干部作風集中整治活動個人活動總結-預覽頁
【正文】 制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結協(xié)作，以“大事講原則，小事講風格”的準則，各司其職，各盡其責，在完成本職工作的基礎上，團結協(xié)作（除了中心服務人員之間合作，更要注意中心與各入駐單位之間的協(xié)調統(tǒng)一），堅決杜絕違反“xx縣人民政府政務服務中心工作人員廉政規(guī)定”的現(xiàn)象發(fā)生。對照文件中的“五治”和“十不準”要求，反思自己幾年來在工作、思想和作風方面情況，存在的問題主要有以下幾個方面：。⒊服務意識舉措不夠。上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。⒉勇于開拓創(chuàng)新。⒋敢于爭先進位。一、存在的問題和不足通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：政治理論學習不夠，政治理論水平不高。二、存在問題的原因經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。三是業(yè)務知識膚淺。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習十七屆六中全會和楚雄州第八次黨代會精神，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。把握工作思路，認真分析，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調整工作中心提供可靠的依據(jù)。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。一要始終嚴格要求自己。第四篇：農業(yè)局干部作風集中整治活動整改措施干部作風集中整治活動整改措施根據(jù)縣委、縣政府對全縣深入開展干部作風整治工作第二階段工作部署，我局繼續(xù)深入開展整頓干部作風活動，召開了開門納諫會、問題剖析會、民主生活會，按照剖析材料，針對我局干部作風中存在的突出問題，深刻分析思想根源，制定整改措施，堅持邊學邊改、邊查邊改、著力整改，以實際行動、實際效果體現(xiàn)開展整治干部作風活動的成效。把全心全意為農民朋友服務作為我們的終身追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事，辦好事，做到吃苦在前，享受在后。認真落實強農惠農富農的各項政策，充分發(fā)揮政策引導作用，努力做到言必信、諾必踐、行必果，進一步提高全體干部職工的政治素質。堅持學習本職業(yè)務知識，提高自身農業(yè)科技水平，把新型科技帶到農業(yè)上來, 大力優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構。深入實際，面向基層，時刻關心群眾的生產生活，做到情況一線了解、感情一線融合、措施一線落實、問題一線解決，對農業(yè)上的困難和對我們的要求，多一些耐心，多一些溝通，多一些“雪中送炭”。通知不斷的學習提高自身素質和業(yè)務水平，提高服務水平。局領導班子成員要率先垂范，繼承先賢的優(yōu)良品質，具有更高尚的情操，進一步轉變思想觀念，強化優(yōu)良工作作風。二○一二年四月三十日第五篇：集中整治干部作風問題活動實施方案為認真貫徹省、市關于加強領導干部作風建設的有關精神，根據(jù)《**縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，結合我局實際，現(xiàn)就2012年組織開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，制定如下實施方案。工作能力不強，業(yè)務不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復跑。工作落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調查研究走馬觀花，不解決實際問題。依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設法阻撓。辦事服務故意刁難，設置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。（六）行政審批中的低效率問題審批項目管理不規(guī)范，特
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