【正文】 當(dāng)選。第四十三條 會(huì)長(zhǎng)是社會(huì)團(tuán)體的法定代表人。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)三分之二以上的會(huì)員（代表）表決通過(guò)，并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。第四十七條 副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作并在會(huì)長(zhǎng)出缺時(shí)可以代行其職務(wù)。理事會(huì)的決定、決議及會(huì)議記錄等應(yīng)當(dāng)妥善保管，并應(yīng)向全體會(huì)員公開(kāi)。第五十九條 常務(wù)理事會(huì)會(huì)議規(guī)則同理事會(huì)會(huì)議規(guī)則。會(huì)員數(shù)量不足50個(gè)的社會(huì)團(tuán)體，可以設(shè)1—2名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。列席會(huì)議的監(jiān)事有權(quán)發(fā)表意見(jiàn)，但不享有表決權(quán)。監(jiān)事的任職原則上應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）沒(méi)有擔(dān)任社會(huì)團(tuán)體會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、理事；（二）堅(jiān)持原則，廉潔奉公，公道、正派；第七十二條 監(jiān)事會(huì)可根據(jù)需要設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)一名。第七十四條 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議。如監(jiān)事一年內(nèi)累計(jì)二次無(wú)正當(dāng)理由不參加監(jiān)事會(huì)議或不履行監(jiān)事職責(zé)的，可考慮取消其監(jiān)事資格，由會(huì)員大會(huì)進(jìn)行補(bǔ)選。第七十六條 監(jiān)事會(huì)的決議事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)做出記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事及記錄員應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名。第六章 秘書(shū)處第一節(jié) 秘書(shū)處的性質(zhì)及職權(quán)第七十八條 社會(huì)團(tuán)體可根據(jù)需要設(shè)立秘書(shū)處。秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理秘書(shū)處日常工作。第八十八條 秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議每月至少召開(kāi)一次，也可根據(jù)需要隨時(shí)召開(kāi)。工作人員應(yīng)實(shí)行公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，逐步實(shí)行職業(yè)化。有條件的社團(tuán)可按照有關(guān)規(guī)定為專職工作人員繳納公積金和企業(yè)年金。第七章 分支（代表）機(jī)構(gòu)第九十三條 社會(huì)團(tuán)體可以根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要及專業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)民主決策程序，自行決定設(shè)立從事專項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的分支（代表）機(jī)構(gòu)。第九十六條各分支（代表）機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)冠以所屬社會(huì)團(tuán)體的名稱，一般為專業(yè)委員會(huì)、分會(huì)、工作委員會(huì)等。社會(huì)團(tuán)體對(duì)其設(shè)立的分支（代表）機(jī)構(gòu)承擔(dān)法律責(zé)任、履行監(jiān)督管理職責(zé)。各分支（代表）機(jī)構(gòu)的日常工作可由社會(huì)團(tuán)體秘書(shū)處指導(dǎo)。以各分支（代表）機(jī)構(gòu)名義對(duì)外發(fā)布信息的，一般應(yīng)經(jīng)所屬社會(huì)團(tuán)體秘書(shū)處審核，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)布。分支（代表）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人一般由秘書(shū)長(zhǎng)提名，由社會(huì)團(tuán)體理事會(huì)討論決定。第一百一十條社會(huì)團(tuán)體應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要與會(huì)員承受能力制定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)遵循合理負(fù)擔(dān)、權(quán)利義務(wù)對(duì)等的原則。社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)自通過(guò)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)決議之日起30日內(nèi)，將決議向全體會(huì)員公開(kāi)。第一百一十三條 社會(huì)團(tuán)體經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)每年書(shū)面向全體會(huì)員公開(kāi)，會(huì)員有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況提出質(zhì)詢，可以向理事會(huì)或者常務(wù)理事會(huì)申請(qǐng)公開(kāi)財(cái)務(wù)賬目。經(jīng)費(fèi)額度采取預(yù)算管理的方式核定。社會(huì)團(tuán)體年度日常管理費(fèi)用（工資福利和辦公費(fèi)用等）支出，如無(wú)特殊原因，一般應(yīng)低于全年支出總額的50%。第一百四十九條 自律規(guī)約一般應(yīng)明確自律規(guī)約的目的、依據(jù)、適用范圍、主要內(nèi)容、實(shí)施和監(jiān)督、獎(jiǎng)懲措施等條款。對(duì)認(rèn)真執(zhí)行自律規(guī)約的，可給予宣傳、獎(jiǎng)勵(lì)或公示。