【正文】 動(dòng)中，把理解、尊重、接納每個(gè)孩子放在第一位，并在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)孩子發(fā)展。(3)指導(dǎo)幼兒愛護(hù)桌、椅、門、窗、墻飾，節(jié)約用水。4．配合教師在教學(xué)活動(dòng)中指導(dǎo)幼兒，保護(hù)幼兒的安全。2．負(fù)責(zé)保管幼兒的衣物、用品，防止遺失、混淆。3．每周撣灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。7．利用接送幼兒的時(shí)間與家長做簡短的交流，了解幼兒的狀況。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。乙方技術(shù)能力不夠，無法勝任崗位工作。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。六、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。（二）乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。七、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：甲方：（蓋章）乙方（簽字）：合同簽定日期： 年 月 日篇四：幼兒園保育員聘用合同金盆鎮(zhèn)中心幼兒園保育員聘用合同甲方（聘用單位）：金盆鎮(zhèn)中心幼兒園乙方（受聘教師）：甲方根據(jù)教育、教學(xué)工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。4．對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲； 5．制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方； 、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全。乙方應(yīng)遵守本園的工作時(shí)間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假。極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責(zé)任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎(jiǎng)。（三）、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。（五）、乙方需提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個(gè)月工資。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決。三、甲方在乙方聘任期間，會(huì)按時(shí)間規(guī)定發(fā)放工資，但如乙方提前毀約，甲方會(huì)對乙方一個(gè)月工資進(jìn)行扣除。并嚴(yán)格遵守園方各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)幼兒園要求服從安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資）。甲方： 乙方：委托代理人：x年x月x日一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：應(yīng)聘方（乙方）： 住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）三、聘請待遇：１．每月()元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。７。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。三、聘用合同變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。乙方不服從甲方工作安排。乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。勞動(dòng)合同期從2014年9 月1日起至2015年8月31日止。按照消毒制度的規(guī)定，認(rèn)真做好水杯、毛巾的消毒工作，認(rèn)真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。耐心細(xì)致照顧幼兒，對待幼兒要像媽媽一樣，細(xì)心觀察幼兒的情緒、食欲、睡眠、大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告。（2）、每天在教師未到園時(shí)負(fù)責(zé)對幼兒進(jìn)行安全照管，一直到下午幼兒離園時(shí)才能離開。（5）、每天根據(jù)安排按時(shí)到睡房照看幼兒午休，負(fù)責(zé)給生活自理能力差的幼兒脫鞋穿鞋，蓋好被子。乙方應(yīng)積極完善并辦理從事本合同約定崗位所需要的各種證件（費(fèi)用自理），甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，乙方須無條件服從，如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整的崗位或不愿意服從調(diào)整，可申請解除勞動(dòng)合同，或者自行辭職。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。工資為1400元/月。乙方在勞動(dòng)合同工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守幼兒園的一切規(guī)章制度，無條件的服從甲方管理。同時(shí)甲方將追究乙方的責(zé)任，乙方則承擔(dān)相應(yīng)得經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。七、甲、乙雙方責(zé)任(一)甲方責(zé)任甲方制定相應(yīng)的工作制度、職責(zé)、并監(jiān)督檢查制度、職責(zé)的落實(shí)情況，給予乙方相應(yīng)的評價(jià)。每天按時(shí)上班，不遲到、早退、串崗、離崗。凡因乙方原因而發(fā)生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節(jié)輕重每起扣發(fā)當(dāng)月工資100元，如發(fā)生丟失、嚴(yán)重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權(quán)終止與乙方的合同，情節(jié)嚴(yán)重的移交上級主管部門和司法機(jī)關(guān)查處。安全保障（1）同時(shí)具備下列三個(gè)條件發(fā)生的安全事故，由幼兒園負(fù)責(zé)。①具備第一條的其中三個(gè)條件，但是由于自身操作不當(dāng)引發(fā)的事故。（三）其他特別約定事項(xiàng)甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，按工作時(shí)間不足半個(gè)月時(shí)發(fā)放半個(gè)月的工資。甲乙雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)向甲方交接相關(guān)物品和工作事宜