【正文】 2013年的社會責(zé)任報告數(shù)據(jù)就是在沒有第三方審計的情況下進行公布的，因此其公信力不高，會計報告也就缺乏實際的效用價值。二、會計視角下加強企業(yè)社會責(zé)任感的建議(1)提高企業(yè)社會責(zé)任信息披露意識提高企業(yè)社會責(zé)任感需從兩方面入手，首先企業(yè)管理者應(yīng)正確認識會計信息披露的作用，從而主動承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，規(guī)范企業(yè)正常運作。(3)加強外部監(jiān)管相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)定期或者不定期對企業(yè)生產(chǎn)線進行檢查，并加強對企業(yè)原材料來源及產(chǎn)品銷售渠道的管理，并將檢查結(jié)果實時反饋給企業(yè)管理人員及會計人員，以方便其對有用信息進行登記，并及時改正運營中的不足。通過幾年的教學(xué)實踐，我感覺到目前中職學(xué)校在會計模擬實習(xí)教學(xué)中存在一些問題。由于種種原因，學(xué)生在會計實訓(xùn)中無法體會會計實際工作的真實感受，學(xué)生把模擬實訓(xùn)當(dāng)成完成一項大型綜合性的作業(yè)，學(xué)生在會計實際工作中，各項職業(yè)技能的訓(xùn)練不夠到位，無法真正做到學(xué)以致用。在考核上，沒有過程考核，僅僅是采用以往的期末終結(jié)性考核，或者是依靠教師把相關(guān)的憑證和賬簿等收集上來檢查。除了要求做到誠實守信、潔身自好外，還要求在賬務(wù)處理時養(yǎng)成嚴謹、細致的會計工作習(xí)慣。這些行為，都表現(xiàn)出學(xué)生缺乏應(yīng)有的會計嚴謹性。因此他們在會計教學(xué)中，往往局限于課本知識展開講授，對照教材講實訓(xùn)，講解不透徹，操作不到位，實訓(xùn)教學(xué)力不從心。學(xué)校要從這些單位機構(gòu)中聘請人員到學(xué)校給學(xué)生傳授會計知識和經(jīng)驗，首先受到的限制可能與學(xué)校臨時教師外聘的政策機制有關(guān)，讓學(xué)校無法獲得有效的支持。會計專業(yè)的學(xué)生在這樣的會計實訓(xùn)室甚至是教室里進行模擬實習(xí)，不能產(chǎn)生身臨其境的感受，而且同真實的會計工作環(huán)境相差太遠，起不到模擬實習(xí)的作用，教學(xué)效果大打折扣是顯而易見的。然而絕大多數(shù)中職學(xué)校都沒有這樣的單位或?qū)嵙?xí)基地供學(xué)生進行實訓(xùn)。在小組進行賬務(wù)處理的過程中教師要鼓勵學(xué)生勇于表達自己的想法，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會傾聽、學(xué)會表達、學(xué)會反思、敢于承擔(dān)責(zé)任。若數(shù)據(jù)錯誤、賬表項目不完整或操作不準確酌情扣分等等的基礎(chǔ)上，與項目教學(xué)法相結(jié)合，把一整套的賬務(wù)處理分解為多項獨立的小任務(wù)，并分別進行考核評價，讓學(xué)生能夠保持對分數(shù)的警惕性和敏感性的同時，還能夠讓學(xué)生清楚地體會到自己所耗費的心神轉(zhuǎn)化為應(yīng)有的分數(shù)回報。在過程評價中，重實習(xí)過程的客觀實際，把操作技能與實習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)道德結(jié)合起來考核，使不同層次學(xué)生都有機會表現(xiàn)自己。同時培養(yǎng)學(xué)生解決會計職業(yè)道德沖突的思維能力。同時學(xué)校要加大對會計專業(yè)教師的培訓(xùn)力度，可以定期聘請實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的企業(yè)財會人員對教師進行培訓(xùn)。（1）配備會計實訓(xùn)室等硬件設(shè)施學(xué)校應(yīng)該加大資金的投入，配備設(shè)備齊全的會計實訓(xùn)室。安排會計專業(yè)學(xué)生到企業(yè)中的某個崗位進行實習(xí)。我們要加快腳步，改革教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；增強教授會計模擬實習(xí)的一線教師的實戰(zhàn)經(jīng)驗。范文五 摘要隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和全球化進程的加快，風(fēng)險及其不確定性己經(jīng)成為市場經(jīng)濟體制中不可消除的存在。