【正文】 模流轉(zhuǎn)，促進(jìn)農(nóng)村土地資源向種田大戶和經(jīng)營(yíng)能手集中。深化人事制度改革，鼓勵(lì)各類(lèi)人才到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)。三、營(yíng)造環(huán)境優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是典型的環(huán)境經(jīng)濟(jì)，必須牢固樹(shù)立“環(huán)境就是資源、就是競(jìng)爭(zhēng)力、就是生產(chǎn)力”的觀念，積極營(yíng)造政府支持、社會(huì)尊重、部門(mén)服務(wù)、法制保障的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。每年評(píng)比表彰“創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”，大力開(kāi)展“弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，興起創(chuàng)業(yè)熱潮”主題教育，組織創(chuàng)業(yè)報(bào)告團(tuán)巡回宣講。開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶全民創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，使他們成為全民創(chuàng)業(yè)的推動(dòng)者、支持者和服務(wù)者。大力推進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整訓(xùn)，重點(diǎn)監(jiān)管和整治執(zhí)法隊(duì)伍的中間執(zhí)行層，著力解決辦事過(guò)程中的“中梗阻”、“底板結(jié)”問(wèn)題。繼續(xù)深入開(kāi)展 “六市場(chǎng)一行業(yè)”整治工作，強(qiáng)化商品質(zhì)量監(jiān)管，規(guī)范市場(chǎng)主體資格和行為。僅上半年黨政班子先后研究統(tǒng)戰(zhàn)工作達(dá)4次，并做到了“五落實(shí)”，即：落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)，明確黨群書(shū)記分管統(tǒng)戰(zhàn)工作；落實(shí)了統(tǒng)戰(zhàn)委員宣傳委員；落實(shí)了一名素質(zhì)較高的統(tǒng)戰(zhàn)干事；落實(shí)了辦公場(chǎng)所；落實(shí)了工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。二、強(qiáng)化學(xué)習(xí) 加大宣傳為使統(tǒng)戰(zhàn)工作落到實(shí)處，我鎮(zhèn)著力加大了統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳和培訓(xùn)力度。針對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部對(duì)《宗教事務(wù)條例》知之不多、學(xué)得不深的實(shí)際，還專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)了培訓(xùn)班，由統(tǒng)戰(zhàn)委員和統(tǒng)戰(zhàn)干事授課，對(duì)鎮(zhèn)村兩干部80余人進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，極大地增強(qiáng)了廣大干部的宗教知識(shí)。按照政策要求開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)。四、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)工作加強(qiáng)了非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作，引導(dǎo)他們致富思源，回報(bào)社會(huì)。為鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)做大做優(yōu)，幫助我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)解決發(fā)展中的一些問(wèn)題和困難。認(rèn)真做好黨外知識(shí)分子是工作。今年的統(tǒng)戰(zhàn)信息工作做到有事有情況及時(shí)上報(bào)，沒(méi)有瞞報(bào)現(xiàn)象。積極認(rèn)真地完成了區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部交辦的其他工作任務(wù)。要樹(shù)立雄心壯志，提升“精神區(qū)位”，清醒認(rèn)識(shí)加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利條件和差距潛力，以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任感緊迫感扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，力爭(zhēng)有幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)入全省百?gòu)?qiáng)，努力實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)域居民收入增長(zhǎng)和鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步。鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠招商引資，內(nèi)生動(dòng)力顯得不足，創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚，發(fā)展環(huán)境有待優(yōu)化，人才結(jié)構(gòu)性矛盾有待改善，資源約束、環(huán)境保護(hù)壓力較大。