【正文】 一個(gè)醫(yī)院發(fā)展的影響是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，而工會(huì)又對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)起著重要作用。它所彰顯的民主精神和創(chuàng)新意識(shí)讓我越發(fā)覺(jué)得當(dāng)初的選擇是多么正確。我知道，自己已經(jīng)與醫(yī)院工會(huì)結(jié)下了不解之緣。此外，工會(huì)明確目標(biāo)責(zé)任制，建立起高效的管理、考核體制，每月組織專(zhuān)門(mén)人員對(duì)各科室的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況進(jìn)行考核。工會(huì)是群眾的組織，群眾性是工會(huì)的基本屬性和特征。我院工會(huì)非常重視女職工的保護(hù)工作，每年都為醫(yī)院女職工辦理保險(xiǎn)，做好會(huì)員統(tǒng)計(jì)工作，這些工作也受到院內(nèi)女職工一致好評(píng)。民主管理是職工群眾參與醫(yī)院管理的有效形式，工會(huì)通過(guò)切實(shí)有效的民主管理，可以增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，逐步形成各盡所能、各展其才的良好氛圍。二是積極開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)，努力實(shí)施陽(yáng)光工程。發(fā)展醫(yī)院文化，促進(jìn)醫(yī)院兩個(gè)文明建設(shè)我院工會(huì)每年都會(huì)舉辦多次職工文體活動(dòng)，并帶領(lǐng)優(yōu)秀職工參加上級(jí)工會(huì)的文體活動(dòng)。積極運(yùn)用工會(huì)健全的組織體系，通過(guò)工會(huì)小組等基層最小的組織，將醫(yī)院文化的基本知識(shí)延伸到每個(gè)職工的頭腦，開(kāi)展諸如象棋比賽、撲克比賽、乒乓球比賽、攝影比賽、歌手大賽，舉辦攝影知識(shí)講座、等活動(dòng)，讓職工不僅得到休閑還能體會(huì)到收獲的快樂(lè)，同時(shí)發(fā)揮自己的文藝才華，活躍職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的身心健康，陶冶職工的情操，為職工提供展示才華的舞臺(tái)，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神和凝聚力，還增進(jìn)了科室之間的友誼，培養(yǎng)了集體榮譽(yù)感，職工有了激情，醫(yī)院就更有了生機(jī)。如：建立了科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制以及績(jī)效利益掛鉤的分配制度，添臵了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，加強(qiáng)了人才建設(shè)工程，創(chuàng)造了人盡其才，才盡其用的氛圍。工會(huì)通過(guò)實(shí)施“送溫暖工程”、“解決子女入學(xué)入托”、“捐資助學(xué)回報(bào)社會(huì)”活動(dòng)，以及堅(jiān)持“五個(gè)必訪”等制度。工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的發(fā)掘和宣傳，發(fā)揮先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的示范帶頭作用，使全院職工學(xué)有榜樣，行有楷模。從最初的茫然應(yīng)對(duì)、一無(wú)所知到如今工作得心應(yīng)手、干勁十足，兩年的時(shí)間內(nèi)我成長(zhǎng)了很多，收獲了很多。中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)單位穩(wěn)定發(fā)展起了積極的作用。一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。只有切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，才能真正把廣大職工團(tuán)結(jié)到黨的周?chē)?，從而有效地保護(hù)、調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性。這種集事業(yè)單位和職工的根本利益與共同愿望為一體的唇齒關(guān)系，必然要求工會(huì)擔(dān)負(fù)起教育職工的任務(wù)，組織職工努力做到立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，肝膽相照、參與管理，榮辱與共、共謀發(fā)展，營(yíng)造積極向上、文明和諧的工作環(huán)境，不斷促進(jìn)本單位的建設(shè)與發(fā)展。同時(shí)，抓好業(yè)務(wù)知識(shí)教育。場(chǎng)工會(huì)還不定期組織職工到外地參觀學(xué)習(xí)，使職工拓寬視野，舒緩緊張的工作壓力。本林場(chǎng)于1980年秋建場(chǎng)，至今已有退休職工100多人。同時(shí)，在黨委的支持下，工會(huì)定期召開(kāi)退休工人座談會(huì)，向退休工人講述林場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀；也為退休工人相互見(jiàn)面、相互了解近況，提供一個(gè)場(chǎng)所。充分發(fā)揮工會(huì)民主管理的職能作用，把工會(huì)工作有機(jī)地與文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。實(shí)踐證明，企業(yè)文化建設(shè)必須通過(guò)工會(huì)引導(dǎo)到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中，這樣企業(yè)才有整體戰(zhàn)斗力。尤其對(duì)職工在推行企業(yè)文化中的一些不理解、不認(rèn)同甚至反感、抵觸行為，各級(jí)工會(huì)要做好耐心細(xì)致的思想疏導(dǎo)工作；并主動(dòng)與企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)溝通，及時(shí)采取有效措施，化解矛盾，搞好穩(wěn)定。三是注重解決好困難職工的幫扶工作。在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期，工會(huì)培育和選樹(shù)了一大批各級(jí)勞動(dòng)模范以及“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”和“三八紅旗手”等先進(jìn)人物，他們是企業(yè)的典范、職工的楷模，在他們身上集中體現(xiàn)了煤礦職工的優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操，對(duì)職工具有真實(shí)可信的示范和導(dǎo)向作用。四、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有宣教作用工會(huì)通過(guò)各種形式的宣傳教育，幫助職工不斷提高思想政治覺(jué)悟，提高科學(xué)文化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。