根據(jù)《價(jià)格法》和國(guó)家有關(guān)收費(fèi)管理規(guī)定，下列收費(fèi)行為一律取締。社團(tuán)依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定履行或代行政府職能的收費(fèi)，作為行政事業(yè)性收費(fèi)管理，應(yīng)報(bào)經(jīng)省級(jí)以上財(cái)政、價(jià)格主管部門(mén)批準(zhǔn)。社團(tuán)應(yīng)當(dāng)建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)制度，不得將社團(tuán)經(jīng)費(fèi)與業(yè)務(wù)主管單位及所屬單位經(jīng)費(fèi)混管，不得將社團(tuán)收入作為業(yè)務(wù)主管單位行政經(jīng)費(fèi)或業(yè)務(wù)費(fèi)開(kāi)支，不得用于彌補(bǔ)行政經(jīng)費(fèi)不足或發(fā)放行政機(jī)關(guān)工作人員各項(xiàng)補(bǔ)貼。二、治理規(guī)范的職責(zé)分工和實(shí)施步驟各部門(mén)負(fù)責(zé)所管理社團(tuán)的收費(fèi)自查工作，提出治理規(guī)范的意見(jiàn)報(bào)同級(jí)價(jià)格、財(cái)政、民政部門(mén)審核。省級(jí)價(jià)格、財(cái)政、民政部門(mén)要采取多種方式深入調(diào)查研究，全面掌握了解社團(tuán)收費(fèi)的具體情況，確定治理規(guī)范工作的重點(diǎn)和需要著重解決的問(wèn)題，并組織好自查自清工作。（三）重點(diǎn)檢查階段（9月底前）。對(duì)情節(jié)惡劣，性質(zhì)嚴(yán)重的典型案例要通過(guò)新聞媒體公開(kāi)曝光，并追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。同時(shí)，要建立健全監(jiān)督管理制度，規(guī)范社團(tuán)收費(fèi)行為。執(zhí)行中有何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反饋我們。執(zhí)行《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的企業(yè)集團(tuán)，其集團(tuán)內(nèi)屬于小企業(yè)的母公司和子公司，也應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引。第五條 小企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則。（三）實(shí)質(zhì)重于形式原則。第六條 小企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循下列總體要求：（一）樹(shù)立依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信的意識(shí)，制定并實(shí)施長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，為內(nèi)部控制的持續(xù)有效運(yùn)行提供良好環(huán)境。（五）對(duì)內(nèi)部控制的建立與實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，識(shí)別內(nèi)部控制存在的問(wèn)題并及時(shí)督促改進(jìn)。第二章內(nèi)部控制建立與實(shí)施第八條 小企業(yè)應(yīng)當(dāng)圍繞控制目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向確定內(nèi)部控制建設(shè)的領(lǐng)域，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的控制活動(dòng)或?qū)ΜF(xiàn)有控制活動(dòng)進(jìn)行梳理、完善和優(yōu)化，確保內(nèi)部控制體系能夠持續(xù)有效運(yùn)行。第十一條 小企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法，綜合考慮風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后可能造成的影響程度以及可能持續(xù)的時(shí)間，對(duì)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和排序，確定重點(diǎn)關(guān)注和優(yōu)先控制的風(fēng)險(xiǎn)。在發(fā)生重大變化以及需要對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策時(shí)，小企業(yè)可以相應(yīng)增加風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的頻率。小企業(yè)應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部控制作為降低風(fēng)險(xiǎn)的主要手段，在權(quán)衡成本效益之后，采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧L(fēng)險(xiǎn)控制在本企業(yè)可承受范圍之內(nèi)。第十七條 不相容崗位相分離控制要求小企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求及自身實(shí)際情況，合理設(shè)置不相容崗位，確保不相容崗位由不同的人員擔(dān)任，并合理劃分業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的申請(qǐng)、內(nèi)部審核審批、業(yè)務(wù)執(zhí)行、信息記錄、內(nèi)部監(jiān)督等方面的責(zé)任。特別授權(quán)是指小企業(yè)在特殊情況、特定條件下進(jìn)行的授權(quán)。小企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；或者委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。第二十二條小企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部控制目標(biāo)，綜合運(yùn)用上述內(nèi)部控制措施，對(duì)企業(yè)面臨的各類內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效控制。第二十五條 小企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部控制的過(guò)程中，可以采用靈活適當(dāng)?shù)男畔贤ǚ绞?