話說安全問題（合集）-預(yù)覽頁
【正文】 界：食堂綜合管理員尹世巖，出于對工作的負(fù)責(zé)，每逢晚餐有接待任務(wù)都會主動推遲下班，督導(dǎo)和協(xié)調(diào)食堂做好用餐服務(wù)工作。一個具有強(qiáng)烈責(zé)任意識的職工，無論在什么崗位上，總能讓他的工作干的出彩兒。三、如何提高責(zé)任意識在我看來，責(zé)任意識的養(yǎng)成除了自身的因素外，更多的受正面引導(dǎo)、環(huán)境約束等外部條件的影響，我們所能做的就是要提供這種正能量的外部條件。責(zé)任教育宜注重以下五個方面：一是引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的前途命運(yùn)融入中國特色社會主義的偉大事業(yè)中；二是著眼于服務(wù)和奉獻(xiàn)，引導(dǎo)人們服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會，在這一過程中實現(xiàn)個人的正當(dāng)利益； 三是著眼于愛國主義和集體主義，引導(dǎo)人們把國家、集體、個人的利益有機(jī)結(jié)合起來，堅持國家利益、集體利益高于個人利益；四是著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，引導(dǎo)人們把職業(yè)目標(biāo)同遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來，在自己的崗位上忠實地履行對社會、對國家、對人民的責(zé)任，自覺的把責(zé)任意識轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民服務(wù)”的行動中去。一個職工忠于他的本職工作，就會盡心盡力，發(fā)揮自己的最大潛力投入到工作中，就會把工作當(dāng)成是一種需要。我們應(yīng)該做到以下三點：首先，每個人要明確自己的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。我們做工作都有自己的工作流程，從開始到終結(jié)不論哪個環(huán)節(jié)出了差錯，工作都有可能出現(xiàn)問題。問責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過程。二是關(guān)心職工的成長與進(jìn)步，關(guān)注他們的工作狀況，對其取得的成績及時給予表揚(yáng)和鼓勵，形成一種自覺向上的良好心態(tài)。讓我們聽從責(zé)任的召喚，珍惜歷史賦予我們的使命，積極落實國家局“卷煙上水平”要求和集團(tuán)公司“發(fā)展、改革、規(guī)范”工作主線，為企業(yè)的“創(chuàng)新驅(qū)動,轉(zhuǎn)型發(fā)展”盡職盡責(zé)，盡心盡力！2014年1月17日第五篇：話說責(zé)任話說責(zé)任責(zé)任釋義：忠于職守，敬業(yè)奉獻(xiàn)，孝親尊長，感恩圖報，責(zé)任要求我們應(yīng)時刻銘記：愛崗敬業(yè)，高調(diào)做事，勇于承擔(dān)責(zé)任。二、敬業(yè)奉獻(xiàn)：對工作兢兢業(yè)業(yè)，高調(diào)做事，勇于承擔(dān)責(zé)任，盡已所能為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)光和熱，干一行，愛一行，專一行，既然選擇了自己的這份工作，就要無悔于自己的選擇，不干則已，干就要干好，也許我們不能處處做到第一，但一定要處處盡心盡力，公司為我們提供了展示才能和才華的平臺，我們要珍惜和利用這個平臺，為公司的明天無私奉獻(xiàn)，成就公司同時也成就自己。父母養(yǎng)育我們長大，老師傳授給了我們知識，朋友給予了我們很多的幫助，這都是我們應(yīng)該感恩的地方，在我們成長的道路上，無數(shù)的人給予了我們無私的幫助，用心體會，感動常在，所以我們時刻要有一顆感恩的心，如今，公司給予我們了生存平臺，讓我們的所學(xué)有了用武之地，并一步步成長起來，對此我們也要心存感激，珍惜這樣的機(jī)會，把對公司的感激和熱愛轉(zhuǎn)化忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，這也是一種回報，而且每個人都應(yīng)該懂得這種回報
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1