二、以壯大規(guī)模、調(diào)整結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)加快推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，圍繞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、特色、優(yōu)勢(shì)，培育特色產(chǎn)業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)層次，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，培植壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)、優(yōu)質(zhì)品牌為核心，加快形成本地區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持布局集中、產(chǎn)業(yè)集群、資源集約原則，把城郊經(jīng)濟(jì)圈和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚等鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為重點(diǎn)，明確專(zhuān)業(yè)化功能定位，大力加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)建設(shè)，構(gòu)建鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體和平臺(tái)，增強(qiáng)工業(yè)園區(qū)承載功能、輻射功能、支撐功能。發(fā)展最大的問(wèn)題依然是市場(chǎng)主體發(fā)育不夠。大力實(shí)施“中小企業(yè)成長(zhǎng)工程”，加大信用擔(dān)保、市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)創(chuàng)新、培訓(xùn)咨詢、專(zhuān)項(xiàng)資金等支持力度，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)上規(guī)模、上水平，促進(jìn)市場(chǎng)主體大發(fā)展、大提高。創(chuàng)新招商引資思路，充分發(fā)揮企業(yè)在招商引資中的主體作用，形成產(chǎn)業(yè)鏈招商、專(zhuān)業(yè)化招商、園區(qū)招商等多種模式。要真心誠(chéng)意幫助企業(yè)家解決實(shí)際問(wèn)題，寬容善待企業(yè)家，努力培育高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)。目前我市鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中反映較多的是用地緊張和融資困難等方面。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，真抓實(shí)干，著力為市場(chǎng)主體搞好服務(wù)，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。著力提升服務(wù)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量。要總結(jié)借鑒促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，加大對(duì)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策和資金支持力度，健全中小企業(yè)信用擔(dān)保體系等社會(huì)化服務(wù)體系，完善服務(wù)支持鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施。一、企業(yè)文化的由來(lái)管理學(xué)百年發(fā)展歷程(The Management Century)中，各種新鮮語(yǔ)匯應(yīng)運(yùn)而生，紛至沓來(lái)，各自風(fēng)行一時(shí)，而后又漸次消逝。進(jìn)入２１世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，企業(yè)文化也同步進(jìn)入了創(chuàng)新的時(shí)代。（一）大力倡行以人為本理念，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀目前，煙草行業(yè)已進(jìn)入全面調(diào)整時(shí)期，既要堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行好煙草專(zhuān)賣(mài)制度，又要未雨綢繆規(guī)劃好未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖。因此，每個(gè)煙草企業(yè)必須堅(jiān)持自己的歷史傳統(tǒng)、發(fā)展特點(diǎn)、現(xiàn)時(shí)狀態(tài)和實(shí)際情況，發(fā)揚(yáng)“揚(yáng)棄”精神?！耙匀藶楸尽睂?duì)正處于全面改革和調(diào)整期的煙草行業(yè)來(lái)說(shuō)，理應(yīng)成為構(gòu)建企業(yè)文化的核心價(jià)值趨向?！捌蟆弊稚稀叭恕毕隆爸埂?，無(wú)“人”則“止”，發(fā)人深省。優(yōu)秀的企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵理解應(yīng)該在抓其根本的同時(shí)，還要把握時(shí)間和空間不同的變化規(guī)律。這也是即將開(kāi)展的ISO9000質(zhì)量管理體系的核心理念。以往重視統(tǒng)計(jì)抓質(zhì)量，檢驗(yàn)保質(zhì)量，其實(shí)那都是馬后炮，新的質(zhì)量生成觀應(yīng)該是預(yù)防產(chǎn)生質(zhì)量不符合，從而實(shí)現(xiàn)一次性做對(duì)。大力提倡創(chuàng)新思維：敢于否定自己，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)存；順勢(shì)則攻難，逆向則追易；無(wú)中去生有，有里來(lái)求精；平中去尋奇，舊里來(lái)革新。再談質(zhì)量，大家都知道“質(zhì)量之功在質(zhì)量之外”，人的責(zé)任心和能力是做出高品質(zhì)產(chǎn)品的關(guān)鍵，而責(zé)任心和能力發(fā)揮的主導(dǎo)因素是人的價(jià)值取向。二是加強(qiáng)重視對(duì)人才的培養(yǎng)。荀子在《勸學(xué)》篇中講“玉在山而草木潤(rùn)”，說(shuō)明了環(huán)境的重