還可以組織主題鮮明突出的文化活動(dòng)，讓職工在寓教于樂(lè)中理解企業(yè)理念，培育團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)而在實(shí)際操作中高度自覺(jué)的養(yǎng)成規(guī)范的行為習(xí)慣。同時(shí)，依托這些設(shè)施，組織廣大職工經(jīng)常開(kāi)展各種健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)和體育活動(dòng)，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)、政策法規(guī)教育，思想政治教育，職工道德教育，科學(xué)文化知識(shí)教育和社會(huì)公德、家庭美德等教育，鼓舞和激勵(lì)職工發(fā)揮主人翁精神，積極投身企業(yè)改革和發(fā)展。為了更好地吸引市場(chǎng)、提升競(jìng)爭(zhēng)力，醫(yī)院文化受到了越來(lái)越多的關(guān)注，各家醫(yī)院不斷挖掘自身文化內(nèi)涵和建設(shè)新型文化產(chǎn)業(yè)，使之成為醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展的源動(dòng)力，要想促進(jìn)醫(yī)院健康、快速地發(fā)展，必須有一個(gè)積極上進(jìn)的文化氛圍。醫(yī)院提出了“關(guān)愛(ài)生命 患者至上”的服務(wù)理念和核心價(jià)值追求，以實(shí)現(xiàn)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建和重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)為奮斗目標(biāo)的具有特色鮮明的醫(yī)院文化，使醫(yī)院快速重具凝聚力和向心力，為積極創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院，統(tǒng)一了全體職工的價(jià)值追求和奮斗目標(biāo)。醫(yī)院的根本任務(wù)是優(yōu)化診療過(guò)程，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)，為人民群眾的健康需求提供更好的醫(yī)療產(chǎn)品，做人民健康的忠誠(chéng)衛(wèi)士。、文化向?qū)Ш湍繕?biāo)管理等，使醫(yī)院職工自覺(jué)遵守價(jià)值準(zhǔn)則和管理信條，主動(dòng)關(guān)注醫(yī)院的前途命運(yùn)，維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)，為醫(yī)院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)全部力量。培養(yǎng)和引導(dǎo)價(jià)值取向，強(qiáng)化道德修養(yǎng)，注重心理構(gòu)造，幫助職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，是醫(yī)院文化建設(shè)的精髓。醫(yī)院在進(jìn)行文化建設(shè)的過(guò)程中，要培養(yǎng)職工的主人翁精神，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要關(guān)心職工政治成長(zhǎng)、思想進(jìn)步、主人翁精神的發(fā)揮，注重運(yùn)用鼓勵(lì)、表彰等精神激勵(lì)方式，強(qiáng)化人 的責(zé)任感和使命感，要對(duì)職工經(jīng)常進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、法律法規(guī)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，還要做好時(shí)事形勢(shì)教育和醫(yī)德理想目標(biāo)教育，通過(guò)教育引導(dǎo)并感染職工，引起他們的共鳴，從而使職工政治目標(biāo)堅(jiān)定，行為準(zhǔn)則明確，自覺(jué)樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)、抵制醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)的良好職業(yè)道德形象。”醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)首先要樹(shù)立“依法治院”的觀念，科室要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè)，建立健全高質(zhì)量、高效率的目標(biāo)管理體系和醫(yī)院內(nèi)部管理體系，使之成為醫(yī)院內(nèi)部的“基本法”，使每項(xiàng)工作的組織、技術(shù)、安全措施齊全，從而有效地抵御不良后果的發(fā)生。，提高廣大醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德信念，牢固樹(shù)立“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的社會(huì)責(zé)任感。努力培養(yǎng)“五種精神”：即“親情服務(wù)精神、技術(shù)創(chuàng)新精神、廉潔行醫(yī)精神、無(wú)私奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神”。改進(jìn)服務(wù)流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)；提高服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，增進(jìn)醫(yī)患溝通，注重誠(chéng)信服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系；為病人提供溫馨、細(xì)心、愛(ài)心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)。要積極開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)，使職工在休閑娛樂(lè)中增長(zhǎng)知識(shí)、陶冶情操、提高素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)他們投身于醫(yī)院改革、建設(shè)，參與醫(yī)院文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。三是為豐富醫(yī)院干部職工的文化生活，一方面積極開(kāi)展“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”活動(dòng)，通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)、征文競(jìng)賽、演講等活動(dòng)，不斷掀起讀書(shū)熱潮。一是努力使每一個(gè)科室都有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的工作陣地、一個(gè)好的保障機(jī)制，不斷增強(qiáng)職工的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。文化建設(shè)和思想政治工作密不可分，一方面兩者都以人為本，通過(guò)教育和管理，對(duì)職工施以正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以培養(yǎng)其積極向上的精神和高尚的道德情操。