【正文】 為報(bào)考。其中：報(bào)考的“大學(xué)生村官”還須持縣組織部門(mén)出具的證明、“西部計(jì)劃”志愿者還須持團(tuán)縣委出具的證明、“三支一扶”志愿者還須持縣人勞局出具的證明、特崗教師還須持縣教育局出具的證明。報(bào)考資格的初審報(bào)考資格的初審工作由各用人單位及其主管部門(mén)和縣公安局負(fù)責(zé)。（2）學(xué)歷、專業(yè)審查報(bào)考者在通過(guò)民族、戶籍、年齡審查后，用人單位及其主管部門(mén)要對(duì)照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位對(duì)學(xué)歷、專業(yè)的要求，在查驗(yàn)報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表原件并進(jìn)行網(wǎng)上查詢后，提出初審意見(jiàn)并加蓋公章確認(rèn)。（1）進(jìn)入報(bào)考資格復(fù)審范圍的考生，要按照通知指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。②對(duì)于報(bào)考的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。符合加分條件的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族少數(shù)民族考生，經(jīng)縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。凡報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫(xiě)“服從調(diào)整”的，開(kāi)考前可由縣公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到其他部門(mén)相近專業(yè)崗位，否則視為自動(dòng)放棄。采取分類命題（將招考崗位劃分10個(gè)類別，分別按類別命題）、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷和統(tǒng)一評(píng)分的辦法進(jìn)行。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試分值為40分，專業(yè)知識(shí)測(cè)試分值為60分。筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+加分。其計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)+。（四）面試進(jìn)入面試人員的確定根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員。特殊崗位面試經(jīng)縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可采取技能測(cè)試或其他適用方式。筆試面試總成績(jī)的計(jì)算按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。（五）體檢和考核按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。考核工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位及其主管部門(mén)具體實(shí)施。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為一周。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。六、紀(jì)律監(jiān)督招考聘用工作實(shí)行回避制度，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用。對(duì)考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，三年內(nèi)不得報(bào)考?，F(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下：一、招考對(duì)象中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。報(bào)名時(shí)間為2012年3月26日8時(shí)30分3月31日17時(shí)整。每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)志愿（詳見(jiàn)《招聘崗位表》）。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過(guò)程、特別是在資格復(fù)審和面試期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年3月31日23時(shí)整，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。(聯(lián)系電話：04715182798)（四）服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃期滿畢業(yè)生加分資格的確認(rèn)對(duì)于2012年3月26日之前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。（五）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開(kāi)考。報(bào)考未達(dá)到開(kāi)考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考者，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考者的銀行卡。（二）筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。（四）筆試成績(jī)計(jì)算：綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)每科滿分為100分，筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)40% +專業(yè)知識(shí)成績(jī)60%。其計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)+）40%+（專業(yè)知識(shí)成績(jī)+）60%。五、面試（一）進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，按照面試資格復(fù)審?fù)ㄖ街付ǖ牡攸c(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，并依次遞補(bǔ)。；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、或不符合報(bào)考條件、或弄虛作假、或因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，一律取消面試資格。（三）面試工作由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。（四）面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1︰1的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)同一試題、同一考官組的面試成績(jī)平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考生考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。各部門(mén)要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，并形成書(shū)面考核材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。（二）對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。監(jiān)督舉報(bào)電話：04714669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）04715181231（呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）九、建立考生考試誠(chéng)信檔案為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，考生在考試報(bào)名前須簽訂《考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話： 0471—— 5181270 0471——5181271 招考政策咨詢電話：0471——5181209 本簡(jiǎn)章由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招考聘用工作采取考試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。二類職位： A、六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位面向六類服務(wù)基層人員，且符合報(bào)考職位學(xué)歷、專業(yè)要求的其他條件，詳見(jiàn)《職位介紹》。職位情況詳見(jiàn)《職位介紹》。具有所報(bào)職位規(guī)定的學(xué)歷及專業(yè)。其中，應(yīng)往屆畢業(yè)生出生時(shí)戶籍所在地是托縣的，因求學(xué)或工作將戶籍遷往學(xué)?；蚬ぷ魉诘?，同時(shí)符合其他報(bào)考條件的，可以參加此次報(bào)考； 夫妻一方為托縣戶籍（戶籍取得時(shí)間截止在報(bào)名工作開(kāi)始的前一天）且領(lǐng)取結(jié)婚證時(shí)間為報(bào)名工作開(kāi)始的前一天，非托縣戶籍的一方同時(shí)符合其他報(bào)考條件的，可以參加此次報(bào)考。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（內(nèi)政發(fā)[2013]4號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào)），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生和蒙漢語(yǔ)兼通人員。四、報(bào)考志愿（一）每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)職位（詳見(jiàn)《職位介紹》）。五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求（一）報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日——2013年7月3日（星期六、日不休息）。聯(lián)系電話：04718528587 04718528585（三）報(bào)名要求：報(bào)考材料報(bào)名人員需持本人身份證、畢業(yè)證（網(wǎng)上查詢電子注冊(cè)備案表打印單）、戶口本原件及復(fù)印件、2寸藍(lán)色背景免冠近照三張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。凡報(bào)考二類職位的托縣籍人員，報(bào)考時(shí)需提供縣公安部門(mén)出具的戶籍證明。(三)下列人員不得報(bào)考：。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：）。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見(jiàn)《招聘崗位表》），且必須用二代身份證報(bào)名。用蒙古文答卷的報(bào)考人員須在《報(bào)名登記表》上注明。資格審查時(shí)間為：2013年4月29日9時(shí)5月4日17時(shí)。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。、筆試考務(wù)費(fèi)。2013年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份；2012年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，于2013年6月13日——6月21日到用人單位進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦），由用人單位統(tǒng)一送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。（四）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開(kāi)考。報(bào)考未達(dá)到開(kāi)考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。（二）筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。報(bào)考其他崗位的人員，筆試可以用蒙古文作答。（五）筆試成績(jī)計(jì)算：綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)每科滿分為100分，筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)60%。進(jìn)入面試人員名單及面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?。（二）面試資格復(fù)審，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，逾期者視為自動(dòng)放棄面試資格。（4）在職人員報(bào)考須持所在單位同意報(bào)考的證明。；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生和服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，一律取消面試資格。六、面試（一）面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員，面試必須用漢語(yǔ)回答。（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，將組織加試。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各部門(mén)各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，并形成書(shū)面考核材料，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。（學(xué)位證）的；在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話咨詢電話：0471—4606018（黨群系統(tǒng)招考政策咨詢）0471—5181209（政府系統(tǒng)招考政策咨詢）0471—3697650、5181271（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢）監(jiān)督舉報(bào)電話：04714669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）04715181231（呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）本簡(jiǎn)章由中共呼和浩特市委組織部、呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。二、方式和程序招考聘用工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，釆取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行；實(shí)行公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)考試程序，公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度；招考聘用工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示審批聘用的程序進(jìn)行。部分職位面向“四項(xiàng)目”人員進(jìn)行招考（“四項(xiàng)目”人員指由省級(jí)以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤(pán)水服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”?含“一村一名大學(xué)生工程”?計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員），其他要求詳見(jiàn)招考計(jì)劃表。以上日期均含當(dāng)日。為增強(qiáng)招考聘用工作透明度，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考單位和職位。聘用起始時(shí)間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。從事招考聘用工作的人員凡有屬回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)