我國財政部先后頒布了《企業(yè)會計準則第25號一一原保險合同》、《企業(yè)會計準則第26號一一再保險合同》、《保險公司會計制度》和《保險合同相關(guān)會計處理規(guī)定》等多項規(guī)章制度來規(guī)范保險負債的會計計量，基本實現(xiàn)了在重大方面與國際會計準則的趨同，提高了我國保險行業(yè)會計信息的質(zhì)量，但從近幾年的實施情況來看還存在許多需要改進的地方。主要介紹論文的選題背景以及選題意義，對已有的相關(guān)文獻進行總結(jié)與回顧，提出本文的研宄思路以及研究方法，并指出本文的創(chuàng)新與不足。通過總體數(shù)據(jù)統(tǒng)計及具體案例說明我國上市公司執(zhí)行現(xiàn)行保險合同會計準則的情況，并提出現(xiàn)行會計準則關(guān)于保險負債計量本身及執(zhí)行中存在的問題，以證明我國實行準則完善的必要性。通過以上研宄，筆者認為，準則在保險負債計量模式的選擇、充足性測試以及保險風(fēng)險的披露方面的執(zhí)行存在問題，有必要加強相關(guān)準則的制定，時刻保持與國際會計準則的趨同，并加大相關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)力度，提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)以及保險精算師的獨立性，以保證會計準則的有效實施。一、我國會計制度改革的不足(一)行業(yè)會計制度的具體行為規(guī)范不適應(yīng)企業(yè)改革的要求目前各企業(yè)所執(zhí)行的具體會計規(guī)范是在《企業(yè)會計準則》指導(dǎo)下的行業(yè)會計制度,這套規(guī)范體系存在著諸多不合理之處:(1)不能適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營多元化發(fā)展的要求。執(zhí)行行業(yè)會計制度,使得不同行業(yè)、不同企業(yè)會計處理所依據(jù)的原則、程序、方法各不相同,這就必然導(dǎo)致會計信息在行業(yè)、企業(yè)之間失去可比性,不便于投資主體對潛在投資對象的比較、分析和選擇,最終不利于資金的合理流向和資源的優(yōu)化配置。(二)現(xiàn)行會計制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性完整性和系統(tǒng)性是現(xiàn)代會計制度應(yīng)具備的基本特征。近年來,隨著會計領(lǐng)域的改革開放以及會計理論研究的深化,一些新的會計分支,如人力資源會計、質(zhì)量成本會計、物價變動會計、金融工具會計等早已為人們所熟悉,然而,有關(guān)這些會計分支,我國目前尚無具體的制度或準則規(guī)范,使得現(xiàn)行會計規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全,盡管一些企業(yè)認識到需要通過會計系統(tǒng)確認和計量人力資源的耗費,需要核算與報告物價變動對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的影響,需要核算和報告金融資產(chǎn)、金融負債及其對股東權(quán)益的影響等等,然而由于缺乏這方面的準則、制度,使得企業(yè)會計人員力不從心,或只能按各自的需要作出不規(guī)范的會計處理。(三)會計制度改革的國際化進程緩慢《企業(yè)會計準則》的頒布實施,標志著我國會計在國際化進程中邁出了關(guān)鍵的一步,但其進展不盡人意。這充分表明,由于會計規(guī)范的差異,一方面使我國涉外企業(yè)的會計工作量增大,會計信息成本上升,不利于這些企業(yè)的國際性競爭,另一方面有礙于我國市場經(jīng)濟的國際化發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營的國際化拓展。由于相關(guān)法律規(guī)定不一致,就可能導(dǎo)致企業(yè)會計人員在實務(wù)操作中無所適從,比如一個從事產(chǎn)品制造的股份有限公司,是應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)會計制度》還是按《公司法》規(guī)定處理,是無從明確的,結(jié)果可能導(dǎo)致同一類型企業(yè)按照不同的規(guī)定進行處理,損害會計信息的可比性。根據(jù)這一目標,我們提出以下改革思路:(一)按市場經(jīng)濟發(fā)展的要求構(gòu)建企業(yè)會計制度改革會計制度是建立和發(fā)展市場經(jīng)濟的客觀要求,而市場經(jīng)濟的發(fā)展是一個從不完善到完善、從不規(guī)范到規(guī)范的動態(tài)過程,因此,從理論上說,會計制度應(yīng)隨市場經(jīng)濟的發(fā)展而不斷地進行改革和完善,以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展各不同階段企業(yè)經(jīng)營的特點。