【正文】 期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)： ： ： ： ： ：第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。為乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第五條 考核與續(xù)聘甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行考核，本合同期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核。第六條 本合同的變更、終止和解除本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前 天通知甲方；（2）乙方由于其他原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條 附則本合同一式三份，甲方，乙方雙方各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽字）：年 月 日年 月 日第三篇：教師聘任合同模板教師聘任合同模板1甲 方：乙 方：簽訂日期： 年月日HR工具文本范例甲方（聘用單位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二條 乙方的權(quán)利1．按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬；2．享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢(xún)問(wèn)的解答等。3．有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。4．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。第一條 聘期本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。4．依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。4．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。4．乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_(kāi)________元。3．本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（四）在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。（二）對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。（五）完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。（九）違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。（三）基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：___________二○○ 年___月___日附：驕子教師管理制度沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)一、教師要嚴(yán)格遵守上課時(shí)間。四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺(tái)，不坐著講課。六、教師及驕子學(xué)員上班須佩戴工作證，如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦。十、在辦公室內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮。十三、個(gè)人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。十七、對(duì)流行性疾病或火災(zāi)等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時(shí)上報(bào)處理。二一、擔(dān)任班主任的教師應(yīng)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)向總部上報(bào)所帶年級(jí)及學(xué)生人數(shù)，對(duì)不報(bào)或少報(bào)等行為將給予200—800元處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重的，當(dāng)即辭退。身體健康，能有效地開(kāi)展教育教學(xué)工作，來(lái)校工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話(huà)合格證方可上崗。講究個(gè)人衛(wèi)生，儀表大方，能認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，能主動(dòng)地學(xué)會(huì)管理學(xué)生的藝術(shù)，積累經(jīng)驗(yàn)形成個(gè)人管理的特色。三、甲方給乙方的待遇甲方保證乙方在政治上享有教師應(yīng)有的同等待遇。合同期限內(nèi)，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學(xué)校聲譽(yù)的，甲方有權(quán)解聘乙方。自簽訂之日起生效。愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿(mǎn)完成學(xué)校“崗位責(zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國(guó)家、省、市教育部門(mén)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。聘期為一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。二、協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議書(shū)自行終止。五、甲方與乙方未建立人事關(guān)系，甲方不負(fù)責(zé)乙方其他類(lèi)型的工資、津貼、住房、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，若違反勞動(dòng)紀(jì)律或違章操作造成的一切傷害，責(zé)任自負(fù)。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2．依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。2．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起申訴。考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表。2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有13個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。6．本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。第七條 附則1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日教師聘任合同模板8甲方：xxx學(xué)校法定代表人： 簽名印章：乙方： 身份證號(hào)：簽字印章：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。四、工資報(bào)酬和福利待遇元甲方為乙方交納三金每月補(bǔ)助元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。八、其他約定 工資報(bào)酬按實(shí)際工作日計(jì)算。一年三節(jié)(端午、中秋、春節(jié)）福利發(fā)放按教師一半（或略高于一半）對(duì)待。