，以?shí)現(xiàn)小企業(yè)內(nèi)部各管理層級(jí)、業(yè)務(wù)部門(mén)之間，以及與外部投資者、債權(quán)人、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)方面之間的信息暢通。第三章內(nèi)部控制監(jiān)督第二十八條 小企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際情況和管理需要建立適當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制，對(duì)內(nèi)部控制的建立與實(shí)施情況進(jìn)行日常監(jiān)督和定期評(píng)價(jià)。第三十條 小企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部控制日常監(jiān)督應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注下列情形：（一）因資源限制而無(wú)法實(shí)現(xiàn)不相容崗位相分離；（二）業(yè)務(wù)流程發(fā)生重大變化；（三）開(kāi)展新業(yè)務(wù)、采用新技術(shù)、設(shè)立新崗位；（四）關(guān)鍵崗位人員勝任能力不足或關(guān)鍵崗位出現(xiàn)人才流失；（五）可能違反有關(guān)法律法規(guī)；（六）其他應(yīng)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別的重大風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部控制報(bào)告至少應(yīng)當(dāng)包括內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的范圍、內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題、整改措施、整改責(zé)任人、整改時(shí)間表及上一發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)情況等內(nèi)容。第三十七條 對(duì)于本規(guī)范中未規(guī)定的業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)部控制，小企業(yè)可以參照?qǐng)?zhí)行《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引。附件下小企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范（試行）.docx 載:第四篇：行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)96分《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》一、單項(xiàng)選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。，就是要加強(qiáng)行政事業(yè)單位以（）為中心的資產(chǎn)管理。（）決定。（）工作。，確保決算真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，加強(qiáng)（）工作。（）。）（）。 A BCDE答案解析：《規(guī)范》第四十四條。 A BCDE答案解析：合同的種類。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇“對(duì)”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請(qǐng)選擇“錯(cuò)”。，不斷提升其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。、邀請(qǐng)招標(biāo)采購(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)、詢價(jià)采購(gòu)等方式可以平行選擇，全看單位的意愿。,哪個(gè)部門(mén)簽訂合同哪個(gè)部門(mén)進(jìn)行管理。恭喜您，本節(jié)課后考試已通過(guò)，得分：96分。 A BCD答案解析：定期清查屬于資產(chǎn)管理制度，而非采購(gòu)管理方面的制度。 A BCD答案解析：風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)承受是最常用的四種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。 A B C D答案解析：《規(guī)范》第二十三條。，依據(jù)預(yù)算批復(fù)及實(shí)際工作需要，制定采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)政府采購(gòu)中心下達(dá)的采購(gòu)文件進(jìn)行確認(rèn) A BCD答案解析：采購(gòu)業(yè)務(wù)控制職責(zé)分工。A． 財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性 B． 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率和效果 C． 相關(guān)法律法規(guī)的遵循性 D． 不發(fā)生貪污腐敗行為 A BCD答案解析：前三個(gè)選項(xiàng)是整體框架涉及到的內(nèi)部控制的目標(biāo)。二、多項(xiàng)選擇題（本類題共5小題，每小題4分，共20分。（）。 A BCDE答案解析：政府采購(gòu)方式。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇“對(duì)”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請(qǐng)選擇“錯(cuò)”。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人收到經(jīng)業(yè)務(wù)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)審批的預(yù)算追加調(diào)整申請(qǐng)后，對(duì)預(yù)算追加調(diào)整的申請(qǐng)進(jìn)行金額審核，出具審核意見(jiàn)，交單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。，將所有需要審批的事項(xiàng)都由其進(jìn)行審批。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)根據(jù)批復(fù)的預(yù)算安排各項(xiàng)收支，確保預(yù)算嚴(yán)格有效執(zhí)行。，但是卻可以作為記錄人員對(duì)該業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄。