【正文】 ，在管理上要有新的突破。希望大家能夠在培訓(xùn)中拿出以往在經(jīng)營中的韌勁、拼勁、干勁來，認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考，力爭在兩天的學(xué)習(xí)中取得盡可能多的收獲。希望大家能夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，以飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)。第三，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造XXX核心競爭力。集團未來的發(fā)展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓(xùn)能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標(biāo)，希望大家通過學(xué)習(xí)，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發(fā)展的過程中，更好地實現(xiàn)自我、更好地體現(xiàn)人生的價值！最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)取得圓滿的成功，也祝大家學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、不虛此行！謝謝大家！第三篇：審計系統(tǒng)民主生活會講話提綱成都市龍泉驛區(qū)審計局領(lǐng)導(dǎo)班子2009年民主生活會發(fā)言提綱各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，我局2009年民主生活會和學(xué)習(xí)實踐活動專題民主生活會在今天合并召開。近年來，隨著我區(qū)經(jīng)濟體制改革的深入和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，我局根據(jù)形勢發(fā)展要求，在指導(dǎo)思想和審計方法上進行了及時的調(diào)整和完善，逐步形成了以“財政一體化”審計為龍頭，以政府投資審計和經(jīng)濟責(zé)任審計為重點，以專項資金審計、行政事業(yè)單位財務(wù)收支和國有企業(yè)審計為支撐的特色審計模式，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心開展審計、緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、改革創(chuàng)新和人民群眾關(guān)心的熱點問題做好審計，自覺主動投入改革發(fā)展的主戰(zhàn)場搞好服務(wù)，保駕護航。與此同時，我局認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對內(nèi)堅持不懈地開展政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律和審計紀(jì)律教育，較好地防范了違法違紀(jì)行為的發(fā)生，在社會上樹立了審計機關(guān)的良好形象；對外進一步加大預(yù)防和查處力度，突出抓好了對重點項目、重點工程、重點資金的事前、事中、事后全過程審計監(jiān)督，確保了重點過程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范運作，較好地防范了不廉潔行為事件的發(fā)生，為推進全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和投資軟環(huán)境建設(shè)發(fā)揮了積極作用，連續(xù)2年被區(qū)委、區(qū)政府表彰為“執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成績明顯單位”。二、存在的主要問題、表現(xiàn)及原因分析在看到成績的同時，也清醒認(rèn)識到審計事業(yè)的發(fā)展與科學(xué)發(fā)展觀要求仍然存在一定差距，局班子充分利用這次民主生活會的機會，按照“四對照，四查找”的要求，在對征求的意見建議進行認(rèn)真梳理和分析匯總的基礎(chǔ)上，查找出了當(dāng)前存在的主要問題和不足：（一）發(fā)展意識不夠，參謀助手作用有待充分發(fā)揮主要表現(xiàn)：一是對推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、綜改試驗、災(zāi)后重建、擴大內(nèi)需等全區(qū)重點工作的思考、研究不夠深入，特別是對當(dāng)前經(jīng)濟運行中的新情況、新問題的反應(yīng)還不夠敏感，審計服務(wù)中心工作的切入點結(jié)合不夠緊密。原因：攻堅克難的主動服務(wù)意識不夠強，科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實得不夠深入。近年來，由于審計任務(wù)重、審計力量少，我局鮮有機會派員參加各項專業(yè)性、系統(tǒng)性的審計培訓(xùn)，審計干部的知識儲備長時期得不到更新，思想觀念、創(chuàng)新意識、能力水平亟待提高。