請示、報告、述職報告的寫法-預(yù)覽頁
【正文】 者合而為一寫成了“請示報告”，不僅給受文單位的處理帶來困難，也影響了文書發(fā)揮應(yīng)有的效用。為了有利于審批，還可以進(jìn)一步提出解決問題的辦法、措施、意見與建議。請示的正文一般由三個部分組成：請示事由或起因、請示事項、結(jié)束語。請求批準(zhǔn)的請示。遇到下述事項要用請示：、法律法令不甚了解的問題；、無規(guī)可循的問題或根據(jù)規(guī)定難以處理的問題；。請示是機(jī)關(guān)單位經(jīng)常使用的文書。下級機(jī)關(guān)在工作中遇到了疑難問題，或是對上級的公文有不明了、不清楚的地方，可用請示向上級反映，要求上級機(jī)關(guān)給予明確的指示或解釋，以便更好地貫徹公文精神或開展某項工作。這類請示一般是業(yè)務(wù)主管部門就某一帶有全局性的問題提出解決辦法，請求上級批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行。請示事項：是請示的核心內(nèi)容，主要寫明需要上級幫助解決的問題。根據(jù)請示目的的不同，請求常用的語句是：“以上請示如無不妥，請批準(zhǔn)”、“當(dāng)否，請批示”、“特此請示，請予審批”、“以上請示如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地、各部門執(zhí)行”等。第二，行文時機(jī)不同。第四，辦理要求不同。第六，結(jié)束語不同。第八，失誤后責(zé)任劃分不同。擬寫請示應(yīng)注意事項，切忌一文數(shù)事，給上級答復(fù)造成困難。，能引人注目，有說服力。報告的主送機(jī)關(guān)可以是一個，也可以是幾個。開頭。它一般包括兩方面內(nèi)容：一是工作情況及問題；二是進(jìn)一步開展工作的意見。答復(fù)報告則根據(jù)真實、全面的情況，按照上級機(jī)關(guān)的詢問和要求回答問題，陳述理由。工作報告和情況報告的結(jié)束語常用“特此報告”；建議報告常用“以上報告，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行”；答復(fù)報告多用“專此報告”；遞送報告則用“請審閱”“請收閱”等。之后，于其下寫明年、月、日期，并加蓋單位公章或主要負(fù)責(zé)人印章。向上級機(jī)關(guān)匯報工作應(yīng)該本著實事求是的態(tài)度，如實匯報。報告的內(nèi)容，一般涉及的面寬而且復(fù)雜，很容易寫的篇幅較長而又重點不夠突出，形成泛泛而談。比上年增長11%，實現(xiàn)利稅1990年居全國500家大企業(yè)之首，1991年又增長11%，比上年增長21%。（略）三是實行國際化經(jīng)營的發(fā)展戰(zhàn)略，出口創(chuàng)匯實現(xiàn)歷史性飛躍。（略）三、切實加強對個體、私營經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督管理，引導(dǎo)它們健康發(fā)展。（略）以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門執(zhí)行。附：縣**年村辦企業(yè)財務(wù)檢查整頓工作總結(jié)縣人民政府一九九八年一月五日述職報告的寫法述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。③文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如《年述職報告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓——造紙廠廠長王的述職報告》。①開頭開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。（四）呈請性報告 情況問題意見 第一層：情況敘述了由誰、在哪時間、對哪幾個地方進(jìn)行了檢查及檢查的基本情況，肯定成績，說明取得的階段性成果。請參考。③結(jié)尾結(jié)尾一般寫結(jié)束語用“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心。你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心? 不怕有缺點，就怕沒自信。二戒“傲”。四、寫出不足。五、寫出方向。而個人總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識一種事務(wù)文書。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的，稱職與否等問題。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才業(yè)績?yōu)橹?。常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。回顧工作情況，主要用敘述，分析問題，評價成績時用議論；需要交代某些情況時，用說明。在任職期間,上級有哪些重要的指示,自己是如何落實的,效果如何。,一般一個自然段即可.[1]第五篇：述職報告寫法述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。述職報告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分。(2)主送機(jī)關(guān)或稱謂。二是任職評價,扼要介紹任職以來的工作情況。二是存在的問題及經(jīng)驗教訓(xùn)
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