話說安全問題（合集）-文庫吧
2025-11-02 00:24 本頁面
【正文】 結(jié)終于得以救援的故事。在任何地區(qū)任何時候任何企業(yè)，我們都可以看到很多關(guān)于安全的宣傳手冊和宣傳標語，尤其是在一線現(xiàn)場的工作者，他們更是以“安全第一”為首要原則。在馬斯洛理論的五個層次需求里面，安全需求是排名第二，僅次于人類基本的生理需求（就是對水、空氣、食物、住所等基本需求），所以企業(yè)必須重視安全，讓員工可以在一個無后顧之憂的環(huán)境下工作。作為一個企業(yè)，如何才能保障員工的安全，具體有以下建議：。很多在一線現(xiàn)場工作的工作者，都會擔心現(xiàn)場的環(huán)境、基建設(shè)備會不正常，造成威脅生命安全的情況。所以我們只有加強硬件設(shè)備的管理，定時檢修相關(guān)硬件設(shè)備，防止基建設(shè)備非正常運行，從而保障工作安全。當然不管作為一個有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)，還是一個踏實工作的一線工人都不會希望企業(yè)會發(fā)生任何事故，但作為企業(yè)還是要有有備無患的思想，所以企業(yè)應(yīng)該找一批專業(yè)技術(shù)人員，對企業(yè)一線環(huán)境進行考察，然后做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并實行應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)，確定應(yīng)急預(yù)案確實有效地可以營救事故發(fā)生時被困的人員，保障被困人員可以及時的被救援。無論環(huán)境和現(xiàn)場環(huán)境都可以影響事故的發(fā)生，所以必須指派專家時刻留意，并及時向有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，做出相應(yīng)的調(diào)整方案。做工作場所我們可以張貼相關(guān)的安全標語和安全操作圖示，確保員工正確操作，減少不必要的安全事故。定時開展安全教育活動，加強員工的安全意識。定時發(fā)放員工防護用品，保證員工安全工作。作為個人，如何才能保證安全工作，及時自救。平時多學(xué)習(xí)有關(guān)的專業(yè)知識，確保正確的操作；工作時穿戴有關(guān)的防護用品，避免受傷；多參加相關(guān)的安全教育活動，加強自身的安全意識。對于工作環(huán)境的變化，要及時向上級匯報，避免事故發(fā)生。很多事故遇難者都因缺乏自救意識而遭難，所以我們要多吸取前輩的經(jīng)驗，多看些相關(guān)的自救知識，為一切做好充分的準備。安全是企業(yè)的重點難點，只有把安全放在首位、把安全做到位，企業(yè)管理者才會放心，工作者才會寬心，家屬們才會安心。第四篇：話說責(zé)任意識（2013年思想政治工作論文征集稿件）話說責(zé)任意識廠部黨委提出“打基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)、促規(guī)范、上水平”的工作思路，號召我們在“創(chuàng)新驅(qū)動,轉(zhuǎn)型發(fā)展”的關(guān)鍵時期，更加扎實勤奮地做好各項工作。咀嚼“工作思路”中的這五句話，回味里蘊含著一個共有的前提元素，那就是責(zé)任意識。就說說責(zé)任意識這個話題吧。一、何為責(zé)任意識？責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事，責(zé)任無論對人還是對社會都是一種莊嚴地承諾。而責(zé)任意識是指清楚明了的知道什么是責(zé)任，并自覺、認真地履行職責(zé)、把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動中去的心理特征。責(zé)任意識是體現(xiàn)出個人對社會、集體、他人等所負責(zé)任的理解和信念，以及遵守規(guī)范、承擔責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。二、責(zé)任意識對工作的影響 一個人的工作做的好壞
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