（三）機關(guān)建設(shè)不夠，審計管理有待進一步提升主要表現(xiàn)：一是審計工作計劃性和方向性還不夠明確，很多時候是搶抓審計進度，忙于工作的完成，導(dǎo)致有些工作有被推著走的現(xiàn)象。三、整改措施和努力的方向針對以上查擺出的問題，在進一步認(rèn)真剖析的基礎(chǔ)上，我局?jǐn)M定了以下幾項整改措施：（一）進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，強化審計監(jiān)督。（三）進一步加強工作聯(lián)系，提升服務(wù)水平。健全完善審計工作人員崗位責(zé)任制、聘用人員管理制度及獎懲考核辦法，盡快報請印發(fā)《龍泉驛區(qū)國家建設(shè)項目審計辦法》，修訂完善龍泉驛區(qū)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位法定代表人任期經(jīng)濟責(zé)任審計辦法》和《任期經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)席會議制度》，健全完善經(jīng)濟責(zé)任審計操作規(guī)程，評價指標(biāo)、責(zé)任追究、結(jié)果利用等制度，加強審計工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè)。我們許多老師在長期的班主任工作中，跟家長交流，督促學(xué)生學(xué)習(xí)，總是默默無聞，任勞任怨，加班加點完成自己的工作，因此，對于班主任，我們的態(tài)度是多肯定、少批評，多諒解，少責(zé)備。在肯定成績的同時我們也看到存在不少問題：對班級管理工作缺乏信心，工作責(zé)任心不強，管理力度不夠，班級臟、亂、差現(xiàn)象長期存在；工作拖拉，不僅影響到自身班級，同時還影響到部門和學(xué)校工作；班主任工作計劃性不強，很大程度上帶有隨意性；有些班級工作缺乏民主性，缺乏長期一貫性，或冷或熱，班主任與學(xué)生缺乏深入接觸和了解等現(xiàn)象。二是要建設(shè)一支得力的班干部隊伍。四是要有清潔整齊的班級環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成有條不紊的生活習(xí)慣。八是要善待家長，加強家校聯(lián)系，爭取家長更多的配合與支持。長期以來，各位班主任兢兢業(yè)業(yè)、教書育人，做了大量教育和管理工作，為促進學(xué)生的健康成長作出了重要貢獻。每一所學(xué)校，學(xué)校的任何工作，歸根結(jié)底要靠班主任來落實。班主任的工作質(zhì)量，在很大程度上決定了一個班的精神面貌和發(fā)展趨勢，影響著每一個學(xué)生德智體美勞的全面發(fā)展，從某種意義上說，班主任隊伍建設(shè)工作搞的好壞，關(guān)系著一個學(xué)校教育教學(xué)工作的成敗。不少教師感嘆學(xué)生整體素質(zhì)一年不如一年，對于學(xué)生的這些異常行為和心理，如果我們不能早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，早糾正，很可能影響他們?nèi)蘸蟮纳硇慕】怠W(xué)習(xí)和工作。四、班主任應(yīng)對挑戰(zhàn)應(yīng)具備的幾項能力。具有學(xué)習(xí)的能力加強自身的學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)是做好班主任工作的前提，是時代的需要。同時也是一項創(chuàng)造性勞動，在新的形式下，教育新現(xiàn)象、新問題層出不窮，需要班主任根據(jù)不同的現(xiàn)象采取不同的方法，培養(yǎng)解決各種問題的能力，促使班主任對各種現(xiàn)象的關(guān)注和討論，對自己在管理班級和對學(xué)生教育的各種問題進行反思、不斷更新自己的教育理念，這既對教師提出了新的挑戰(zhàn)，又給教師搭設(shè)了一個挖掘潛能、展示才華的發(fā)展平臺。可以說是否具有優(yōu)秀的職業(yè)設(shè)計能力，是否能通過實施這種優(yōu)秀的職業(yè)設(shè)計，培養(yǎng)和發(fā)揮出學(xué)生的能力，是區(qū)分班主任是否專業(yè)化的分水嶺。并隨時抓住有教育價值的信息和契機對學(xué)生進行思想教育。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，每位老師必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律，處理好學(xué)習(xí)與個人生活的矛盾，排除干擾，充分利用有限的時間，盡心盡力，圓滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，提高學(xué)習(xí)效率。希望大家通過培訓(xùn)，提高班主任專業(yè)化水平，以煥然一新的面貌迎接新學(xué)期工作挑戰(zhàn)，安心本職，樂于本職，搞好班級文化建設(shè)，形成和諧班級；形成家庭教育、學(xué)校教育、社會教育的有機結(jié)合；搞好學(xué)生思想道德建設(shè)和心理健康教育，促進健康、快樂發(fā)展。謝謝大家！2013年7月