以上兩個方面表明,會計制度的改革不僅要考慮當(dāng)前的市場環(huán)境,而且要能體現(xiàn)市場經(jīng)濟發(fā)展的未來趨勢及其規(guī)范化的要求(即具有前瞻性),以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項的會計處理。隨著企業(yè)集團化經(jīng)營戰(zhàn)略的逐步實施,每個企業(yè)都可能發(fā)生各種形式的資本經(jīng)營事項,這就要求有關(guān)部門改革過去那種針對企業(yè)常規(guī)經(jīng)營業(yè)務(wù)制定會計制度的狀況,為各種形式下的資本經(jīng)營事項制定出相應(yīng)的會計處理規(guī)范,并納入統(tǒng)一的準則體系。以上各個分支、各個層次相互聯(lián)系、相輔相成,共同構(gòu)成完整的現(xiàn)代會計內(nèi)容體系。尚須指出,無論是“橫向到邊”還是“縱向到底”均是一個相對的動態(tài)的過程,從辯證的觀點看,這里的“邊”和“底”均是無止境的,理由在于:其一,隨著我國會計改革以及會計理論研究的日益深化,將會不斷拓展新的會計領(lǐng)域,形成新的會計分支,進而需要有新的會計制度來規(guī)范這些會計領(lǐng)域的會計行為,這表明會計制度在“邊”的擴展上具有無限性。隨著我國市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展以及健全、完善的市場體系的日益形成,我國市場必然要融于世界市場體系,加入國際性的商業(yè)交易網(wǎng)絡(luò)。從我國目前情況看,要加快會計規(guī)范國際化進程,主要應(yīng)從以下兩個方面努力: 按照國際會計規(guī)范的構(gòu)成構(gòu)建我國會計準則的結(jié)構(gòu)框架,包括:(1)加快具體會計準則的制定、頒布和實施,盡早實現(xiàn)從行業(yè)會計制度向具體會計準則的轉(zhuǎn)變。其二,我國的市場經(jīng)濟是宏觀調(diào)控下的市場經(jīng)濟,因此,會計制度的制定不僅要滿足會計主體核算與報告財務(wù)狀況及經(jīng)營業(yè)績的需要,而且要滿足國家宏觀調(diào)控的需要。各會計主體強化自我約束機制。強化外部監(jiān)督機制。會計改革是一個內(nèi)涵豐富、外延廣泛的范疇,它包括會計制度的改革、會計手段的改革、會計管理體制的改革、會計教育的改革以及會計觀念的變革等,其中會計制度改革是會計改革的實質(zhì)和核心,它不僅是會計改革成敗的決定性因素,而且反映著會計改革成效的優(yōu)劣。(2)不利于會計信息的行業(yè)比較和分析。另一方面不同行業(yè)又執(zhí)行不同的財務(wù)會計制度,在這種情況下,投資主體要實施財務(wù)監(jiān)督就必需熟悉不同行業(yè)的會計處理原則、程序和方法,這無疑加大了財務(wù)監(jiān)督的難度,影響財務(wù)監(jiān)督效率。然而,我國現(xiàn)行的會計制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會計事項由國家統(tǒng)一制定,在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性,具體表現(xiàn)在兩個方面:(1)一些現(xiàn)代會計分支尚未納入會計規(guī)范體系。然而,目前許多企業(yè)只執(zhí)行統(tǒng)一層次的會計規(guī)范,而無完善的內(nèi)部核算制度與辦法,這一方面損害了會計制度的完整性和系統(tǒng)性,另一方面則往往導(dǎo)致企業(yè)成本不實、帳目不清、數(shù)據(jù)不真。由于這些差異的存在,使得我國的會計信息缺乏國際可比性,不能充分發(fā)揮其“國際性商業(yè)語言”的功能,這正如我國的涉外企業(yè)需要按照我國會計準則與上市地或子公司所在地會計準則編制兩套口徑不同的會計報表,并分別由不同國別的注冊會計師進行審計。人們談?wù)摃嬓畔⑹д?，往往只關(guān)注會計人員制造虛假會計信息的主觀故意性，這樣就很容易把會計信息失真問題歸結(jié)為個別會計人員自身的道德修養(yǎng)或思想品質(zhì)問題，在此認識基礎(chǔ)上所制定的治理方法難于切中要害。企業(yè)通過提供虛假會計信息可騙取投資者、債權(quán)人及國家有關(guān)管理機關(guān)的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。