【正文】 為報考。其中：報考的“大學生村官”還須持縣組織部門出具的證明、“西部計劃”志愿者還須持團縣委出具的證明、“三支一扶”志愿者還須持縣人勞局出具的證明、特崗教師還須持縣教育局出具的證明。報考資格的初審報考資格的初審工作由各用人單位及其主管部門和縣公安局負責。（2）學歷、專業(yè)審查報考者在通過民族、戶籍、年齡審查后，用人單位及其主管部門要對照報考者報考崗位對學歷、專業(yè)的要求，在查驗報考者畢業(yè)證書、電子學歷注冊備案表原件并進行網上查詢后，提出初審意見并加蓋公章確認。（1）進入報考資格復審范圍的考生，要按照通知指定的時間和地點參加資格復審，未按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄。②對于報考的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族少數民族考生按照加分標準統(tǒng)一給予加分。符合加分條件的“大學生村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生及蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族少數民族考生，經縣招考聘用工作領導小組辦公室審核確認后，方具有加分資格。凡報考人員在報名表中填寫“服從調整”的，開考前可由縣公開招考聘用工作領導小組辦公室負責調整到其他部門相近專業(yè)崗位，否則視為自動放棄。采取分類命題（將招考崗位劃分10個類別，分別按類別命題）、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評卷和統(tǒng)一評分的辦法進行。其中：公共基礎知識測試分值為40分，專業(yè)知識測試分值為60分。筆試成績計算：筆試成績=公共基礎知識測試成績+專業(yè)知識測試成績+加分。其計算公式為：筆試成績=公共基礎知識測試成績+專業(yè)知識測試成績+。（四）面試進入面試人員的確定根據筆試成績，按每個崗位招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定進入面試范圍的人員。特殊崗位面試經縣招考聘用工作領導小組同意可采取技能測試或其他適用方式。筆試面試總成績的計算按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權計算考試總成績。（五）體檢和考核按照每個崗位考生考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。考核工作由縣招考聘用工作領導小組辦公室和用人單位及其主管部門具體實施。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為一周。聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。六、紀律監(jiān)督招考聘用工作實行回避制度，對違反有關工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分；對違反考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用。對考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格，三年內不得報考?，F(xiàn)將招考工作的有關事宜公布如下：一、招考對象中專以上學歷畢業(yè)生。、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。報名時間為2012年3月26日8時30分3月31日17時整。每個考生只能填報一個志愿（詳見《招聘崗位表》）。報考者在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招考聘用過程、特別是在資格復審和面試期間保持暢通，以便于重要事項的通知。（三）報名結果的確認，應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。繳費截止時間為2012年3月31日23時整，在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。(聯(lián)系電話：04715182798)（四）服務基層項目計劃期滿畢業(yè)生加分資格的確認對于2012年3月26日之前在內蒙古自治區(qū)服務期滿且考核稱職（合格）的服務基層項目計劃人員，且未被正式錄用到機關或聘用到事業(yè)單位工作的，按照加分標準統(tǒng)一給予加分。（五）同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1︰4方可開考。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考者，由呼和浩特市人事培訓考試中心通過網上銀行自動將報考費退到報考者的銀行卡。（二）筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識兩科。（四）筆試成績計算：綜合知識、專業(yè)知識每科滿分為100分，筆試成績=綜合知識成績40% +專業(yè)知識成績60%。其計算公式為：筆試成績=（綜合知識成績+）40%+（專業(yè)知識成績+）60%。五、面試（一）進入面試資格復審范圍人員的確定根據筆試成績，按每個崗位招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定進入面試資格復審范圍的人員。進入面試資格復審的考生，按照面試資格復審通知到指定的地點參加資格復審，未按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄，并依次遞補。；凡所填報信息與所持證件不符、或不符合報考條件、或弄虛作假、或因個人錯填信息導致加分的，一律取消面試資格。（三）面試工作由市招考聘用工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。（四）面試時實際到場參加面試人數與聘用人數比例為1︰1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場同一試題、同一考官組的面試成績平均值，方可進入體檢環(huán)節(jié)。考生考試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行。各部門要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用職位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，并形成書面考核材料報市人力資源社會保障局。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。（二）對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。監(jiān)督舉報電話：04714669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）04715181231（呼和浩特市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）九、建立考生考試誠信檔案為強化考生的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，考生在考試報名前須簽訂《考生考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。