【正文】 ，使得有限的教育資源發(fā)揮最大限度的作用。三、強(qiáng)化素質(zhì)教育，走特色強(qiáng)校之風(fēng)。（一）德育工作我校十分重視在師生的德育教育，近年來，我校先后開展了“以法執(zhí)教，以德立教”專項(xiàng)教育活動(dòng)，及“強(qiáng)化學(xué)校管理，規(guī)范教學(xué)行為”的專項(xiàng)教育活動(dòng)，教師素質(zhì)得到提高。對學(xué)生進(jìn)行文明禮貌教育，法制教育。成長中的學(xué)生，要懂得感恩是一種生活態(tài)度，是一種美德，不懂得為別人的難處考慮的人是自私的，沒有一個(gè)人能離開別人的關(guān)心和幫助而成功。嚴(yán)格按照新課程標(biāo)準(zhǔn)，開足開齊各門課程，認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃，不隨意增減課程和課時(shí)，不擠占體育課，藝術(shù)課，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和綜合實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間，開展陽光體育活動(dòng)，確保學(xué)生每天體育鍛煉1小時(shí)。學(xué)校十分重視課堂教學(xué)管理，制定嚴(yán)格的教學(xué)管理制度，對“備、講、批、輔”等做出具體要求，鼓勵(lì)中青年教師，積極參與教研活動(dòng)。有計(jì)劃、有組織地開展形式多樣的教育活動(dòng)。認(rèn)真做好安全教育工作，上好每節(jié)安全課，做好突發(fā)事件的演練，提高學(xué)生安全自救能力。七、教師隊(duì)伍近年來，我校嚴(yán)格按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》來加強(qiáng)師德建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師十條禁令》，規(guī)范教師行為。強(qiáng)化對教職工的考核力度，科學(xué)構(gòu)建“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”的分配原則，構(gòu)建公平、公正的考核制度和方式，進(jìn)一步提高學(xué)校人、事、物的管理效益。樓前綠地植物造景，體現(xiàn)“陽光、雨露、理想、追求”的綠化主題。李克強(qiáng)總理在會上強(qiáng)調(diào)，轉(zhuǎn)變政府職能就是要解決好政府與市場、政府與社會的關(guān)系問題，把該放的權(quán)力放掉，把該管的事務(wù)管好。在放權(quán)的同時(shí)必須加強(qiáng)市場監(jiān)管，營造公平的市場競爭環(huán)境。從中央到地方政府都要加強(qiáng)監(jiān)管。政府要管住管好該管的事。第四篇：簡政放權(quán) 改革創(chuàng)新 例題簡政放權(quán)，深化改革 例題1.“把錯(cuò)裝在政府身上的手換成市場的手”，簡政放權(quán)的核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，必須更加尊重市場規(guī)律，更好地發(fā)揮政府作用。這一要求：①提高了各級政府的決策效率和水平②強(qiáng)化了政府的管理職能，有利于建設(shè)服務(wù)型政府 ③減少了各級政府對社會的管理責(zé)任④強(qiáng)化了政府的責(zé)任，促進(jìn)政府堅(jiān)持對人民負(fù)責(zé)原則A.①② B.①③ C.②④ D.③④，就必然導(dǎo)致權(quán)責(zé)不明，權(quán)責(zé)不明就容易產(chǎn)生“行使管權(quán)時(shí)爭先恐后、承擔(dān)管責(zé)時(shí)則彼此推諉”的現(xiàn)象，既影響政府效能，又損害政府形象。這啟示我們：①要立足改革的整體，統(tǒng)籌全局，選擇最佳方案 ②要堅(jiān)持系統(tǒng)優(yōu)化的方法，著眼于事物的整體性 ③要從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持客觀與主觀的具體的統(tǒng)一 ④部分對整體的發(fā)展起決定作用，要立足于部分A.①② B.①③ C.②④ D.③④7．在政府工作報(bào)告中，總理引用“大道至簡”這句道家名言，闡釋政府不能因?yàn)橛袡?quán)而“任性”的道理。(1)簡要說明中共中央政治局關(guān)于全面深化改革的要求體現(xiàn)的哲學(xué)道理。兩年來，國務(wù)院大力推行簡政放權(quán)，取消下放審批事項(xiàng)538項(xiàng)，用政府權(quán)力的“減法”，換取市場活力的“乘法”，并要求制定“市場準(zhǔn)入負(fù)面清單”、“政府權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”（見下圖）。政府既要簡政放權(quán)，又要“放”“管”結(jié)合。結(jié)合材料，運(yùn)用政治生活知識，說明該省政府是怎樣推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的。④中國共產(chǎn)黨堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，沖破思想觀念的障礙，推進(jìn)各方面的創(chuàng)新，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。