【正文】 以最快的速度取得客戶的訂單，并具備相當(dāng)?shù)恼勁屑记?，?duì)待不同客戶掌握不同的談判思路，去過日本，德國(guó)，法國(guó)，西班牙，俄羅斯等多個(gè)國(guó)家拓展海外業(yè)務(wù)，多次參加廣交會(huì)，及國(guó)外的展覽會(huì)，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。崗位要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪資待遇：高底薪+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼 崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)； 2年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心有長(zhǎng)期在濟(jì)南發(fā)展的規(guī)劃 崗位職責(zé)：組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。崗位職責(zé)：執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；客戶的拓展與維護(hù)；業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。公司繳納社保，定期體檢，集體旅游；假日節(jié)慶等福利。崗位要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，商務(wù)英語、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。崗位要求：同時(shí)我公司提供科學(xué)合理的分層提成制度，銷售業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢杀壤礁?，提成上不封頂，每個(gè)季度都會(huì)有豐富的獎(jiǎng)品激勵(lì)：小米手環(huán)，Apple watch,手機(jī)，電腦，汽車使用權(quán)??只有你想不到的，沒有我們不能提供的激勵(lì)！優(yōu)秀的你們，我們的要求很簡(jiǎn)單：英語聽說讀寫無障礙，有外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或者熱愛外貿(mào)銷售工作均可，女性優(yōu)先。崗位職責(zé)：公司全力扶持外貿(mào)經(jīng)理各項(xiàng)工作，盡量協(xié)助工作中遇到的各種問題。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)海外客戶的開發(fā)、跟蹤及維護(hù)工作負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；負(fù)責(zé)公司外貿(mào)平臺(tái)的維護(hù)；負(fù)責(zé)出口各類單證的制作； 崗位要求：試用期3個(gè)月，基本工資面議，有車輛或工程機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。崗位職責(zé)：組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。我是一名80后的職場(chǎng)人，工作已經(jīng)三四年了，一直沒做出什么成績(jī)，我想要跳槽，不知道能不能改變現(xiàn)在的狀況？80后想要擺脫職場(chǎng)瓶頸，關(guān)鍵在于職業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃和心態(tài)的平穩(wěn)。我最近有跳槽的打算，但是又怕跳錯(cuò)了槽而得不到發(fā)展，我該注意什么才能贏得跳槽后的成功呢？對(duì)于企業(yè)來說，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大價(jià)值，需要找的是最適合的人，而對(duì)于個(gè)人來說也是如此，在跳槽過程中，要尋得長(zhǎng)期的發(fā)展就必須能夠找到真正適合自己的崗位，也才能發(fā)揮出自己最大的潛力，贏得發(fā)展的成功。我覺得自己的工作能力挺強(qiáng)的，但是公司卻不提供給我晉升的機(jī)會(huì)，我覺得沒有發(fā)展空間，想要跳槽，不知道是否可行呢？ 雖然為了發(fā)展空間和規(guī)劃跳槽理由比較充分，但是頻繁的跳槽也會(huì)影響職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性，建議你不僅要制定合理的職業(yè)規(guī)劃，還要根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)，找到最適合自己的領(lǐng)域。我在公司與同事處理的關(guān)系不是很好，想要跳槽，我的選擇是不是正確的呢？我要盡量不免哪些不良心態(tài)呢？一般來說，很多人都是在工作不順利、與同事關(guān)系惡化、得不到晉升和加薪時(shí)選擇跳槽，千萬不要以為從這里離開了就會(huì)有新的開始，企業(yè)是十分重視員工的誠(chéng)信和其他人的評(píng)價(jià)的，如果抱著跳槽后就能擺脫一切的心態(tài)是錯(cuò)誤的，跳槽時(shí)解決不了問題的，處理好當(dāng)前的矛盾才是正確選擇。負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，并制訂相關(guān)的制度及流程，確保部門工作的高效運(yùn)行。掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能