網上報名技術支持咨詢電話： 0471—— 5181270 0471——5181271 招考政策咨詢電話：0471——5181209 本簡章由市人力資源社會保障局負責解釋。招考聘用工作采取考試和考核相結合的方法進行。二類職位： A、六類服務基層項目崗位面向六類服務基層人員，且符合報考職位學歷、專業(yè)要求的其他條件，詳見《職位介紹》。職位情況詳見《職位介紹》。具有所報職位規(guī)定的學歷及專業(yè)。其中，應往屆畢業(yè)生出生時戶籍所在地是托縣的，因求學或工作將戶籍遷往學?；蚬ぷ魉诘兀瑫r符合其他報考條件的，可以參加此次報考； 夫妻一方為托縣戶籍（戶籍取得時間截止在報名工作開始的前一天）且領取結婚證時間為報名工作開始的前一天，非托縣戶籍的一方同時符合其他報考條件的，可以參加此次報考。根據《內蒙古自治區(qū)人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（內政發(fā)[2013]4號）和《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發(fā)[2012]166號），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿、考核合格的“六類服務基層項目”人員；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生和蒙漢語兼通人員。四、報考志愿（一）每個考生只能填報一個職位（詳見《職位介紹》）。五、報名時間、地點及要求（一）報名時間：2013年6月24日——2013年7月3日（星期六、日不休息）。聯(lián)系電話：04718528587 04718528585（三）報名要求：報考材料報名人員需持本人身份證、畢業(yè)證（網上查詢電子注冊備案表打印單）、戶口本原件及復印件、2寸藍色背景免冠近照三張到報名地點報名。凡報考二類職位的托縣籍人員，報考時需提供縣公安部門出具的戶籍證明。(三)下列人員不得報考：。報名網站：呼和浩特市人事考試網（網址：）。每名報考人員只能報考一個崗位（詳見《招聘崗位表》），且必須用二代身份證報名。用蒙古文答卷的報考人員須在《報名登記表》上注明。資格審查時間為：2013年4月29日9時5月4日17時。未進行繳費者視為報名不成功。、筆試考務費。2013年畢業(yè)的報考人員須持本人二代身份證原件和復印件、所在學校出具的應屆畢業(yè)生證明原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份；2012年畢業(yè)的報考人員須持本人二代身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份，于2013年6月13日——6月21日到用人單位進行審核確認（也可委托他人代辦），由用人單位統(tǒng)一送到呼和浩特市人事培訓考試中心。（四）同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1︰4方可開考。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考人員，由呼和浩特市人事培訓考試中心通過網上銀行自動將報考費退到報考人員的銀行卡里。（二）筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識兩科。報考其他崗位的人員，筆試可以用蒙古文作答。（五）筆試成績計算：綜合知識、專業(yè)知識每科滿分為100分，筆試成績=綜合知識成績40%+專業(yè)知識成績60%。進入面試人員名單及面試資格復審通知。（二）面試資格復審，攜帶相關證件在規(guī)定日期內到指定地點進行面試資格復審并領取《面試通知單》，逾期者視為自動放棄面試資格。（4）在職人員報考須持所在單位同意報考的證明。；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學生或研究生和服務期內公務員（參照公務員法管理單位工作人員）的，一律取消面試資格。六、面試（一）面試一般采用結構化面試方式。報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。（四）面試時間、地點見《面試通知單》。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，將組織加試。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于對答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關規(guī)定執(zhí)行。各部門各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕M聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，并形成書面考核材料，按管理權限報市委組織部、市人力資源社會保障局。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。（學位證）的；在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次；，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話咨詢電話：0471—4606018（黨群系統(tǒng)招考政策咨詢）0471—5181209（政府系統(tǒng)招考政策咨詢）0471—3697650、5181271（網上報名技術支持咨詢）監(jiān)督舉報電話：04714669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）04715181231（呼和浩特市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）本簡章由中共呼和浩特市委組織部、呼和浩特市人力資源和社會保障局負責解釋。二、方式和程序招考聘用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，釆取考試與考察相結合的方式進行；實行公開報名條件、公開考試程序，公開考試結果“三公開”制度；招考聘用工作按照編制招考計劃、發(fā)布招考公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示審批聘用的程序進行。部分職位面向“四項目”人員進行招考（“四項目”人員指由省級以上機關統(tǒng)一選派在六盤水服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”?含“一村一名大學生工程”?計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員），其他要求詳見招考計劃表。以上日期均含當日。為增強招考聘用工作透明度，公示內容包括擬聘用人員姓名、準考證號、身份證號、學歷、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、報考單位和職位。聘用起始時間及崗位以聘用合同為準。從事招考聘用工作的人員凡有屬回避情形的，應當主動提出回避。構成犯罪的，依法追究刑事責