決定于政治體制的改革。后來，他又多次強(qiáng)調(diào)，中國共產(chǎn)黨要民主執(zhí)政。要不斷完善和擴(kuò)大黨內(nèi)民主，加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益 [6]。其核心在于權(quán)力的規(guī)范。（二）中國政治體制改革的路徑明確了中國政治體制改革之后，我們怎樣能夠更好地實(shí)現(xiàn)政治體制改革，就涉及改革的路徑問題。中國3O多年來的改革開放似乎向我們傳達(dá)著一個寶貴的經(jīng)驗(yàn)：那就是治理模式的創(chuàng)新對于一個社會的順利、平穩(wěn)的改革起著重要的積極作用。改革之初的自上而下的各種“特區(qū)”的試點(diǎn)和推行為后來自下而上的地方自主摸索奠定了基礎(chǔ)，打開了政治體制改革的道路。“經(jīng)濟(jì)特區(qū)是中國改革的試驗(yàn)場和開放的窗口，是分級式政策試驗(yàn)的一個重要制度設(shè)計(jì)，以深圳為代表的經(jīng)濟(jì)特區(qū)進(jìn)行了多項(xiàng)在全國具有重要影響的改革試驗(yàn)開改革開放風(fēng)氣之先，在中國的治理試驗(yàn)中曾經(jīng)發(fā)揮了重要作用，這些創(chuàng)新實(shí)踐為推進(jìn)中國的改革政策探索了新路提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。上層的自我轉(zhuǎn)向是關(guān)鍵，頂層的設(shè)計(jì)是重點(diǎn)。胡錦濤在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立3O周年慶祝大會上的講話中強(qiáng)調(diào)，經(jīng)濟(jì)特區(qū)不僅應(yīng)該繼續(xù)辦下去而且應(yīng)該辦得更好。實(shí)行黨政分開、進(jìn)一步下放權(quán)力、改革政府工作機(jī)構(gòu)、建立社會協(xié)商對話制度、完善社會主義民主政治的若干制度、加強(qiáng)社會主義法制建設(shè)。走一條先上而下，后下而上的發(fā)展道路。中國的改革實(shí)踐證明，經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革密不可分、相輔相成。鄧小平在1986年的多次談話中反復(fù)強(qiáng)調(diào)了政治體制改革的緊迫性和必要性。只搞經(jīng)濟(jì)體制改革，不搞政治體制改革，經(jīng)濟(jì)體制改革也搞不通，因?yàn)槭紫扔龅饺说恼系K。(二)遏制權(quán)力腐敗現(xiàn)象的必然要求腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生是多種因素綜合作用的結(jié)果。遏制市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的腐敗現(xiàn)象，僅僅靠市場經(jīng)濟(jì)自身的發(fā)展解決不了根本問題。人民對于推進(jìn)政治體制改革的要求越來越迫切。改革開放以來，我們積極穩(wěn)妥推進(jìn)政治體制改革，我國社會主義民主展現(xiàn)出更加旺盛的生命力。我國現(xiàn)行政治體制還不能滿足人民日益增長的民主訴求。總之，深化政治體制改革是發(fā)展社會主義民主的必由之路。深化政治體制改革的緊迫性啟示我們，這場改革關(guān)乎民族的前途和未來，執(zhí)政黨的地位。因此，我們必須正確認(rèn)識深化政治體制改革的必要性與緊迫性之間的辯證關(guān)系。我們相信，在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有力推動下，中國的政治體制改革必將邁出新步伐、實(shí)現(xiàn)新