④中國共產(chǎn)黨堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，沖破思想觀念的障礙，推進(jìn)各方面的創(chuàng)新，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。政府既要簡政放權(quán)，減少不必要行政干預(yù)，又要本著對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，把“放”與“管”結(jié)合起來，反對“無為而治”的懶政思想。②根據(jù)實(shí)際、部署工作，靈活方式、精準(zhǔn)發(fā)力，提高決策和執(zhí)行的科學(xué)性。進(jìn)而指出引入全面創(chuàng)新管理模式是專賣商業(yè)企業(yè)創(chuàng)新工作順利開展的必然要求，也是不斷提高行業(yè)自主創(chuàng)新能力的有效手段。煙草工業(yè)在降焦減害、中式卷煙開發(fā)和企業(yè)管理方面邁出一系列實(shí)質(zhì)性步伐，創(chuàng)新工作成果顯著。近年來，全面創(chuàng)新管理理論逐漸引起經(jīng)濟(jì)學(xué)界和管理學(xué)界的廣泛關(guān)注，全面創(chuàng)新管理主要指：全要素創(chuàng)新、全時(shí)空創(chuàng)新、全員創(chuàng)新和全面協(xié)同。注重全方位創(chuàng)新，使創(chuàng)新涵蓋從技術(shù)到營銷、管理和文化的各個(gè)領(lǐng)域。也注重營銷服務(wù)的創(chuàng)新，探索出“營銷工具箱”、卷煙整托盤掃碼出入庫、分揀自動(dòng)塑封包裝設(shè)備等一批現(xiàn)代卷煙營銷和物流成果，積極適應(yīng)流通重大變革。注重全員創(chuàng)新，廣大員工成為企業(yè)創(chuàng)新的主力軍。紹興市局（公司）探索出的“一架梯子、一把尺子”的人力資源管理模式、湖州市局（公司）探索出的“卷煙大戶監(jiān)管辦法”、溫州市局（公司）探索出的專賣管理“三線聯(lián)動(dòng)”辦案模式等一批管理創(chuàng)新成果，都是基層一線員工和職能部門，在長期的工作實(shí)踐中不斷總結(jié)提煉形成?！苯陙恚袠I(yè)市場化改革深入推進(jìn)使專賣商業(yè)企業(yè)面臨新的使命：就是要服從和服務(wù)于煙草工業(yè)的做大做強(qiáng)，為零售客戶和消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，努力做到“三個(gè)滿意”。圍繞滿足零售客戶真實(shí)需求，試行“三級定量、從小原則”的貨源供應(yīng)辦法，提高卷煙投放的合理性和有效性。”集成創(chuàng)新是一種創(chuàng)造性融合過程，是全面創(chuàng)新管理的有機(jī)組成。注重連續(xù)創(chuàng)新，深化創(chuàng)新成果的適用性。xx煙草專賣商業(yè)在貫徹這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)過程中，著眼于把國際標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)實(shí)際有機(jī)結(jié)合，開展了一系列連續(xù)創(chuàng)新工作，研究制訂了《xx省煙草專賣商業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理體系規(guī)范》。全面創(chuàng)新管理理論認(rèn)為“創(chuàng)新不是一項(xiàng)封閉的活動(dòng)，它具有鮮明的開放性，創(chuàng)新的開放性集中體現(xiàn)在創(chuàng)新主體的合作性和創(chuàng)新成果的共享性上。積極利用行業(yè)外資源開展創(chuàng)新工作，逐步走一條以我為主、為我所用、聯(lián)合創(chuàng)新的道路，這是當(dāng)前行業(yè)創(chuàng)新工作的重要突破口，也是專賣商業(yè)企業(yè)開展全面創(chuàng)新管理的內(nèi)在需求。xx煙草專賣商業(yè)注重把成果轉(zhuǎn)化作為創(chuàng)新工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力在工作創(chuàng)新與企業(yè)競爭力增強(qiáng)之間搭建起順暢的成果轉(zhuǎn)化路徑。行業(yè)創(chuàng)新工作成果較好地轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作效果，有力地促進(jìn)了企業(yè)競爭能力的持續(xù)增強(qiáng)。把握“三用”原則：必須堅(jiān)持有用、好用、管用的創(chuàng)新工作原則。只有堅(jiān)持有用、好用、管用的創(chuàng)新工作原則，煙草專賣商業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新工作才能富有成效、深入持久地開展下去。省局（公司）要對各市局（公司）創(chuàng)新管理工作的開展實(shí)施全面考核，各地也要根據(jù)省局（公司）要求，把創(chuàng)新工作開展情況納入到對本級各部門、各縣局的工作目標(biāo)考核，從而形成自上而下、逐層推進(jìn)的創(chuàng)新考核評價(jià)體系。最后，必須營造良好的創(chuàng)新工