二、會計工作的組織程序的形式給制造虛假會計信息提供了必要的場所除了采用代理記帳外，多數(shù)企業(yè)都設(shè)置了專門的會計機構(gòu)，并配備了相應(yīng)的會計人員，這樣就把整個會計信息的生產(chǎn)過程置于企業(yè)內(nèi)部，由企業(yè)控制會計信息的整個生產(chǎn)過程。三、會計工作中的某些工作內(nèi)容需要會計人員的主觀判斷來進行，這為會計人員制造虛假會計信息提供了職務(wù)上的方便會計核算工作就其內(nèi)容而言，雖然具有客觀的一面，但也不能完全脫離會計人員的主觀判斷。四、會計人員缺乏職業(yè)道德，法律意識不強人們在追求物質(zhì)利益時。但是，治理會計信息失真不能完全依賴會計人員道德素質(zhì)的提高，如果沒有良好的法制環(huán)境、經(jīng)濟秩序以及必要的行政手段作后盾，會計人員的作用就很難發(fā)揮。當(dāng)企業(yè)的財務(wù)行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)企業(yè)利益。在經(jīng)濟活動中，非法取得或填制、偽造或變造原始憑證以騙取收入。七、依據(jù)法律、規(guī)章防假、治假以法治假，是一種行之有效的辦法，新《會計法》為防假、治假提供了有力的法律武器。隨著改革開放的深入，企業(yè)擁有了更廣泛、更全面的自主權(quán)。九、加強會計隊伍建設(shè)，全面提高會計人員素質(zhì)提高會計人員的法律意識和思想道德品質(zhì)。加強會計人員的繼續(xù)教育制度，提倡會計人員終身教育的觀念，切實幫助他們提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗，更新知識。但會計人員要拿起法律的武器，在實際工作中做到不屈從任何壓力，不提供任何虛假會計信息，面對假賬，要勇于抵制，這也是一個合格的會計人員應(yīng)該做到的。關(guān)鍵詞：金融 防范 風(fēng)險金融業(yè)是高風(fēng)險行業(yè)，而金融會計是金融工作的基礎(chǔ)，如果這個基礎(chǔ)不牢固，必將會嚴重危及到金融安全穩(wěn)健運行。金融企業(yè)作為經(jīng)營貨幣信貸業(yè)務(wù)的特殊企業(yè)和獨立的社會經(jīng)濟主體，在營運過程中存在各種遭受損失的可能性。二、金融會計風(fēng)險的防范措施金融會計風(fēng)險防范系統(tǒng)是金融風(fēng)險會計防范系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，它在整個會計防范系統(tǒng)中占有重要的位臵，防范措施是必要的。同時，按照各類資產(chǎn)的實際風(fēng)險，提高提取呆、壞帳準備比率，適當(dāng)放寬呆、壞帳核銷條件，以體現(xiàn)金融企業(yè)的高風(fēng)險性；二是合理確定收入期限。雖然財政部、稅務(wù)總局對降低金融企業(yè)營業(yè)稅做出規(guī)定，即從2001年起，每年下調(diào)一個百分點，分三年將營業(yè)稅率從8%降至5%。因此，需進一步降低金融機構(gòu)稅負水平；五是金融企業(yè)會計制度應(yīng)充分考慮金融創(chuàng)新、金融新業(yè)務(wù)加速發(fā)展趨勢，制定規(guī)范金融新業(yè)務(wù)相關(guān)會計標準及規(guī)定，使金融會計制度建設(shè)具有超前性，防范金融新業(yè)務(wù)會計風(fēng)險。會計經(jīng)理的人事關(guān)系隸屬派出行，工作關(guān)系由派出行財會部和派入行雙重管理；二是建立委派會計經(jīng)理資格制度。堅持日?？己?、定期考核、年終考核相結(jié)合的辦法，對考核為稱職的繼續(xù)留任，對考核為不稱職的及時調(diào)整；六是建立委派會計經(jīng)理定期輪換制度。從金融機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督看，加強事前監(jiān)督，關(guān)鍵是要強化“接柜制”職能。加強事中監(jiān)管，要強化核對監(jiān)督職能。特別要改變那種會計工作只是簡單勞動的錯誤認識，要真正把那些熱愛會計工作崗位、德才兼?zhèn)涞母刹颗鋫涞綍嫻ぷ鲘徫?。?nèi)容上指強調(diào)會計核算監(jiān)督制度的完善，形式上則是指會計電算化方法。在我國金融改革發(fā)展進程中，雖然不可能完全避免金融會計風(fēng)險，但只要我們高度重視金融會計風(fēng)險的防范化解工作，加強對金融會計風(fēng)險表現(xiàn)的研究分析，找準形成風(fēng)險的癥結(jié)，并從體制、制度、操作手段、監(jiān)督、人員管理等各個方面積極采取有效措施，提高防范化解金融會計風(fēng)險工作水平，就會使金融會計減少事最低度，從而進一步夯實金融會計這個基礎(chǔ)，推動我國金融改革發(fā)展不斷取得新的進步。銀行會計風(fēng)險及內(nèi)控體系的建立[J].特區(qū)經(jīng)濟，2005，（