第七條 故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證；如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。第八條 其他事項(xiàng)甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同的附件。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作，依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，以決定是否續(xù)聘、隨時(shí)解聘和扣發(fā)獎(jiǎng)金。并接受學(xué)校的管理和考核。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份。: 乙方:年 月 日教師聘任合同模板10甲 方： 賞識(shí)教育培訓(xùn)中心乙 方：簽訂日期： 年月日甲方（聘用單位）：賞識(shí)教育培訓(xùn)中心法人代表：陳正春乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。第二條 乙方的權(quán)利按約定獲得___月工資_________元人民幣報(bào)酬。按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。在工作期間，確保學(xué)生安全，杜絕安全事故發(fā)生。給員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。沒(méi)有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當(dāng)月工資的5%—10%（視情況而定）。本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。（3）乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。第八條 其它事項(xiàng)乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿(mǎn)一次性發(fā)放。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利國(guó)家、省、市教育部門(mén)對(duì)教育學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定，以及學(xué)校對(duì)受聘崗位的要求，對(duì)乙方進(jìn)行管理；方對(duì)乙方乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。五、勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇甲方委托白山市人才市場(chǎng)對(duì)乙方的人事檔案進(jìn)行代理，聘任期間乙方享有正式在編教師同等工資待遇（除國(guó)家給予在編教師特殊待遇外），并按國(guó)家和地方有關(guān)文件規(guī)定要求晉升相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的集體和個(gè)人所承擔(dān)比例分擔(dān)；乙方聘任期間享受學(xué)校在編教師同等福利待遇；乙方畢業(yè)證、教師資格證和在白山外國(guó)語(yǔ)學(xué)校工作期間獲得的榮譽(yù)證書(shū)由甲方負(fù)責(zé)托管。（四）聘用合同的解除甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定可以解除聘用合同或裁減人員；乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定也可以解除聘用合同乙方在聘任期間未經(jīng)雙方一致同意，擅自解除和終止合同者，或 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，經(jīng)甲方同意，乙方須向?qū)W校支付違約金元及甲方為乙方所繳納的 仿宋 養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用；聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。第三條民辦學(xué)校的教師聘用管理由區(qū)教育局負(fù)責(zé)，區(qū)社會(huì)辦學(xué)管理辦公室履行具體管理職責(zé)，各鎮(zhèn)(街道)教育行政主管部門(mén)要大力支持、積極協(xié)助區(qū)社會(huì)辦學(xué)管理辦公室履行管理職責(zé)。第二章聘任條件和程序第六條教師受聘的基本條件：（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；（二）具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力或管理經(jīng)驗(yàn)；（三）高中教師必須具有本科或本科以上學(xué)歷；初中教師必須具有大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷；小學(xué)、幼兒園教師必須具有中專(zhuān)或中專(zhuān)以上學(xué)歷；（四）須具備相應(yīng)的教師資格；（五）身體健康，能履行崗位職責(zé)；（六）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。第八條學(xué)校根據(jù)實(shí)際工作需要，原則上與教師一學(xué)年簽訂一次聘用合同。第十二條正式受聘教師月工資總額不得低于1000元。聘用合同在有效期內(nèi)不因單位法定代表人的變更而終止或解除。（二）因特殊情況，經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商，可以中途終止或變更聘用合同。第十八條有下列情形之一的，用人單位可以解除合同，但應(yīng)提前以書(shū)面形式通知受聘人：（一）受聘人患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；（二）未違反第十七條規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和管理服務(wù)工作的。第二十條有下列情形之一的，受聘人可提前用書(shū)面形式通知用人單位解除合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）用人單位以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；（四）其他受聘人認(rèn)為應(yīng)提前解除合同的情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按受聘人在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給受聘人本人一個(gè)月的全額工資，最高不超過(guò)12個(gè)月。第六章調(diào)入教師條件和管理第二十六條符合深圳市寶安區(qū)調(diào)干條件且在所在民辦學(xué)校連續(xù)工作兩年以上的教師，經(jīng)各民辦學(xué)校推薦，報(bào)區(qū)教育局審查，再經(jīng)區(qū)人事局批準(zhǔn)后，可以辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。第二十九條調(diào)入教師的社會(huì)保險(xiǎn)由所在單位負(fù)責(zé)辦理，其繳費(fèi)方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章法律責(zé)任第三十三條聘用單位違反本管理規(guī)定的，主管教育部門(mén)可通報(bào)批評(píng)，限其整改； 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私或?qū)處煷驌魣?bào)復(fù)的，教育主管部門(mén)有權(quán)建議董事會(huì)解除其職務(wù)。第三十七條各民辦學(xué)?？筛鶕?jù)本規(guī)定制定有關(guān)規(guī)章制度，報(bào)區(qū)教育局社會(huì)辦學(xué)管理辦公室